Вход на сайт
Обсуждение
-
Сравнительные данные приведены в E-library
05/04/2025 - 14:38Автор: В.В. Поройков
-
а зачем им вообще это нужно?
28/03/2025 - 16:06Автор: В.Н. Афонюшкин
-
выдающиеся научные труды
25/03/2025 - 13:58Автор: В.Н. Потапов
-
кто может быть избран в члены РАН в соответствии с уставом
24/03/2025 - 16:27Автор: С.В. Дорожкин
-
Я продолжаю размышлять над
20/03/2025 - 14:58Автор: Ю.М. Meshkova
-
Очередные выборы в РАН
19/03/2025 - 08:58Автор: С.В. Дорожкин
-
Гособвинение обжаловало приговор О.А.Кабову!
13/03/2025 - 22:01Автор: А.Л. Фрадков
-
а если бы оправдали?
09/03/2025 - 09:32Автор: В.Н. Афонюшкин
-
Приговор ученому
09/03/2025 - 00:44Автор: А.Л. Фрадков
-
Г.А.Шишебаров о презумпции невиновности
24/02/2025 - 23:18Автор: А.Л. Фрадков
Последние обновленные материалы
-
Итоги 2024 научного года |
Автор последнего комментария А.Л. Фрадков |
Новых комментариев: нет
Дата обновления/комментирования: 05/02/2025 - 01:02
-
очень странная статья |
Автор последнего комментария С.В. Дорожкин |
Новых комментариев: нет
Дата обновления/комментирования: 02/12/2024 - 10:05
-
Глобальные проблемы российской науки |
Автор последнего комментария В. А. Еремеев |
Новых комментариев: нет
Дата обновления/комментирования: 14/11/2024 - 12:44
-
Михаила Гельфанда уволили из Института |
Автор последнего комментария В.Н. Афонюшкин |
Новых комментариев: нет
Дата обновления/комментирования: 13/07/2024 - 15:04
-
Эксперты предложили создать в России орган управления наукой, как в СССР |
Автор последнего комментария В.М. Семенов |
Новых комментариев: нет
Дата обновления/комментирования: 15/06/2024 - 13:48
Популярное содержимое
За сегодня:
- О коронавирусе
- Новые документы Совета по науке Минобрнауки
- Обсуждаем проект заявления Совета ОНР об учёте публикаций и КРН
- Общее собрание ОНР (2021) - 21 мая 2021 г. в 16 часов онлайн
- Нужно ли избираться в РАН?
- Два процента наиболее цитируемых ученых мира
- Что губит российскую науку и как с этим бороться
За все время:
- О Концепции научной реформы в РФ
- Гранты - стипендии (03.07.2012)
- И снова о плагиате...
- И опять о списке ВАК
- Рецензия РФФИ
- Сбор подписей в поддержку Заявления Совета ОНР по законопроекту о ликвидации госакадемий
- Cito! Срочно! Обсуждение документов о присуждения учёных степеней
- Карта Российской Науки
- Опрос: "нужно оставить только одну ученую степень"? (закрыт)
- Российские журналы в Scopus: книга жалоб и предложений
- Отмена надбавок за степень в РАН?
- Предложения ОНР к законодательным и исполнительным органам власти РФ
- При подаче документов на ученые звания профессора и доцента
- О коронавирусе
- Срочно: Обсуждение поправок в Закон о науке и Трудовой кодекс
Я понимаю, что никого не утешу, но похоже всяческие бюрократический препоны - это мировой тренд. Мой знакомый, британский ученый, прислал мне письмо - чтобы приехать в Италию на месяц в рамках программы приглашенных профессоров, ему надо было совершить ряд подвигов Геракла, типа получить рабочую визу и массу столь же идиотических дел.
Например, чисто теоретически, я бы с удовольствием кого-то пригласил к себе, но как подумаю, что вот этот вот список должен требовать от человека, что мне тут придется сделать самому и сколько времени потратить, так и сто раз подумаешь, стоит ли. Проще сотрудничать так сказать безвозмездно.
Получил оба и примерно в то же время. Получив первое, слегка расстроился, потому что решил, что что-забыл что-то сделать. А получив второе, подумал, что может быть и слава богу, что расторгли, ну его. Экспертов и "экспертов" много, обойдутся и без меня.
ГПХ не разрешен для руководителя ни в мегагрантах, ни в РНФ. По сути для привлечения иностранца, частично работающего за границей, вообще нет законного способа официального, не по ГПХ, трудоустройства. Правда теоретически можно организовать в его организации представительство. :) Но практически это почти невозможно и затратно. Или отправлять его в командировку на 9 месяцев со всеми вытекающими последствиями.
Но в мегагрантах по прежнему 3 месяца.
«УТВЕРЖДАЮ» (minobrnauki.gov.ru)
Сергей Петрович, Вы совершенно правы. Трудовое законодательство не разрешает работу по трудовому договору за границей. Сейчас этот барьер обходится через оформление по договору ГПХ. Но это неполноценная работа. Не поехать в командировку, на конференцию и т.п. Кстати, в новых правилах9-й волны требуется на 3 месяца пребывания ведущего ученого в РФ в год, а только 1 месяц.
Другое препятствие: даже если иностранный работник оформлен, организация не может оплатить ему проезд к месту работы и обратно, а также проживание. Если в командировку поехал - отель оплатят, а если на работу приехал - то нет, плати из своей зарплаты или гонорара. Поэтому обычное приглашение иностранного профессора для выступления на семинаре и обсуждения будущих совместных работ выглядит как подпольная акция.
Третье препятствие: российская виза не должна быть туристической даже для поездки для выступления на семинаре. Иначе могут оштрафовать и выдворить.
Четвертое препятствие: НДФЛ нерезидента РФ - не 13%, а 30%. Оформление же статуса ВКС - высококвалифицированного специалиста - невероятно затруднено. Необходимо облегчить оформление ВКС ученым. Если человек уже выиграл конкурс мегагрантов, то глупо требовать от него дополнительных справок, подтверждающих высокую квалификацию.
Заметьте, все эти проблемы связаны не с Минобрнауки, а с другими министерствами, которые решать эти проблемы совершенно не намерены.
Есть одна конкретная проблема, о которой в министерстве, по всей видимости, не задумываются. Сейчас проходит подача заявок на мегагрант. При этом ведущий ученый-иностранец должен заключить с организацией трудовой договор. Время личного присутствия иностранца в организации- не менее 3 месяцев в году. До 9 месяцев в году ведущий ученый работает за границей. Однако, трудовой договор, по пояснениям министерства, заключается с ведущим ученым на весь год. Но... дистанционный трудовой договор с сотрудником работающим за границей,- не разрешен! То есть с ведущим ученым, работающим 9 месяцев за границей, может быть заключен только стандартный трудовой договор, его время присутствия в организации табелируется даже тогда, когда его нет на рабочем месте- фактически по условиям конкурса мегагрантов. Все на это как бы закрывают глаза (в РНФ, кстати, не закрывают и не разрешают ни дистанционный договор, ни табелирование на страх и риск организации), но фактически это нарушение трудового кодекса чреватого как минимум серьезным штрафом подписывающему табель, а то и увольнением и другими последствиями. Вот про это бы написать в министерство. Эта проблема относится не только к мегагрантам, а вообще к привлечению иностранцев к работе в России, в том числе и по грантам.
P.S. Интересно, что нам в университет подобные запросы от министерства не поступали, во всяком случае я о них не знаю, хотя должен бы был.
Сегодня (уже вчера) в 17:07 получил по е-мейл от КИАС РФФИ "Уведомление о расторжении Договора на проведение экспертизы", заключенного еще в 2015 году. Сказано ясно: "РФФИ уведомляет Вас об одностороннем расторжении Договора с 19.02.2022."
Однако в 19:54 получаю новое сообщение:
То есть предложенные материалы посмотрел. Ничего необычного не заметил. На что Вы намекаете не понял.
В отличие от процедуры проведения других конкурсов на замещение позиций ППС, которым в СПбГУ случается быть альтернативными, при конкурсах на "супер"-ПРС'ов претенденты не читают пробных (~45 мин.) лекций. Т.е. конкурсная комиссия не обязана сидеть в аудитории и слушать лекции на одну наперед заданную тему в течении N*45 минут, где N — число претендентов, допущенных к участию в конкурсе.
С кем-то из претендентов на "супер" позиции администрация договоривается, см. скриншоты из ЖЖ.
В письме Антона Макарова вмешивается администрация.
Есть старый материал на "Дожде"
https://tvrain.ru/teleshow/parfenov/polety_mysli_nauchnye_zvezdy_sbezhav...
Но там про "постоянные обыски дома и на работе" говорит журналист.
Поскольку Вы сами работали в лаборатории им.Чебышёва, встречный вопрос к Вам. Есть основания полагать, что в конкурсы по занятию высокооплачиваемых позиций в этой лаборатории или в других структурах возглавляемых Станиславом Смирновым вмешивался криминал?
Сергей Геннадиевич,
в приведенном выше письме А.А. Макарова указано, что за некоторое время до описываемого конкурса на него напали бандиты, что негативно сказалось на проводимой научной работе.
Не было ли у Вас тоже каких-либо личных обстоятельств, препятствовавших полной отдаче сил для плодотворной научной и преподавательской деятельности? Если да, было ли известно об этих обстоятельствах Вашим коллегам, имевшим отношение к выдвижению Вашей кандидатуры и голосованию на УС матмеха?
Известно ли что-нибудь по аналогичному вопросу для другого кандидата, также добровольно снявшего свою кандидатуру?
Сергей Владимирович,
а Вы понимаете, что такое "черная метка" из текста выше? Я создала новую тему об этом вопросе:
http://onr-russia.ru/content/%D1%87%D0%B5%D1%80%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D0%BC...
Если в этом году такого конкурса нет, можно наконец и пообсуждать.
С интересом прослушал пространное выступление Гельфанда на РБК в защиту вакцинации. Очень правильное, очень нужное, очень своевременное выступление! Пессимистическое замечание Михаила Сергеевича в конце о том, что опоздали с пропагандой, и люди, вначале сомневавшиеся, уже закоснели в своих предрассудках, неправильно в принципе. Оно не учитывает особенности психики: 1) человек консервативен в своих взглядах и редко признаёт, что был неправ; 2) несмотря на яростные возражения, он внимательно прислушивается к тем, в чьей компетентности не имеет оснований сомневаться; 3) в той или иной степени последнее влияет на его поведение. Мой знакомый таксист и раньше насмехался надо мной, и теперь насмехается, когда я сажусь к нему в маске. Ему якобы неважно, что я доктор, хотя и не тех наук, и на мои рассказы о том, какая это невиданная ранее сволочь – корона, – он с апломбом отрицает отличие от гриппа… и что же? Последний раз он с улыбкой показал мне сертификат и маску, правда, пока в бардачке. И никакого неудовольствия по поводу того, что в таксопарке его принудили. Такой же эффект я вижу у моих 17-летних внуков: некоторые мои рекомендации они резко отрицают, а потом, глядишь, следуют им. Возвращаясь к выступлению, хочу отметить отсутствие графических образов, которые, как известно, резко повышают восприимчивость аудитории. Например, замечание, что смертность от ковида в 10-15 раз выше, чем от гриппа, проскочившее (я уверен!) почти незамеченным теми, кому предназначалось, наверняка было бы воспринято моим таксистом с большим пониманием, если бы иллюстрировалось графиком. А про лифт, в котором заразился тот, кто вообще почти никуда не выходил, - разве непонятно, что лифт – инкубатор ковида? Как бы помог художник-юморист в пропаганде такого рода идей! Много говорилось о тяжёлых последствиях ковида, но учёные лишь скучно бубнят об этом, что воспринимают лишь такие же зануды, как я и МС, а для широкой публики нужна яркая, броская (анти)реклама.
Многих, в свое время перевели на полставки с сохранением заработной платы/оклада для имитации высокой заработной платы и повышения выхода публикаций в расчете на 1 ставку
Но, есть нюанс - теперь никто не мешает обрезать зарплату до 0,5 ставки. До сих пор, руководство НИИ избегало нарушать свои обещания.
Хотелось бы узнать - не начались ли массовые /единичные сокращения заработной платы до 0,5 сставки людям которые показались руководству недостаточно эффективными? Кто и как защищается?
Есть ли случаи документальной фикасции того факта - что ученые массово переходили на долю ставки под давлением руководства?
и его экспертам, что поддержали заявку.
Какк по мне, так это позорно, что коллектив, что выиграл грант, вынужден второй раз проходить конкурс внутри своей организации. Почему коллектив должен еще раз подтвержать свое право? Да еще выслушивать язвительные замечания от некоторых, что это закупка у единственного поставщика.
Конкурс был выигран ранее, и явно в суровой конкурентной борьбе.
Это конечно очень важные фундаментальные проблемы. За такие-то деньги даже смешно браться их рассматривать.
Боюсь, что это далеко не самое печальное. Тут по крайней мере есть о чем поговорить. Собственно говоря, если есть защиты по теологии, то нетрудно допустить и гранты. А фонд у нас один, как я понимаю...
вот этих вот "философов" - надо не поддерживать, а вовсе разогнать. https://www.gazeta.ru/science/2021/12/30/14373553.shtml Как ни удивительно - и тут "торчат уши" ВШЭ...
Баги есть везде. Вот текущий из WoS. 1779 статей ухитрились процитировать 204 аж 3 раза. Хотя если смотреть обзор по цитированию, то там более правильно, хотя статей почему-то 174, а не 204. Но это все ерунда!
С настпающим Новым годом!
Скопус тоже не сразу объединение профилей отладил, справится и ВоС. По крайней мере сейчас хоть что-то появилось, Раньше вообще хирш по ВоС приходилось вручную выковыривать, попутно изучая труды однофамильцев. Как непросто было людям с фамилями типа Jones, Zhang, Kumar или Ivanov.
Ну с фамилией мне понятно. Трудности ВоС в моем случае я понимаю, я меняю места работы раз в 2-3 года, у меня меняются аффилиации, в том числе и российские. Но вот почему с одинаковым orcidid и researcherid статьи относятся к разным профилям, для меня загадка...
Но в два профиля с одним и тем же researcherid есть и у людей, которые вроде как множественностью аффилиаций не страдают.
Наверное, исправят. Ну и добавят нечто новое :)
Там и поиск по фамилии так. Несколько записей, которые нельзя слить навсегда. Думаю исправят вскоре.
Многообразие мнений гораздо лучше ситуации, когда их два - мое и неправильное. А это, к сожалению, встречается очень часто.
Насчет WoS - у меня вот какая проблема - я ввожу поиск по исследователям, используя ResearcherID, который должен быть уникальным, и получаю две записи. Человек один, а записей две. Слить их в одну я не могу. Почему так, я не знаю.
Также вот наблюдение - в WoS статья появляется, а в Publon она появляется с задержкой (если появляется). В WoS статья описана нормально, а в Publon - неправильно... ну вот такой список можно продолжить.
Все это конечно мелочи, я насчет WoS и Publon, а не многообразия мнений, но иногда раздражает.
Виктор Анатольевич, а мне новый дизайн WoS очень нравится. Стало гораздо удобнее работать, особенно со средствами анализа.
https://iphras.ru/22_12_2021.htm
Прежде чем приглашать занятого человека (кстати куда?), хорошо бы понять зачем. Что "мы" от него хотим, какие "наши" предложения и все такое. У меня лично такого понимания нет.
Вот есть РИНЦ, вот есть ядро РИНЦ, вот есть библиметрические параметры, ну замечательно. Есть какие-то недочеты (а где их нет?), ну выглядит так, что недочеты исправляются. Хиршами помахать, ну так это глупо. Практически на каждый хирш найдется хирш побольше, причем в той же области. Да и не хиршем единым жив человек.
Вот недавно WoS поменял дизайн, мне есть что сказать по поводу, но я лично отношусь к этому как к перемене погоды: пошел дождь и на работу стало ходить неудобней.
Что же касается
то это правда. И это объективная реальность, других научных сотрудников у нас нет. Более того, иногда чиновники кажутся даже более вменяемыми, чем иные научные сотрудники. Хотя бы потому что от чиновника ничего такого особенно хорошего и не ждешь, а вот от научного сотрудника можно получить таааакой сюрприз....
Страницы