Последние комментарии

С трудовым законодательством я детально незнаком, поэтому совет дилетанский. Начальство обычно предпочитает прижимать людей по чисто бюрократическим основаниям. Так им  удобнее отчитываться перед вышестоящими чиновниками. Поэтому обратите внимание, на оформление документов и подтверждение того, что они сданы в срок. А в случае нового переноса аттестации нужно иметь приказ о переносе, чтобы не оказалось потом, что Вы же на неё и не пришли.

с бессрочным договором есть свои плюсы и минусы. Плюсы в том, что уволить вас по инициативе работодателя - очень и очень сложно. Даже если вам нарисуют "прогулы" - можно аппелировать к удалённому режиму работы, ненормированному рабочему дню и т.п. Суд в таком случае встаёт на сторону работника практически всегда. Нервы вам потреплют, правда. Минус постоянной позиции - вы полностью зависите от условий кол.договора, а если профсоюз "карманный" - то "никто не даст вам избавленья". Это факт.

Я не специалист по субсидиям на жильё. Но советую внимательно почитать условия выделения. Когда подобная программа была в РАН, то расторжение контракта по обоюдному соглашению сторон не влекло карательных санкций. В общем надо подробно изучить все документы, желательно с юристом. И, вероятно, подыскивать новое место работы. <шутка> Ну или решать проблемы с помощью алкалоидов - это же по вашей специальности </шутка>

А если директор из бывшей и  не очень развитой республики СССР, где закончил очень поздно институт, вероятно на заочке. "Написал" кандидатскую в 50 лет, через 13 лет "избран" в академике с индексом Хирша -2 по системе РИНЦ. И все это благодаря бывшему директору, чтобы поставить своего человека

Здравствуйте, да , договор бессрочный, работаю уже более 12 лет. Это мое первое рабочее место и пока я его не менял. Наш первичный профсоюз живет в служебной квартире, целиком и полностью зависит от директора. На заседаниях комиссии по аттестации превичный профсоюз нашего института открыто говорит, что меня нужно уволить, так как ей приходится писать ответы в вышестоящее звено профсоюза РАН, после того, как я туда обратился.   На нее недавно подали в суд о том, что она не выполняет своих обязательств по защите соотрудников, после того, как заведующую отделом сократили под видом увольнения.  В московком профсоюзе РАН мне сказали, что они не могут повлиять на директора, так как нет соглашения между профсоюзом РАН и Минобр, но официальное письмо мне прислали, что институт нарушает процедуру аттестации. Причины переноса аттестации, например, такие, что руководитель Центра находится в отпуске, хотя во время назначения мне аттестации он уже находился в отпуске или о том, что в Хактеристике мне должна расписаться уже уволенный мой руководитель, на вопрос, где я теперь ее должен искать, мне отвечают, что это мои проблемы. 

Конечно я обращаюсь в Трудовую инспекцию, но время реагирования у них 2 месяца, пока они только в институт Предупреждение прсилали. Но также обращаюсь в прокуратуру и министерство, в администрацию президента 

Репортаж Надежды Волчковой об Общем собрании ОНР на сайт "Поиск".

Заголовок: Обращайтесь и обрящете. Перо остается главным инструментом ОНР

Участники собрания призвали руководство государственных структур, определяющих научную политику в стране, незамедлительно наладить полноценный диалог с учеными и выдвинули целый блок требований. В их числе – законодательное закрепление принципа «двух ключей» в отношениях между РАН и Мин­обрнауки, отмена ограничений на участие российских ученых в международном сотрудничестве, отказ от любых форм государственной регламентации просветительства и популяризации науки.

В ощем-то это обычный уровень оплаты труда, но все как-то подрабатывают и нарушают попутно всякие правила..  Директору достаточно жестко обрезать вам все возможности до этих 16 т.р. чтобы вы умерли с голоду.

Насколько я понимаю  - если вас уволить, то квартира автоматически освободиться для более достойного человека? А структура которая выделила квартиру в курсе об этом обстоятельстве? Подозреваю можно проконсультироваться у чиновников курирующих подобную программу, наверное это не единственный прецедент. 

У нас любой начальник - царь. С ним нужно либо
дружить, либо уходить, либо...
Мой друг дерзнул докторскую защитить вопреки пожеланию директора, чтобы он еще над ней поработал. Защитил, но остался в прежней должности мнс, на которой докторскую надбавку не платят. Пока директор не умер.

Все приказы, касающиеся последней аттестации имеются на сайте http://vilarnii.ru/certification-scientists/

Предыдущие тоже были и теперь удалены?

Нужно детальнее понять ситуацию.

Есть ли какие-то требования в институте к сотрудникам вашей квалификации? Публикации, конференции и т.д.?

Эти требования формальные или неформальные?

Для аттестаций всё равно нужны какие-то хотя бы околоформальные требования.

Уважаемые коллеги! 

Я благодарен всем членам ОНР, поддержавшим мою кандидатуру на выборах в Совет. Моя кандидатура, однако, была включена в список для голосования по ошибке: я несколько раз предупреждал, что не планирую становиться членом Совета в следующем году. Я извиняюсь за то, что своевременно её не отследил. Сейчас я беру самоотвод: прошу исключить меня из состава Совета. 

Моё решение мотивировано исключительно загруженностью по работе и убеждённостью в необходимости ротации: я участвую в работе Совета ОНР уже много лет и не хочу превращаться в "члена политбюро". Я буду продолжать сотрудничество с Советом и, вероятно, снова буду балотироваться в его состав на следующих выборах. А сейчас беру своего рода sabbatical. Спасибо за понимание!
Алексей Оскольский 

Уважаемые коллеги!  Позвольте мне срова проявить инициативу и подвести первые итоги целого периода нашей жизни в трудное ковидное время. Главный итог - ОНР все еще живо и здорово. В резолюции Общего собрания подняты острые вопросы организации науки в наше сложное время и эта резолюция принята подавляющим большинством голосов. Выдвинутым Советом ОНР кандидатам в новый состав Совета также оказано доверие: все выдвинутые кандидаты прошли в новый состав Совета. Наконец, доверие члены ОНР оказали и деятельности Совета: отчет Совета и отчет казначея также приняты. 

Остается поблагодарить членов ОНР за доверие, поблагодарить прежний состав Совета за активную работу и пожелать успехов новому составу. Сейчас новому составу нужно время на самоорганизацию, знакомство и установление удобных способов общения. Нужно будет избрать новых сопредседателей, что может занять еще пару недель. Из-за конца учебного года начальный период работы нового Совета может затянуться.

Предлагаю членам ОНР и участникам форума продолжить дискуссии на сайте. Проблем для обсуждения много. Можно, например, еще раз просмотреть и обсудить запись Общего собрания. ОНР-2021, где было сказано много интересного.

Общее число членов Общества на момент голосования 338.