Последние комментарии

Присяжные оправдали химика Ольгу Зеленину по делу о контрабанде 146 тонн мака:

https://meduza.io/news/2018/12/20/prisyazhnye-opravdali-himika-olgu-zele...

А    вот  почему   сделан   вывод  по  лучше  меньше  статей с большим  цитированием   мне  не ясно. 

А то я, что-то, не углядел...

Из всех журналов, охватываемых Scopus?

Или же из журналов, издающихся в конкретной стране?

И за какой период времени?

по данным из Scopus:

https://www.scimagojr.com/countryrank.php

Только Скопус, только ВоС, только хардкор... за 4250 р/мес

http://www.vsu.ru/ru/ads/#notice442

и политику, , все остальное уже не важно. Навскидку набрал в Гугле "зарплата в Анголе" и получил самые замечательные данные... 

Из блога Михаила Ходорковского:

Не хочу никого огорчать. Анголу помните? Россия им еще долги прощала? Там Сечин переводчиком служил.
Минимальная зарплата сегодня - 54 тыс. руб. мес.
Средняя - 127 тыс руб
Не, я ничего, но может лучше бы он там так и служил (вместе со своим патроном)?

Вот линк на з/п в Анголе:
http://www.salaryexplorer.com/salary-survey.php?loc=7&loctype=1
А вот линк на конвертер валют:
https://calcus.ru/currency

Ну думаю, погорел со сроками. Очевидно до 15 декабря надо отчитаться. Но смотрю да нет, до 15 января. И наступило счастье. Так, оказывается, мало надо для этого.

Причем здесь быть рабом? А если просто хочется заниматься любимым делом (кстати, необходимым для общества!), но при этом не выживать, а жить? Совет, который был озвучен в заголовке - он ведь от неспециалистов, которым все равно чем бы не рулить, лишь бы самому ничего не делать...

мои коллеги 

там лаборатория по факту состоит из трех типов сотрудников. есть те кто прикреплены к ВУЗу и имеют педагогическую нагрузку + занимаются наукой, другая часть работает по всяким контрактам-проектам  и почти не работает со студентами (как бы аналог НИИ) и пара человек получает зарплату из хоз-договорных средств зарабатываемых коллективом. Периодически сотрудники ротируются, в зависимости от потребностей. То есть фактически коллектив один а не три и мобильность кадров решает проблему написания диссертаций и т.д.

Другой мой коллега в Глазго. Три типа сотрудников - чисты преподаватели, Ученые с минимальной нагрузкой но большими требованиями по публикациям и сотрудники занимающиеся хоздоговорными работами (просто хорошие специалисты по той специальности которой обучает университет, которые выполняют всякие гос. задания, работают с фермерами и т.д. от них требуется принос определенной суммы денег, выполнение всяких лабораторных исследований и т.д.). 

Вывод - просто сократить нагрузку всем в расчете что все резко займуться наукой глупо. Я знаю массу преподавателей которым наука как нож к горлу  тягостное и не интересное занятие и наоборот. Нужно разделение на типы сотрудников с разной преподавательской нагрузкой и разными требованиями по публикациям и внедренческой деятельности. Видимо соотношение таких сотрудников должно определятся способностями по выполнению этих требований - чем больше хороших публикаций  тем меньше педнагрузка и т.д.

Для сравнения.

Италия - профессор - 120 часов в год,

Германия - профессор 8 часов в неделю, ассистент (внимание!) - 4. Потому как ассистент должен сильно заниматься научной работой. Профессор может поручать читать вместо него ассистентам, вести семинар и т.д. 

Польша (то, что было) - профессор - 210 часов, адъюнкт - 240, доцент - 300, лекторы и инструкторы - 500. От последних не  требуется никакой науки. Нагрузка чисто аудиторная. Что будет - 150 часов для научно-педагонических сотрудников и 360 для чисто педагогических.

Поэтому озвученные Еленой Викторовной числа нужно поделить как минимум пополам, чтобы требовать что-то в плане науки. Кроме того, мне совсем не кажется разумным нагрузка на ассистента в 900 (или даже в 450) часов. Потому как именно ассистенты - это люди, не имеющие диссератций, и которые ее пишут. Когда же им ее писать?