Последние комментарии

Как я уже сказал, спасать тут скорее всего уже нечего. С другой стороны, прошлая шумиха в СМИ дала свой положительный результат, удалось отстоять на некоторое время какие-то рабочие условия. Возможно, что если сейчас еще раз привлечь внимание к вопросу, удастся хотя бы показать, что под руководством Ковальчука практически разрушен один из наиболее эффективных научных институтов. Возможно, что сейчас как раз хорошее время для такой атаки, поскольку позиции Ковальчука несколько пошатнулись после того, как его "прокатило" ОФН РАН.

Все верно сказано. Опять же, помню как-то обсуждали необходимость определенного уровня цитируемости и хирша для соискателей докторской степени. Мне кажется, что именно ужесточение требований, вкупе с повышением прозрачности процесса защит/предзащит, а также возможность реального оспаривания и отзыва уже защищенных работ, принесут больше пользы, чем отмены и уровниловки.

кто-нибудь может объяснить - а чем руководствовались чиновники МОН отменяя соискательство?

Ага, и зарплата бухгалтеров и пр. , кто по сути должен составлять структуру и обеспечивать работу - научную работу. Вот только разница в оплате существенная, так что и не понять кто кого "обеспечивает". Интересно было бы посмотреть тарифную сетку по зарплате тех, кто обеспечивает и тех, кто собственно ведет эту самую научную.

Оплата лаборантов и инженеров тоже идет по статье "научный бюджет" в стране, если они работают в научной организации. Даже зарплата охранников оттуда идет.

Так, а что раньше такого не было - "дотягивания"? Сначала до кандидатской, потом до докторской, далее прямой путь в член-коры и аки. Если эта система останется, то как тогда "интегрироваться в мировое сообщество"?

У человека должна быть мотивация, собственная мотивация, а не желание родителей или там "теще угодить". Если говорить про аспирантуру, то количество бюджетных мест ведь ограничено (и кто-то решает сколько на какие направления исследований их выделять). Ну а внутри института тоже ведь кто-то решает в какие лабы и каким руководителям доверять аспирантов. Ну и будет у одного густо у другого пусто (в зависимости от административного ресурса и/или близости к нему). Если аспирантура платная (хоть очная, хоть заочная), то ради оплаты тоже "тянуть" вполне вероятно будут. И тут отчеты по каждому году аспирантуры требовать нужно, ну и от диссовета многое (если не все) зависит. Если отдать диссоветам полномочия присуждать степень (вместе с ответственностью за качество), вот тогда с конкретных советов и конкретных людей можно будет спрашивать за купленные и/или  липовые диссеры. А не в ВАК бесконечно писать безответные письма или отписки вместо ответа получать.

Степень явно должна быть одна - квалификационная. Насчет "уравнивания" докторских с кандидатскими, ну тут тоже не очень верный подход, все ж таки доктора (особенно с опытом) существенно отличаются от кандидатов (особенно "свеженьких", да еще и при этом "дотянутых"). Может быть есть смысл снова ввести систему разрядов (такая система была в 90-х с соответствующей тарифной сеткой оплаты). И для получения определенного разряда поставить требование написать монографию (ну или главу (-вы) в монографии), обобщив полученные результаты и дав современный обзор направления. Думаю такие монографии будет интересно (и полезно) читать. Ну и представить эту монографию в виде доклада - презентации публично.

Мдя, особенно учитывая то, что сейчас человека поступившего в аспирантуру (от армии косит или по глупости) без защиты скоро тоже из нее не выпустят. Иначе на следующий год ВУЗ потеряет бюджетные аспирантские места. Так его руководитель и "дотянет" до защиты, на паре карманных ВУЗовских писульках (есественно включенных в список ВАК). А далее уже прямая дорога в директора и академики. :)   

Уважаемые коллеги!

Спешу Вас проинформировать, что открытое письмо от имени ППС ОмГУ на имя главы МОН Д. Ливанова было опубликовано и направленно своему адресату!!!

http://omskinform.ru/news/56852

Кроме главы МОН копии письма также направлены Президенту РФ, в ГД РФ, Председателю Провительства РФ, Губернатору Омской области.

С текстом письма и всеми приложениями к нему можно ознакомиться здесь.

http://omskinform.ru/news_files/livanov_pismo_omgu.pdf

Выражаем огромную благодарность всем коллегам, работающим в ОмГУ, за то, что Вы поддержали это письмо своими подписями!!! Мы будем стараться, чтобы Ваши подписи и Ваша поддержка не пропали зря, а послужили важному делу - установлению в вузовской сфере более справедливых норм оплаты труда для всех без исключения сотрудников!!!

Кроме того, огромная благодарность всем тем, кто был неравнодушен к происходящему в ОмГУ - всем коллегам из Омских вузов и коллегам из других городов!!!

Должность м.н.с в 40 занимают обычно лаборанты с высшим образованием. Так сложилось. М.н.с. просто больше платят. Люди упорно не защищающиеся до 35-ти ( по разным причинам), но реально могущие это сделать, сидят на ставках н.с.

Часть инженеров тоже сидит на ставках н.с. - тоже из-за того, что зарплата выше.

Для начала надо сделать нормальные зарплаты на научных ставках и на ставках технического персонала, а потом уж речами "всех в биореактор" заниматься.

Есть такое. Ну так надо или их уволить ( и как это будет юрилически) или ставку переименовать ( если так раздражает в ее названии слово "научный").

Я думаю если бы 28 500 000 000 рублей отобрать у Чубайса и пустить на увеличение основных грантов РФФИ и за счёт этого увеличить средний размер гранта с 450 тыс до 2 миллионов в год, то для развития нанотехнологий это было бы даже лучше :))) ну и для остальной науки разумеется тоже. 

Именно так. А если еще вспомнить что около половины всех российских публикаций имеют ссылку на РФФИ и РГНФ, то совсем интересно становится.