Последние комментарии

Нужно понимать "как оно есть в Европе", прежде чем предлагать что-то на них похожее.

1) Там есть ридеры, не занимающиеся научной работой (или почти не занимающиеся). Их в университетах, как правило, подавляющее большинство. Нагрузка (аудиторная)  у них, в общем, очень близка  к 900 часам. Они НЕ профессора! И не претендуют.

2) Есть профессора, это, по сути, наши зав. кафедрой или завлабы, руководители группы с сотрудниками, которых они принимают на СВОИ гранты в основном. Их немного. От них требуется научная работа, публикации (много, 5-10 в год Q1, а в гуманитарных науках даже больше), гранты (много, ибо нужно принимать людей в группу, или "до свидания"). Но аудиторная нагрузка у них минимальная (может и вообще не быть, в зависимости от договоренностей). 

А Вы чего хотите? Быть профессором и нагрузку снизить, но при этом не получать грантов, не иметь группы поддерживаемой собственными грантами, и не публиковать 10 Q1 в год? Или быть ридером, но все же иметь статус профессора? А с чего бы? Тут уж  нужно определиться, если хотим "как в Европе": или то, или другое, но никак вместе. Европа, говорите... 

Конечно это долго, но можно на ОС сделать "затравочные" доклады по этим темам и анонсировать серию семинаров, уже будет хорошо! А команда, конечно, соберется, дело нужное). Я, например, готова, если не помешаю) а то в последнее время говорю как-то вразлад)

А почему  не начать с междусобойчика, на котором обсудить тему, детали и договориться, кто что делает? Сейчас так легко встретиться виртуально, что обидно стоять на месте, когда столько можно сделать.

На сайте столько активных людей! Сергей Львович, назначьте какие-то временнЫе окошки, удобные для Вас и разошлите зум-ссылку тем, кто выразит  желание участвовать. Посмотрим, кто придет и что из этого выйдет.

В Слвете нужно работать с текстами: сочинять, обсуждать, принимать и оформлять. Еще мы принимаем в члены ОНР и иногда рассылаем письма членам ОНР по конкретным вопросам. Вот и все  Есть еще дискуссии на сайте, но в них  как раз члены Совет участвуют мало, и сайт как инструмент работы ОНР недостаточно продуктивен, Улучшить это пока не получается. 

Тех, кто считает, что ОНР как сообщество научных работников, имеющее свой голос и озвучивающее идеи и требования научных работников, нужно нам сегодня, те, кто готовы сами приложить усилия, чтобы ОНР работало, - приходите в Совет ОНР!

Прямо сейчас, возможно, никто наверху и не прислушается, у них в последние годы работает план "Крепость". Но, во-первых, это не может долго продолжаться, особенно с учетом постоянного снижения уровня управленцев. Во-вторых, чем больше будет становиться очевидным возможность не чистить ружья кирпичом, тем раньше ею воспользуются. Наконец, во многих случаях совсем не обязательно принятие решений на самом верху - что-то хорошее могут сделать и локольные руководители, например, ректоры и директоры институтов, и даже руководители более низких рангов. Да и РНФ часто прислушивается к предложениям ОНР.

Не очень понимаю, на что нужны финансы... ниболее дешевый аккаунт в зуме (вот у меня, к примеру, такой сейчас есть) позволяет подключить к любому обсуждению до 100 человек (которым, естественно, платить не нужно, им нужно лишь иметь смартфон или компьютер с микрофоном). Больше ста человек в течение одного непрерывного сеанса связи вряд ли будут выступать. Я даже и не представляю, на что еще нужны деньги...

любой резолюции зависит не только от качества текста резолюции (и работы составителей текста, т.е. в нашем случае - ОНР или его совета), но еще и от самих потенциальных подписантов - их смелости и/или веры в то, что это действие даст желаемый результат. История нашего отечества последнего века дает свидетельства скорее бесполезности этих усилий. Тут уж просто дело совести: если текст открытого письма / обращения / резолюции тебе созвучен, то просто подписываешь, чтобы спокойно в зеркало смотреть. Даже если страшно.

Что касается кандидатур в новый совет - свято место пусто не бывает, говорят. Но я уже пас, выдвигаться не буду - пора дать дорогу тем, у кого есть идеи.

Елена Викторовна, Вы правильно ставите задачи. При нынешнем отношении к науке в вузах, когда ничего не дают, только требуют - наука далеко не уедет. Добавлю, что при нынешнем отношении к международным связям, когда в каждом, неформально общающемся с иностранцами видят потенциального иноагента, тоже далеко не уедешь. И еще есть нерешенные задачи. Но вот беда: как эти задачи  решать? Писать петиции и резолюции порезче, ругать власть? Теперь можно и под закон о клевете попасть. Придется вспоминать Эзопов язык и писать между строк. Резолюция про общество и власть должна быть. И по тому, сколько человек ее подпишут, будет ясно, на что способно это ОНР.

Еще вопрос - насчет Совета ОНР. Если, как тут иногда говорят, весь старый состав подаст в отставку, то кто войдет в новый Совет? Пока не предложено ни одной кандидаткры. Если так будет и через месяц, то придется выдвигать старый Совет.

"не все мы довольны тем, как организована работа общества и то, какое влияние она оказывает на жизнь российской науки" - Звучит очень хорошо. Но не стоит забывать (обсуждая, как организована работа общества , т.е. ОНР), что хотелось бы при обсуждении услышать предложения о том, как улучшить работу ОНР и повысить его "влияние",  "оказываемое на жизнь российской науки", исходя из нашей реальности. А именно - ОНР - общественная организация, к власти (правительству и другим институтам) отношения не имеет. Хотелось бы услышать и обсудить конкретные предложения: если резолюций недостаточно (наверное, так и есть), что можно придумать более действенное?

Это всё лирика, а не акценты. Как Вы предлагаете привлекать молодежь в науку, если нет ставок? Добавлять ставки каждый год? Без ответа на этот вопрос все остальные рассуждения о "заботе" имеют мало смысла. 

Рассуждения о "целевиках", "бизнес-аспирантуре" может быть и мысли в верном направлении, но пока выглядят крайне сырыми и непродуманными. 

в ситуации когда зарплата 14-18 т.р. у большинства, выслушивать от населения что мы зажрались, якобы получая 60-80 т.р. - неприятно.  Есть риск что опять начнут увольнять, чтобы оставшимся повысить зарплату, но это сколько надо сократить 14 тысячников чтобы оставшимся дотянуть до 60 т.р.?  

Тут вообще есть немосквичи за зарплатой в 200% от региональной? 

вот лезем например на сайт ученые исследователи рф.   https://xn----8sbfhdabdwf1afqu5baxe0f2d.xn--p1ai/

можно возразить что это оклад и все остальные деньги ученые россии зарабатывают получая кучу грантов.. но если мы поделим размер фондов на количество ученых в РФ... не думаю что получилось бы увеличивать зарплату до нормативной.  хоздоговора - учитывая что патенты продавать нельзя, закупки расходных материалов в среднем раз в год, и когда на эти расходные материалы ты чаще можешь потратить не более 8-10%... это даже не смешно..  

было у меня несколько знакомых, которые хотели вернуться.... Ставок нет, жилья  нет, ученая степень полученная там - вовсе не факт что будет правнена к кандидатской здесь..  Теоретически, массовое возвращение уехавших в какойнибудь НИИ могло бы перевернуть ментальность а не только публикации. А нужно ли директору обилие потенциальных конкурентов?  

Ну и кто тут виноват - чиновники или дирекция?

Спасибо, это будет хорошо) Ребят, присоединяйтесь к ОНР, пожалуйста, тааак нужна молодежь)