Последние комментарии

Потому что и не в вузах, а как раз таки в организации РАН моего знакомо "убедительно" попросили взять отпуск за свой счет на несколько месяцев как раз для выполнения гранта. Он взял. На мой вопрос зачем писать заявки на гранты, если доход не прибавляется, сказал, что заявки писать надо потому что начальство требует. 

Впрочем, в Польше сейчас нечто подобное: 1) как минимум на двух кафедрах заведующие попросили подать список грантов, на которые будут написаны заявки, потому что это нужно для аттестации сотрудников; 2) хотя за статьи кафедра получает дополнительные деньги от факультета, совсем не факт, что они дойдут до тех, кто пишет. Потому что завкаф "знает лучше как их потратить". 

Эмиль Самуилович, у меня аналогично. Но судя по этой публикации

https://doi.org/10.1038/s41591-021-01377-8

см. результаты по rAd26-S + rAd5-S

не стоит особенно беспокоиться ранее 250 дней после второй прививки. Во всяком случае там даны конкретные значения эффективности, а не просто чиновничьи измышления про ревакцинацию то через год, то через 6 месяцев.

Надёжный источник (не запомнил) сообщает, что комбинация вакцин (т.е. первый укол – одной вакциной, а второй – другой) имеет намного более сильный эффект, чем каждая по-отдельности.

Другой вопрос. Я привился Спутником в январе, пора делать вторую прививку, а чем? Эпивак пустышка, Ковивак не рекомендован пожилым. Я бы привился Пфайзером за свои кровные. Ходят слухи, что переговоры с иностранными компаниями уже ведутся.

Вчера на собрании отдела заведующий подтвердил моё предположение о перераспределении денег в пользу тех, у кого нет публикаций. Добавились и любопытные подробности. У нас есть сотрудник, у которого 60 публикаций за прошлый год, из которых 50 в первом-втором квартилях. Как быть с такими (а он не один с большим числом публикаций)? Постановили (в нашем институте): такие люди имеют гранты, по этому признаку (наличие гранта) «дорожную карту» (так на минобровском языке называется надбавка за публикации, которая сегодня составляет львиную долю зпл) им не давать! Кто-то скромно спрашивает: у меня ма-а-аленький грант (видимо, РФФИ), мне теперь тоже не дадут? Эта НСОТ вводится с августа.

"потерпите лет 5 - и проблема помещений решится сама собой". Как ни цинично - но у нас больше половины сотрудников сильно-пенсионного возраста. Но, правда, они держатся сильно лучше лиц "среднего возраста" - тут вот вообще караул :(

Негде размещать новое оборудование без "уплотнения" народонаселения? Меня в последнее время это бесит. Редко пишу о делах своего вуза
здесь, корпоративная этика и прочее, но тут наболело. Почему-то ЦКП у нас в вузе жестко привязан к одному подразделению и думать о реально совместном использовании территории никто даже и не пробует( слабые (?) - пройдите вон, и "барахло" свое заберите, дорогу "сильным"...

У нас немного. А с помещениями проблема существует. Входит очередной мегагрант и вот давай круши-громи, выгоняй "менее успешных". Насколько понимаю, в институтах РАН вообще в этом плане все хорошо? Или вообще может только у нас в ТГУ проблемы?

Прошу прощения, давно хотел опубликовать документы, которые мы в нашем институте уже подписали. Я подробно не изучал, но, кажется, дело обстоит так. Научным работникам и сотрудникам повышают оклады, но денег на это, как водится, не дают. Например, мой оклад гнс был 35 тыр, а стал 42. Я так понимаю, что надбавка за публикации соответственно уменьшится, поскольку оклад повышается всем, а публикации есть не у всех. С одной стороны это шаг в правильном направлении. С другой - наше родное (без иронии) министерство так же бесправно, как и мы: оно правомочно издавать любые распоряжения, но деньгами распоряжаются в другом месте.

А.В. Хлунов неоднократно заявлял, что число хороших заявок, которые хотелось бы поддержать, в разы превышает финансовые возможности РНФ.

Так что проблема здесь другая...

что нам обещают поднять оклады. Вроде как, говорят, у нас в дирекции уже прошло "секретное совещание" по этому вопросу. Я плохо разбираюсь в нынешнем "табеле о рангах", но, судя по цифрам п.3 Приложения нас должны "осчастливить" ростом окладов тыщ на 5 каждому. Или не осчастливить - потому что совершенно не понятно как будет расчисляться незащищённые/кандидаты/доктора. В целом же пока - сплошная секретность, но, судя по срокам - как раз к сентябрьским выборам мы всё должны узнать.

может, кто что слышал о "секретном" Приказе МОН №72? Согласно тексту документа http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/400565598/ мы должны всё уже узнать к августу. Но до той поры требуется изменить очень много документов - начиная с бюджетной "росписи" и заканчивая дополнениями к контрактам. Но пока - тишь да гладь. Это у нас в провинции так, или везде "режим ожидания" чтоб поближе к выборам народ осчастливить?