05
Июн
2017

Зарплатный маразм

Коллеги, в ближайшие месяцы  наступит решающая стадия удушения научных работников при помощи майского указа Путина о двукратной зарплате. ФАНО требует от всех научных организаций  повысить среднюю зарплату до 2-х средних зарплат по региону. Все крики и призывы профсоюзов и ОНР о пересмотре указа нагло проигнорированы. Например, наш институт должен будет повысить среднюю зарплату в 4 квартале 2017 г. до 1.8 средней по региону, а в 1 квартале 2018 г - до 2.0 средней по региону.
Так как денег больше не дают, для выполнений указов научных работников начинают повсеместно переводить  на 0.5 ставки, 0.25 ставки и т.д. 
В вузах тоже  происходит нечто подобное.
ЭТО ПОЛНЫЙ МАРАЗМ! 

При этом на здравый смысл эффективным менеджерам наплевать настолько, что завлабов, замдиректоров по науке и др. начальство они не относят к научным работникам, а значит, не разрешают получать надбавки и премии за научную работу. Даже если эти завлабы руководят грантами РНФ, научными проектами госзаданиям и т.п. Например, проверив в апреле 2017 г наш институт, ФАНО требует вернуть "незаконно" полученные таким образом премии за 2016 год. Выход, на который наши завлабы уже согласились "в добровольно-принудительном порядке" - вот какой: перейти на 0.9 ставки завлаба и стать на 0.1 ставки гл.н.с. по совместительству. Тогда вроде можно получать научные надбавки. А теперь будут еще заставлять завлабов переводить своих сотрудников на 0.5 и 0.25 ставки.

Интересно, что в других институтах? Тоже терпят? И долго собираются терпеть?

106 комментарии

0 / 0
в РАН не работаю, но знаю что

в РАН не работаю, но знаю что так везде в различных НИИ...

0 / 0
У нас желающим предлагают перейти (пока) добровольно

на 0.5 ставки, объясняя выгодность этого варианта тем, что деньги они будут получать ровно те же, только произойдет их перераспределение в пользу надбавок (других источников), а на работе можно быть только полдня.

 

1 / 0
А мы уже перешли...

... на 0,5 ставки с сохранением среднего заработка по ГЗ. Естественно, те, кто добровольно согласился.

1 / 0
Я вот 1 июня написал добровольное заявление

Я уже писал, что в целом считаю это скорее правильным, чем нет (при этом все-таки считаю майские указы идиотским популизмом). 

3 / 0
Это не популизм, а обман и имитация

И почему же это правильно? Людей переводят на неполную занятость - значит, наука не нужна в полном объеме. Возникает мягкая безработица, которая в любой момент может перейти в жесткую. А когда нам внушают, что это в интересах людей и науки, так это и есть обман и имитация. Разве нет?

У нас еще предлагают перейти на инженерную должность. Тоже форма обмана.

0 / 0
Ну, не совсем так.

У нас предложили перейти на 0,5 ставки с сохранением среднего заработка по ГЗ, прежде всего, тем, у кого есть гранты (вторую половину дня человек, как бы, работает по гранту).  

1 / 1
Нас уже давно перевели

Я профессор на 0.3 ставки. Все остальное зарабатывается грантами.

Причем, с этого года, размер накладных много больше моей зарплаты, стимулирующих выплат и рыночной стоимости аренды помещений (16 кв. метров в общей комнате).

Так что вы хорошо жили, теперь будете, как все.

 

2 / 0
И вы как бы довольны?

Вы думаете, когда считают среднюю зарплату, грантовые деньги не плюсуют? Плюсуют, иначе незачем было бы огород городить. А раз плюсуют, то делить надо не на 0.5 ставки, а на 1.0, если не больше (на самом деле тружно подсчитать затраты времени работы по грантам и ГЗ). Так что то, что Вы как бы оправдываете суть подлог в чистом виде. Мы с этим миримся и, что еще хуже, учим мириться наших учеников.

1 / 0
Александр Львович...

... Я как бы недоволен. И недовольство свое высказывал еще на общем собрании ОНР в 2013 году. С тех пор положение дел усугубилось. Причем проблемы носят системный характер, и "роптать" на уровне институтов - довольно бессмысленное занятие. Поэтому и "миримся с этим", работаем в этих непростых условиях. В том числе, и молодежи честно указываем на абсурдность сложившейся ситуации.

0 / 1
про науку

Про нужность науки.

У нас Министерство ОБРАЗОВАНИЯ и науки: http://минобрнауки.рф/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%BA%D1%82%D1%8B

Чтобы оценить круг вопросов МОН, вот поисковик: http://минобрнауки.рф/%D0%B4%D0%BE%D0%BA%D1%83%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%8B

Из 8 пунктов, 4 про образование, 1 про усыновление и только 1 пункт про науку вместе с инновациями.

Поиск по "наука и инновации": http://минобрнауки.рф/%D0%B4%D0%BE%D0%BA%D1%83%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%8B?keywords=39

Последний документ датирован 18 ноября 2016 года.

Институты РАН подчинены ФАНО. Но как ФАНО может ими руководить? Вот пример одного из институтов ФАНО - Федеральное государственное бюджетное научное учреждение "Научно-исследовательский институт медицинской приматологии": http://www.primatologia.ru/

На главной странице сайта ссылка на статью 2009 (!) г. (почти 10-летней давности) , а что там сейчас происходит .... На странице института реклама - "день рождения в питомнике": "Хотите весело, интересно и познавательно отпраздновать День рождения своего ребёнка? Или подарить оригинальный праздник себе? Тогда Вашему вниманию предлагается услуга «ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ В КОМПАНИИ ОБЕЗЬЯН»": http://www.primatologia.ru/vidy-ekskursij/den-rozhdeniya-v-pitomnike

На сайте также сказано "Фундаментальные и прикладные исследования в области инфекционных заболеваний людей, особенно воспроизводимые лишь на обезьянах, экспериментальные модели этих заболеваний обеспечивают возможность испытания новых вакцин, биопрепаратов и их сочетаний."http://www.primatologia.ru/issledovaniya-3/kontseptsiya-razvitiya-fgbnu-...

В страшном сне бы не приснилось, приглашение провести день рождения на территории "Вектора" в Кольцово, где изучались особо опасные инфенции ( лихорадка Эбола - смертность до 90% и пр.). Чтобы прийти на защиту диссертаций на  "Вектор", надо было пропуск заказывать, не говоря уже о проходе в помещения, где содержались животные.

А еще нарастающие движения СПИД-диссидентства, анти-вакцинаторства и пр. Кто этим всем заниматься будет? МОН занимается образованием, усыновлением и пр., ФАНО не в состоянии. Это объективные факты.

Очевидно, что необходимо отдельное Министерство по науке. И необходимо всем.

 

 

0 / 0
Уже писал
2 / 0
Идиотизм

В ЮФУ тоже людей переводят на доли ставки в соответствие с рейтингами. В ЮНЦ тоже слышал про нечто подобное, но деталей не знаю. Знакомый рассказывал, что его просто отправили в отпуск за свой счет, потому что у него есть грант РФФИ. 

P.S. Насчет указов. Навеяло: заставь дурака богу молиться, он и лоб расшибет.

3 / 0
Он вам не дурак

Идиотизм на самом деле в том, что все все понимают. Тот, кто подписывает указ и те, кто указ готовят, понимают, что он невыполним. Те, кто по должности должны обеспечивать выполнение указа тоже понимают, что он невыполним и предлагают способ имитировать его выполнение. Ведь иначе их должны уволить, а у них семьи и т.д. Нам предлагают добровольно участвовать в этой игре в имитацию и мы соглашаемся. И даже говорим, что это не так уж и страшно. Да, деньги у нас пока не отнимают. Но страшно то, что мы привыкаем участвовать в обмане, а дальше привыкнем и к большему обману и т.д. На что еще согласимся добровольно?

3 / 1
Я думаю, что тот кто подписывает этого не понимает

Приказано   солнцу   встать  с   другой  стороны   -   и  дальше   оно   должно  встать ...

В   реальности    есть  два  пути выполнения   майских  указов   -   или  доп.  деньги  (вы  вспомните   -  они  примались  при  нефти   за  120),  или  сокращение   (если  денег  нет). Ну  вот  и  пошли  по  пути  сокращения  -   но вместо  реального  по  головам    пошли  путем     дробления  ставок.  

3 / 0
Понимают-то по-разному

У меня есть чувство, что понимают-то по-разному. И люди "внизу", и люди "наверху". Потому что всегда есть какие-то разные решения и разные их реализации. Я думаю, что не один сталкивался с такой ситуацией, когда в принципе справедливые требования к необходимости публикаций для научных сотрудников приводят к имитации, в которой активно участвуют некоторые научные сотрудники "снизу" публикуя горы спама. Это вот такая минимизация усилий по выполнению хоть чего. Вот к примеру, в ЮФУ происходят сокращения, и  сокращенные уходят в другой вуз в том же городе. Значит там-то сокращений нет. 

Предлагаемые меры выглядят таким минимальным, самым простоым решением. Типа такого. Как если бы издали указ - всем похудеть (уменьшить вес на 20%), а решением было отрезать ногу... Выполнение как бы налицо,  смысла нет, зато вред тоже очевиден.

P.S.  А так да, дураков "там" нет. 

1 / 0
Происходят сокращения - и как они происходят ?

Народ  исходно  сидит  на  коротких  контрактах типа  по  году  ? Или  контрактах  с  условиями ?    Потому как  в  другом  случае  сократить  по  КЗОТу  -  крайне   сложно.

0 / 0
Сокращения

Как происходят? Сейчас опишу. Контракты были на 5 лет. Подходит срок контракта  к концу, если раньше было так, контракт заканчивается - подается заявление и все происходит по мере необходимости в течение года. Теперь иначе - перезаключение контракта попадает на конкретный срок раз или два раза в году. Примеры приказов.  Вот пример - 60 человек, работавших ранее, и 30 ставок. Люди пишут заявления на 1 ставку, 0.75, 0.5 и так далее. Не прошел на ставку, рассматривается следующее заявление. Кому-то контракт заключают на 5 лет, кому-то на год, в зависимости от результатов внутреннего рейтинга и обстоятельств. Ученый совет длился с 9 утра до 5 вечера. Все писалось на видео. 

0 / 0
Еще вопрос в продолжение.

ОК,  контракт    на  5  лет.   На  следующий  день  (точнее, в  день  окончания контракта)   клиент  должен   быть  уволен  по  статье   ТК.  И  что   происходит,  если  ранний   контракт   кончился в  январе,   а  следующий  разбор  полетов  - в  июне ?

0 / 0
Ответ

Все просто.

1) кандидату на увольнение предлагается поучаствовать в конкурсе до того. Например, если контракт кончается в январе, то надо участвовать в конкурсе в июне предыдущего года. За полгода. 

2) А так ничего не происходит - контракт закончился и до свидания. Можно погулять "полгодика" (видимо на запасах) и подать в июне. 

0 / 0
В контракте предусмотрено его одностороннее

досрочное  расторжение  ?  Ведь  там  даты  прописаны,  что   опять  же   заставляет  идти    до  срока  на  конкурс ?  Обещание,  что все  будет  хорошо и контракт  точно  продлят ?

0 / 0
Досрочное расторжение

Как я понимаю в любом контракте должны быть прописаны правила его расторжения, в том числе и досрочного. 

Тут людей мотивируют не тем, что все будет хорошо, а тем, что если они не пойдут на конкурс сейчас, то потом конкурса не будет. 

0 / 0
Уважаемый Александр Аркадьевич,

извините, не могу понять: а зачем Вы добровольно написали заявление о переводе на 0.5 ставки?  Вы же работаете не 4 часа в день, а 8, а скорее и все 10-12, часто и в выходные (сеансы на установке)?

Я понимаю, что у того, у которого заканчивается срочный контракт и администрация не желает его продлевать на прежних условиях, а только на 0.5 ставки, то выхода нет. У нас же с ИЯИ бессрочный трудовой договор на полную ставку, с периодической переаттестацией. Должны быть веские и четкие аргументы для перевода сотрудника на 0.5 ставки. 

 

0 / 0
Все душевно и добровольно

Я понимаю, почему люди соглашаются добровольно. Я вот добровольно дал согласие директору перевести меня на 0.9 ставки завлаба и на 0.1 ставки гнс, поскольку иначе по дурацким правилам как-то вытекающим из каких-то дурацким законам завлаб - не нучный работник и мне не могут платить надбавку за работу по грантам РНФ и любую другую научную работу. Заодно повысится средняя зарплата у научных работников. А на полставки просто так почему соглашаются? Не знаю.

0 / 0
а куда деваться?

если не соглашаться, то дирекции хочешь-не хочешь придется кого-то увольнять. Денег-то не добавляют.

0 / 0
Это другой глюк от ФАНО

Ваш случай понятен, Александр Львович, это перл другого рода от ФАНО.  Аналогично у нас в ИЯИ - несколько лабораторий и секторов ликвидировали - заменили группами, а руководителей перевели в г.н.с (докторов наук) или в в.н.с (кандидатов).

Но мотивы работающих на бессрочном трудовом договоре и добровольно переходящих на 0.5 ставки, мне, как видимо и Вам, остаются абсолютно непонятны.

 

 

2 / 0
Ну есть масса способов сделать жизнь мало приятной

  И    мало  кто  готов  идти   на  прицип  в  битве с  дирекцией.

2 / 0
При чем тут дирекция?

Дриекция, по крайней мере наша, полностью на стороне ученых. Но если не будет увеличения средней запралты, то не будет дополнительных денег на эту запрлату. Куда ей деваться? Идти на принцип в ущерб все тем же ученым?

0 / 0
Да все при том

Дирекция  на   стороне  ученых -  согласен. Вынужденность  меры   давлением сверху  -   согласен.   Могут  ли  при  этом  сотрудники  пойти  на  принцип   -    ставка  моя  и  все  ?   Могут.  Дальше    два  варианта   -  ну  не   хотите  и  ладно. И второй  вариант   - асимметричный  ответ.   Мы  попросили   -   вы  отказали.  Вы  попросите   -  мы  откажем.

3 / 0
В этом еще одна подлость нынешней реформы науки

В этом еще одна подлость методов нынешних реформаторов науки. Кампания по ухудшению условий нашей работы не только проходит под флагом их улучшения, но и делается руками директоров: тех самых хороших директоров, которых мы с вами выбираем. Знаете ли Вы, Александр Аркадьевич, что Ваш директор - не сотрудник Вашего ИЯИ? Его трудовая книжка лежит в ФАНО и в любой момент его могут уволить. Причем условия его контракта с ФАНО таковы, что их практически нельзя не нарушить, т.е. повод уволить динектора всегда есть. Т.е. директор обязан действовать в интересах ФАНО, а не в интересах тех, кто его выбрал. В них сидит "программа Странников", по Стругацким. За это директора получают приличные денежки, Елена Николаевна нам тут недавно показывала, какие.

И еще один аспект. Пусть Вы готовы перейти на 0.5 ставки, поскольку Вам обещано, что оставшуюся часть будут пларить надбавкой. Но ведь надбавка не защищена юридически. Она гарантирована только честным словом того же директора, которому в любой момент могут сказать: "Денег нет, но вы держитесь". И вот тогда-то и придет пора из двух наполовину занятых сотрудников делать одного полностью занятого. Где у Вас гарантии, что этого с Вами не случится? К борьбе за такие гарантии должен призывать профсоюз, с которым нам надо активно выступать вместе.

0 / 0
Директор должен жить между ...

ФАНО   и  институтом.  Ну   хорошо,  он   войдет  в  контры  с  ФАНО   -   и  его   снимут  и  поставят     варяга.  Это   будет  лучше   для  института  ?

И  вопрос  в  сторону   -  мы  все  о  науке,  а  как  у вас   живет  АУП  ?    Голые  ставки  или  есть  надбавки ?

4 / 0
Знаю

Александр Львович, ответ очень прост: нет денег - нет работы. Я отлично понимаю, что денеьги могут отнять, могут снять, могут сделать все, что угодно. Но также отлично я понимаю, что "жить на одну зарплату" я не собираюсь. Моей кварилфикации программиста достаточно для того, чтобы найти хорошую и интересную работу с зарплатой не меньше 100 тыс. Кроме того, у меня есть еще несколько возможностей работать в науке и образовании с приличной зарплатой. Именно поэтому я доверяю дирекции, представляющей интересы ФАНО, это я им нужен, а не они мне, и мне кажется, что это очень правильная позиция.

Работать, как люди в НИЦ КИ с адинистрацией, цель которой удушить любую деятельность, я не собрираюсь. 

4 / 0
Позиция и жизнь

 это я им нужен, а не они мне, и мне кажется, что это очень правильная позиция.

Позиция безусловно правильная. По существу, в университетах, институтах - главными являются научные сотрудники, ППС, ну и так далее. А вовсе не дирекция или там кто еще. Однако многократно наблюдал отрицательный отбор - почему-то легче уволить активного сотрудника (то вот он опоздал на 15 минут, то вот он за свои поехал на конференцию, то еще что-то "криминальное" совершил), чем пусть ничего не делающего, но зато выполняющего все просьбы и желания администрации.  

Увольняют не тех кого надо, а тех кого можно. 

1 / 0
Еще раз спрашиваю

А зачем работать с такой администрацией? При этом не просто работать, а молчать в тряпочку и ругать президента, ФАНО или кого-нибудь еще. 

3 / 0
Ну откуда же я знаю, зачем?

Те, кто мог - ушел, те кто не смог, не захотел, не получилось - остались. А ругать президентов или там ФАНО гораздо проще, чем свою администрацию, она-то ближе. Вот и есть такая форма сублимации.

P.S. Я до какого-то времени тоже так думал, что администрация (в разных смыслах этого слова) во мне заинтересована, однако со временем иллюзии как-то рассеялись. 

2 / 0
Спасибо за пояснения, Александр Аркадьевич,

насколько я понял, у Вас есть некая подушка безопасности:

"Моей квалификации программиста достаточно для того, чтобы найти хорошую и интересную работу с зарплатой не меньше 100 тыс. Кроме того, у меня есть еще несколько возможностей работать в науке и образовании с приличной зарплатой."

поэтому игры ФАНО с уполовининием н.с. Вам не страшны.

Но лично для себя я решил, что противостояние издевательским "полутора дровосекам" (как в старой детской книжке) от ФАНО - дело принципа и чести, и лично я (не знаю, как другие) готов устроить скандал и шум любого уровня в защиту здравого смысла.

 

3 / 1
Кстати, про профсоюз

Не знаю как у вас, но у нас профсоюз - это такое место, где раз в год раздают новогодние подарки (не мне, я не член профсоюза). Про то, что профсоюз вообще хоть чем-то может быть полезен обществу, я узнал только когда познакомился с Евгением Онищенко, да и то, у меня есть смутное подозрение, что это конкретно Евгений Евгениевич полезен, а не профсоюз.

0 / 0
По-моему бессрочных трудовых договоров уже нет

Все контракты на 5 лет. Может и остались у кого-то, кто давно работает.

2 / 0
Есть. И именно у давно работающих ...

Плюс  молодежь   -    первый   прием  на  работу   мнс  после  аспринатуры  шел  с  бессрочником.  По  крайней  мере у  нас в  институте.   Правда,   они  быстро     уходят  на  нс  уже  на  контрактю  Точнее,  шел так  прием  на  мнс    до  2016  г.  Сейчас все   по  пять.   А  вчера  были  по   три ...Но   такие   маленькие.

1 / 0
Объясняю

Я действительно работаю больше времени, чем комфортно для моей семьи, но при этом по крайней мере часть своего времени я работаю преподавателем и в рамках научной группы в МФТИ и получаю там за это какие-то деньги, так что мне кажется, что такое решение вполне последовательно. 

Кроме этого, я уже обхяснял, почему считаю увеличение ставки с уменьшением нагрузки в целом правильным решением.

Ну и наконец, мне абсолютно все равно, что написано в контракте, если по факту моя зарплата не меняется. Мне кажется, что держаться за эту полную ставку в смешные 28 тысяч или около того - это пустая гордость.

0 / 0
Да, и еще

Самый главный аргумент. По-моему лучше честно работать половину времени на зарплату 60 тыс, чем делать вид, что работаешь все время на зарплату 30 тыс.

P. S. Кстати, меня может еще и не отпустят. По слухам, директор не хочет меня с полной ставки отпускать.

1 / 0
я не понял

мы тут одни что ли остались с зарплатой м.н.с 11 тыщ в месяц? 

откуда такие зарплаты в 20-30 тыс? Зачем их повышать если они и так высоки?

 

насколько я слышал ИЦИГ часть присоединенных аграриев вернул на прежний уровень зарплат. То есть теперь в ИЦИГе тоже есть люди с маленькими зарплатами (за то что они аграрии, я так понимаю). Может стоит сначала дотянуть до уровня прожиточного минимума зарплаты у всех лаборантов, ученых и др? 

2 / 0
Вы не одиноки

У нас есть такие ставки, без проблем, - бывший институт РАМН, центр Москвы. И это после двукратного повышения, когда мы стали частью ФАНО. Есть даже люди, которые за такие деньги работают. Но подавляющее большинство, естественно, выкручивается за счет совместительства, грантов и работы "налево".

Забавно, что по Москве есть норма минимальной з/п - и она выше, около 12 т.р./мес. Но, поскольку мы федеральное учреждение, то нас это не касается))

Откуда берутся зарплаты? Сейчас администрация вольна распоряжаться фондом з/п - можно устанавливать либо сразу в договоре нужную ставку, либо (чаще используемая схема) за счет "надбавок" - пространство для произвола огромно. Фактически, это никем не контролируется. Люди возмущаются и требуют отчета только в совсем уж вопиющих случаях. Про это уже была тема.

Повышать нужно, поскольку в мск средняя з/п около 48 т.р., надо 180% в четвертом квартале, а спервого квартала 2018 - 200% (т.е. 96 т.р.). Аналогично в спб и других "богатых" регионах.

3 / 2
А что вы тогда там делаете?

Знаете, я вас не понимаю. Сидит человек в канаве и всем рассказывает, что ему так плохо сидеть в этой канаве, так мокро и грязно и ничего не видно. Почему же вы там сидите? Из любви к искусству?

Я не обращаюсь конкретно к вам. Огромное количество человек, в честности подавляющее большинство сотрудников НИЦ КИ сидит на какой-то унизительной зарплате и плачется, что зарплата такая унизительная. При этом возможностей на самом деле огромное множество. Почему не найти работу в около-научной коммерческой деятельности? Почему не заняться на половину ставки совсем коммерческой деятельностью и в свободное время заниматься наукой? Почему не уйти в другой институт (не знаю как в вашем случае, но в Москве довольно много институтов, в том числе полупустой ФИАН, где зарплаты по крайней мере ФАНО-шные). Все почему-то боятся слезть со своего 20 лет насиженного места, как будто на нем свет клином сошелся.

2 / 0
инфекциями занимаемся

и к сожалению не венерическими. С точки зрения экономики, борьба с инфекциями животных нужна для отрасли но бизнес не понимает зачем в это вкладыватся, а когда понимание появляется,  то бизнес к этому времени заканчивается :) ... Наша лаборатория минимум 0.5 -1.5 млрд предотвращенного ущерба только за счет  прямого воздействия на сх предприятия обеспечивает (без учета пользы от распространенных знаний и технологий). Можно конечно занятся коммерцией но тогда ущерб отрасли в пару миллиардов в год. Нас ведь  почти не осталось. А кто тогда будет заниматся этим всем? 

В россии вложения в борьбу с инфекциями, их изучение вкалдыватся не принято ни на государственном ни на коммерческом уровне. Как коммерциализировать борьбу с туберкулезом? Есть, конечно, уже понимание что рост заболеваемости это рост рынка... 

Лично я чувствую себя хорошо. Я монополист, меня катают по всяким семинарам и вспышкам и мне интересно :) но моим молодым коллегам тяжело т.к. пока наработаешь опыт и знания то зарплата в 11 тыс как-то не мотивирует идти по этому пути + риск чем нибудь заразится и т.д.  А многие уезжают потом за рубеж (из вектора) так как это очень недешевый опыт и за рубежом хорошо понимают цену такого опыта.

Есть фанатики. Они кстати заводятся именно в таких условиях (когнитивный диссонанс работает). 

0 / 0
У нас до конца года 0.75 ставки с 1 июня.

Ну  и месяц  отпуска  за  свой  счет.  Естественно,  все   по    личному   заявлению.  Кадры     плачут  горючими  слезами ...

0 / 0
Похожая ситуация

и у нас в инсититуте. С начала года, когда сверху спустили объём финансирования, выяснилось, что фонд заработной платы значительно сократился. Администрация пошла по пути введения рейтингов эффективности научных подразделений. Исходя из значений этих самых рейтингов (алгоритм расчётов мне неизвестен) на подразделения выделили соответсвующие зарплатные фонды и потребовали сократить персонал до того, чтобы вписаться в штатное расписание с учётом выделенных средств. Сократили. В нашем подразделении большинство перевели на 1/4-1/8 ставки (понятно, что без каких либо компенсаций). Уравняли и молодых сотрудников и "активно работающих" пенсионеров. Как результат, первые начали потихоньку сливаться, поскольку им есть куда расти и здоровые научные амбиции не позволяют "сидеть спокойно" за зарплату в 2 тыс руб. Вторые продолжают "активно" работать, поскольку у них нет других вариантов, а уходить на пенсию не хочется. Итог всего этого можно наглядно наблюдать - люди элементарно не ходят на работу или ходят "как бог на душу положит". Ни о какой эффективной работе говорить не приходится.

Ну и с1 июня выяснилось, что наша организация не может выполнить майские указы по повышению зарплат сотрудников (научных). Теперь всем научным сотрудникам предлагается перейти на 0.75 ставки. Обещают, что это временно, что через полгода вернут на полные ставки, когда прийдут какие-то стимулирующие деньги от ФАНО. Свежо предание. 

2 / 0
Вопрос в том, что проверки требуют

огромного административного аппарата, кторый не только требует прокорма, но и создает гиганское административное давление. Плюс правоохранительные органы.

В Белоруссии это уже привело к тому, что на рынке в райцентре не купишь домашего молока, яиц, кур, мяса и т.д. Скоро это ждет и нас, вопрос то в административном давлении на все сферы жизни и экономику.

0 / 0
и у нас "не айс"

В этом году поснимали и то мизерное ПРНД, что и было (сами ставки не менялись лет 5 уже). Поговорили о сокращениях и понижениях - но тут пришли деньги от ФАНО и всё затихло. Говорят, в след.году будут кончаться контракты (и у меня в том числе) - и тогда просто заместо 70 контрактов откроют только 30 - так и решат проблему. А кто на постоянных ставках по кол.договору - те так и сидят "не напрягаясь". Но всю администрации перевели на что-то-ставки гл.(в.)н.с., так что средняя вырастет однозначно. Возмущения, само-собой, никакого нет: те сотрудники что на песиях сидят "тише воды", кто помоложе крутяться как могут. Профком РАН благодушно отчитывается "всё отлично, финансирование сохранено". Самое главно что и никакого просвета и не планируется.

Я тут подумал: может ОНР выработать какой-то вопрос для "прямой линии" с Президентом? И всем массово писать на сай - конечно, до ВВП это не дойдёт, но авось у аналитиков что-то и "ёкнет".

0 / 0
Можете кратко сформулировать?

Можете кратко сформулировать? Давайте обсудим варианты.

8 / 0
Немного "коряво" - но я отправил подобное.

Уважаемый Владимир Владимирович,

Позвольте обратить Ваше внимание на катастрофическое положение дел, сложившееся в сфере фундаментальных научных исследований. По причине недофинансирования научных учреждений в целях исполнения Вашего «майского указа» №597 (поручение о доведении средней зарплаты у научных сотрудников до 200% от региональной) в научных организациях начались переводы сотрудников на доли ставки, предоставление отпусков без оплаты, сокращения. Несомненно, что путём таких манипуляций формально будет выполнено требуемое «повышение», однако подобные меры приведут лишь к дискредитации Ваших указов и нарастанию социальной напряжённости внутри научных коллективов. Вместе с тем, проблема могла бы легко разрешиться выполнением Вашего «майского» поручения №599 об увеличение внутренних затрат на исследования и разработки до 1,77% от ВВП. Со стороны учёных, по тому же поручению, выполнены (и даже – перевыполнены) обязательства о достижении доли публикаций российских исследователей в общем количестве публикаций в мировых научных журналах до 2,44% (сейчас – 2,46%). Однако средства, выделяемые на научные исследования и разработки не только не достигли означенных Вами значений, но и регулярно сокращаются и вместо обещанных 1,77% от ВВП составляют лишь 1,12%. Таким образом в сложившейся ситуации надо либо признать невозможность выполнения Вашего поручения по повышению зарплат научных сотрудников и отменить требования «майского указа» №597, либо обязать Правительство увеличить финансирование научных исследований да уровня, соответствующего поручению №599.

1 / 0
сайт "Прямой линии"
0 / 0
Я задал вопрос

Глубокоуважаемый Президент Российской Федерации!

Я, Медведев Эмиль Самуилович, доктор наук, главный научный сотрудник одного из старейших академических институтов, заработал за прошлый год чистыми 576405 рублей. Каковы перспективы у молодёжи для занятий наукой в России?

2 / 0
Отличный текст, Дмитрий Павлович,

будем надеятся, что каким-то чудом Ваш вопрос всплывет, хотя я подозреваю, что там "отвечаемые" вопросы задают специально обученные люди, причем уже этак последние десять лет. smiley

 

2 / 0
Если не всплывет,

то можем отправить адресату от имени ОНР с намеком на предвыборную ситуацию. А еще лучше в ТрВ послать.

6 / 0
конечно, вопрос "не всплывёт" - но

если хотя бы каждый сотый научный сотрудник отправит подобное, то у огромной аналитической службы в администрации Президента "счёлкнет" определённый "счётчик". К сожалению, там сидят вовсе не идиоты (как бы хорошо было всё объяснить дураками) - а до цинизма прагматичные аналитики. Пока не наберётся определённая критическая масса "сигналов" - всё так и будет продолжаться. Ну, посудите сами: учёным снижают финансирование, а статей пишется больше и никаких возмущений - это же сплошной profit и благодать.

Уважаемые коллеги, может действительно подобный текст "причесать" и распространить для "массового бомбометания" науной общественности на сайт "Прямой линии"?

2 / 0
Идея хорошая

Желательно было бы иметь шаблон Обращения, в котором каждый мог бы вставить название своего учреждения и отрасль науки. Это бы указывало географию проблемы и ее всеобщность. Параллельно можно было бы подготовить Обращение ОНР (с другим текстоваым изложением проблемы) и направить в администрацию Президента перед "прямой линией". Лично я пытался что то составить, но кроме "матерного" пока ничего не выходит.

3 / 0
по-моему отличный текст, отражающий ситуацию

этот же вопрос от своего имени отправила тоже, включайтесь, пожалуйста, если возможно

 

1 / 0
если будет 100 текстов одинакового содержания

невозможно не заметить вопрос...даже если чуть меньше ста)

3 / 0
Другая версия текста - для разнообразия отправим и её

Уважаемый Владимир Владимирович,

Для исполнения Вашего «майского указа» №597 о повышении средней зарплаты научных сотрудников до 200% от средней по региону в научных организациях проводятся массовые переводы сотрудников на доли ставки и увольнения. Это ведёт к нарастанию социальной напряжённости как внутри научных коллективов, так и в обществе. Поскольку фонд заработной платы остается у институтов прежним, а ставки в них сокращаются, подобные манипуляции остановят многие важные трудоемкие научные исследования и проекты, а средняя оплата труда научных работников возрастет лишь формально. 

Все это очевидно связано с катастрофическим провалом выполнения Вашего «майского» поручения №599 об увеличении внутренних затрат на исследования и разработки до 1,77% от ВВП, поскольку сегодня эта доля составляет лишь 1,12%.  При этом со своей стороны ученые перевыполнили свои обязательства по повышению доли российских исследователей в общем количестве публикаций в международных научных журналах, сейчас – 2,46%, при запланированном показателе 2,44%.

В сложившейся ситуации следует либо увеличить финансирование научных исследований до уровня, соответствующего поручению №599, либо признать невозможность выполнения «майского указа» №597. Хотелось бы, чтобы указы выполнялись реально, а не на бумаге.

0 / 0
А нельзя ли все такие сэмплы

А нельзя ли все такие сэмплы собрать в одном месте - отдельной теме, чтобы люди копировали/видоизменяли и отправляли "куда следует". Очень долго копошиться в коментариях, на сайте онр треды обсуждения высвечиваются очень неудобно и непонятно.

1 / 0
плюсы и минусы

народ будет работать по пол дня (те кому лень)  а остальные попытаются вместо 0.5. получить два раза по 0.5 но в разных организациях и дальнейший процесс вытеснения из науки будет осуществлятся самими учеными. А некоторые откажутся переходить на 0.5 и ввидус склочности характера их оставят в покое.

А мы со ставкой 11 тыщ не можем получить и этого. я пытаюсь устроить  коллегу на 0.4 от 11 тысяч и даже это получается временно пока другая девушка в декрете.. и это мне еще повезло. Наука требует жертв.

3 / 1
Митинг и открытый протест научного сообщества: будет ли польза?

 

Митинг и открытый протест научного сообщества: будет ли польза? 

С одной стороны научное сообщество не хочет самоочищаться. Это реальный упрек власти нам, ученым. Действительно, уволить своих старых коллег, потерявших интерес к науке и давно фактически не работающих, никто из руководителей не решается. 

С другой стороны - коллосальные средства государства как песок сквозь пальцы уходят на бессмысленные мегапроекты и в госкорпорации,  а фактически перераспределяются между олигархическими кланами, близкими к руководству страны. 

Что может дать открытый протест?  Зачем? Во-первых резонанс в СМИ и обществе даст хоть и небольшой, но все же сдвиг в сторону решения проблемы - увеличения финансирования науки и повышение эффективности ученых. Во вторых: хотя я в этом совсем не уверен, поможет увидеть научных лидеров, способных договариваться с олигархатом и руководством страны, а не только удовлетворять родо-племенные и клановые интересы. Научные профсоюзы это сила или имитация? В третьих и может быть в главном: участвуя в таком открытом митинге, каждый для себя примет решения о собственной способности объединиться для достижения и личных и общих целей. Ругань в курилках уже не эффективна.

Аргументы против:  власти навязывают нам мнения об усилении международной политической борьбы.  Возможно. Этот митинг могут использовать для политической борьбы те кланы, которые преследуют интересы других стран. Я видел как, на  прошлых митингах  врачей за изменение реформ в здравоохранении, несистемные политические группировки проявляли не малую активность.   

4 / 0
а давайте надеяться что польза будет?)
1 / 3
12 июня Навальный призывает всех на митинги против коррупции

Вот и повод удобный для всех, кто надеется и хочет попробовать. В 14.00 по местному времени в вашем городе.

7 / 0
У них иные задачи...

Если кто хочет, может и принять участие в митингах против коррупции (если их согласуют), но только у их организаторов иные задачи. Чтобы донести до власти проблемы научных сотрудников, надо организовывать свои митинги с чёткими целями, конкретными вопросами и предложениями, а не "за мир во всём мире". Профсоюз уже анонсировал возможные акции на конец июня http://ras.ru/tradeunion.aspx - вот это стоило бы поддержать.

1 / 1
Я думаю, что надо поддерживать любые митинги, любые петиции
3 / 1
Нет, не любые

Нужно поддерживать любые выступления трудящихся в защиту своих прав, А политические митинги - это совсем другое дело.

3 / 0
Наивный вы человек, ибо историей многократно доказано,

что выступления трудящихся в защиту своих прав бессмысленны без политических требований. Другими словами, надо менять власть, но без насилия в виде революций, а в виде победы альтернативного кандидата (не Путина) на президентских выборах 2018 года. Но давайте закончим данную тему, ибо это форум научных работников, а не политиков.

1 / 0
С.В. Дорожкину - наука и политика

Сергей, в прошлом году Профсоюз РАН заключил договор о сотрудничестве с КПРФ и партией Яблоко : http://ras.ru/news/shownews.aspx?id=e8c00f3b-14fa-4d4d-852b-f65fcf31c387...

Об этом говорится в августовском номере газеты Профсоюза "Научное сообщество" (номер газеты под датой 4 сентября 2016. По нормальному все партии должны быть заинтересованы в нормальном функционировании науки. Ну а если есть соглашения о сотрудничестве, то и митинги, полагаю, можно совместно проводить.

1 / 0
28 ИЮНЯ, БУДЕТ МИТИНГ, ГДЕ И ВО СКОЛЬКО?

28 июня, правильно? Информируйте, пожалуйста, более открыто. Где и во сколько будет проводится митинг "по улучшению управления и финансирования науки"? Нам нужно совместно привлекать коллег-ученых на митинг, а это требует времени.

Какие лозунги выдвигают профсоюзы и научные организации?

1 / 0
Следите за новостями здесь:
3 / 0
Профсоюз РАН согласовал

время и место проведения митинга: http://www.ras.ru/tradeunion.aspx На Суворовской площади 28 июня с 11 до 12. Я не знаток столицы - но, по-моему, это где-то "в дребенях". Почему не провести минтинг хотя бы на Ленинском проспекте у Президиума РАН, или на Гагаринской площади у "мозгов"? Время тоже прекрасное - в середине (вообще-то рабочей) недели в середине дня. Непонятно, почему к акции не привлечены профсоюзы образовательных учреждений, например, та же университетская "Солидарность". По-моему о  массовости выступлений и хоть о какой-то заметности этой акции не может быть и речи. В общем ощущуние, что профсоюз боиться доставить хоть какое-то неудобство властям, а вся "бодяга" затеяна просто "для галочки". Уж тогда лучше писать письма Президенту - на них хоть какая-то формальная реакция есть.

0 / 0
Митинг Профсоюза РАН

Суворовская - это Центральный административный округ : https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D1%83%D0%B2%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%B2...(%D0%9C%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%B2%D0%B0)

Видимо там согласовали митинг (по поданной заявке). Профсоюз делает свою работу - проводит митинг. Дмитрий, если у вас есть ответ из АП, ставьте здесь. А.В. Моисеев в ветке "зарплатный маразм" написал, что ему пришел ответ: "Сообщаем, что Ваше обращение, поступившее в Аппарат Правительства Российской Федерации, рассмотрено и в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 2 мая 2006 г. No 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» направлено в Минобрнауки России."

По поводу МОН: http://www.rbc.ru/society/19/06/2017/5943bfc19a7947b40fd683c0?from=main

"Бюджетная отчетность Минобрнауки недостоверна, ведомство некорректно распределило субсидии между регионами на сумму 2,4 млрд руб. и неправомерно истратило 2,2 млрд руб., считают в Счетной палате"
 

2 / 0
Зарплатный маразм

Тоже терпим)) И во многих институтах тоже терпят, причем, кое-где  и на 0,1 переводят.

Мне кажется, можно попробовать задать вопрос 15 июня В.В. Если много людей напишут, может он и обратит внимание на этот новый формат "Потемкинских деревень". Хотя, не исключено, что он об этом знает и его это устраивает.

3 / 0
Естественно, Путин обо всём знает, не надо быть наивным

В своё время, когда я был молодым и горячим (18-20 лет) я спорил со своим дедушкой - старым коммунистом о репрессиях во времена Сталина. Так вот, дедушка мне говорил "Сталин не знал, это всё Берия" и т.п. Не надо недооценивать Путина, он обо всём знает, он просто делает вид, что не знает и его, действительно, устраивает нынешняя ситуация. Однако, это ни в коей мере не означает, что не надо посылать петицию на сайт прямой линии.

0 / 0
скорее всего..

но пока "пипл хавает" (https://ru.wiktionary.org/wiki/%D0%BF%D0%B8%D0%BF%D0%BB_%D1%85%D0%B0%D0%...)...пока "пипл хавает" никто из вышестоящих шевелиться не станет.

3 / 0
Особенно учитывая родственные и дружеские связи...

Практически все серьезные решения в научной сфере принимаются Андреем Фурсенко и Михилом Ковальчуком. Оба входят в ближайший круг нашего дражайшего президента.

7 / 0
"доля ставки" - чем плохо?

На форуме пошло очень жаркое обсуждение "гениальной" идеи выполнения "майских указов" за счёт "долей ставки" при сохранении дохода. Вот, на мой взгляд, в чём опасность такого "выкрутаса".

1. Извините за старомодность позиции, но: "обманывать - плохо". Нас обманывает власть, мы обманем её и ещё как-то повыкручиваемся? Может тактически, в варианте "досидеть бы как до пенсии" это и выигрышно, но стратегически - полный провал. Вся нынешняя "бодяга" произошла именно из-за аналогичной позиции РАН по "реформе-2013". Тогда сразу было понятно: это начало конца. Такого единения "от лаборанта до академика" не было и не будет. Но случилось как случилось, а результат выбранной политики "поиграть с государством" мы и наблюдаем сейчас. Думаете, нынче удасться "обмануть"?

2. Да, нам обещают что "снижения доходов научных сотрудников при сокращении доли ставок не произойдёт, а выпадающие доходы будут компенсироваться из премиального фонда". Прекрасные обещания - но не выйдет ли как в анекдоте: "Так мало ли что я на тебе обещал?". Достаю я свой трудовой контракт и читаю: "...должостной оклад в размере 18276 рублей...", ну и доп. пункт о надбавках "...устанавливаемых Работодателем...". Т.е. по личной инициативе переходя на 0,5 ставки мне гарантировано будет 9 тыс. в мес. Всё остальное - по возможности, по желанию и по их совпадению у Работодателя. Что-то я не слышал о заключении доп.соглашений о гарантированной "ежемесячной надбавки в размере 100%" при переходе на 0.5 ст. А без официально оформленных гарантий - это всё те же "обещания". Кто-то вспоминал "Курчатник" - поинтересуйтесь у коллег как оно там (только учтите, что-что, а гигантское финансирование своему НИЦ М.В.Ковальчук смог "выбить", а вот сможет ли совершить подобное кто другой для своих организаций - вопрос).

3. Перевод на 0,5 ст. автоматически подразумевает снижение в 2 раза числа необходимых публикаций. Что греха таить - некоторая доля сотрудников и на полную-то ставку ходят на работу лишь чаю попить, а уж за половину "как бы не начали вредить". Конечно, можно в 2 раза повысить должностные требования - но на каком основании? И возможно это опять же лишь для "срочников" - а что делать с целой "армией" работающих на бессрочных договорах? Или для одинаковых должностей будут разные требования - а это противоречит КЗоТ. А в ближайшие год-два ещё начнут массово заканчиваться 5-летние контракты в Институтах. Позиция администраций давно озвучена: будем устраивать жёсткий конкурс (на 20 закрытых откроем лишь 10 новых). Вот тут ещё больше обостриться конфликт между "временными" и "постоянными" позициями. И всё это опять же ударит в первую очередь по активно работающим учёным, обеспечивающих те самые "майские" 2,44%. Не станет ли это тем самым "Сталинградом наоборот" для отечественной науки?

4. Вызывает сомнения и тезис о том, что перевод на 0,5 ст. позволит совершенно законно "где-то работать ещё". Во-первых, нормально работать с той же эффективностью не получится чисто физически (и физиологически). А "шабашить" можно и сейчас - лишь бы нормативные требования, в первую очередь - по статьям, выполнялись. Во-вторых, может в мегаполисах и есть избыток рабочих мест, но вот в провинции даже на учительскую должность очень даже приличный конкурс. А, например, в конкурсе охранника в "Мангнит" 99% кандидатов-докторов наук вчистую проиграют обычному "дембелю"-рядовому РА.

Резюмирую все эти "многа букоф": без юридически оформленных социальных гарантий все эти "игры с цифирьками" лишь гарантированно приведут к снижению уровня дохода научных сотрудников, что выльется к гарантированной деградации уровня научных исследований. Если в этом цель "реформы": показать неэффективность, прежде всего, Институтов ФАНО и под это дело их позакрывать - то всё делается правильно. Но пока В.В.Путин лично это не скажет "под запись" - надежда есть, и нам надо бороться за сохранения хотя бы того, что осталось живого в российской науке. 

6 / 0
Доли ставки - как это было и чем закончилось. Пример.

Интересно то, что все это уже было, доли ставки и все такое. Я приведу такой уже исторический пример.

В Ростове-на-Дону был РГУ, при котором была сеть НИИ. Много разных, Физики, Физической и неорганической химии, Биологии, Нейрокибернетики и т.д. В том числе был НИИ механики и прикладной математики (НИИМиПМ). Работало в нем некогда около 300 человек, примерно половина на хоздоговорах, половина на бюджете. Наступили 90е. Денег не стало. Ну дирекция пошла по пути простому - коллектив это наше все, увольнять мы никого не будем, будем переводить людей на доли ставки. От половины до одной десятой. И так это дело и пошло, пошло, пошло. Результат по прошествии десятка лет оказался такой: молодежь поступать в НИИ не стала, разве что трудовую книжку положить. Кто мог, пошел работать куда-то еще и уволился совсем, ну а кто-то остался. Институту помогала выживать арендная плата, какие-то гранты, ну и так далее. Тем временем проходила естественная убыль сотрудников.  Закончилось все достаточно печально, после неудачных выборов директора, институт слили с факультетом вместе с оставшимися уцелевшими сотрудниками, в основном пенсионного возраста.

Резюме такое, очевидное: временно, на короткий срок, равномерный перевод сотрудников на доли ставки может помочь сохранить коллектив. Однако даже на короткое время для института (скажем лет 5) это ведет к деградации института. 

1 / 0
как это происходит в ряде вузов

На коллектив (институт, факультет) раз в три года выделяются средства базовой части госзадания (научного). Каждый год за невыполнение плана по валу этой базовой части можно лишиться. Ты должен уйти с базы, если у тебя есть другие проекты (помимо РФФИ), что вобщем-то справедливо.

Условия такие - не менее 0,5 ставки должно быть у научных сотрудников, не менее 0,25 ставки - у вспомогательного персонала (инженеры или лаборанты), допускается на 0,25 ставки работать совместителям - ППС, 0.1 ставку могут получать студенты и аспиранты. Ставка у научных сотрудников должна быть не меньше 1, 58 средней зарплаты по региону - 32 т.р., Сейчас уже говорят о коэффициенте 1, 77 и это, без повышения финансирования, пугает. Инженеры и лаборанты могут получать зарплаты без повышающего коэффициента. При таких условиях, если не переводить н.с. на доли ставок и не понижать до инженеров, придется  безбожно сокращать людей.  Поэтому профессор, работающий на базовой части инженером - реальность.

 

 

1 / 0
Как это происходит в ряде ВУЗов: контрасты

Опубликованы заработки за 2016 год 50 самых богатых ректоров России:

http://www.rbc.ru/society/13/06/2017/59393e299a794771fb28b93b

(наверное, данные и для остальных ректоров тоже можно отыскать на сайте МОН).

0 / 0
По всем естественнонаучным направлениям такое

Уважаемый Виктор Анатольевич!

Такое не только с НИИМиПМ произошло. НИИ биологии, НИИ нейрокибернетики, Ботсад и др. объединили с Биологическим факультетом. Теперь это Академия биологии и биотехнологии.

Сейчас такие же слухи ходят про физиков и химиков. Также идет уплотнение лабораторий по институтам (с подселением в освободившиеся помещения сотрудников других подразделений).

Сейчас будем подписывать Договор ещё на полгода. Ставка не известна. Была в основном: 0.5-0.75.

2 / 0
Ну не только

Уважаемый Иван Евгеньевич!

Я собственно говоря в курсе. Собственно говоря это касается не только естественнонаучных направлений. Достаточно посмотреть на структуру ЮФУ. Я просто привел пример, что перевод  людей на доли ставки может быть только краткосрочной мерой. В среднесрочной перспективе это приведет к тотальной деградации научной деятельности, потому что людям как-то надо жить и они будут искать другие способы заработать на жизнь. А вовсе не как поднять публикационную активность на небывалую высоту.  Что я думаю по этому поводу, я далее  писать не буду, потому как это нецензурно. 

0 / 0
относительно работы

Уважаемый Виктор Анатольевич!

Да уже многие "убежали" из институтов. Но сейчас (т.к. кризис) есть некоторые проблемы. Работы по специальности нет, а та, что есть, оплачивается ещё хуже, чем в университете. Остается или переквалифицироваться, или оставаться, или переезжать.

3 / 0
Садовский о ФАНО

Интервью известного физика, заведующего лабораторией теоретической физики Института электрофизики УрО РАН академика Михаила Садовского журналу "Эксперт-Урал".

3 / 1
Уважаемые коллеги,

раз поднялась такая "волна" - может быть действительно оформить позицию от ОНР в виде "шпаргалки" (несколько вариантов в этой теме было) обращения к на "Прямую линию" к В.В.Путину?

И попытаться как-то её за-"флэшмобить" через тот же "ТрВ-Наука": может, у кого есть "выходы" на редакцию?Плюс этого - возможность через репосты в соц.сетях привлечь значительно большую аудиторию, чем через сайт ОНР.

А вот в в выступления Профсоюза РАН - извините, не верю я никак (хоть сам и плачу взносы в эту "секту"). На посл. общем собрании профсоюза создалось ощущение полной "импотенции" этой организации. Все заявления профкома - лишь "удалось предотвратить сокращения", "удалось отстоять финансирование". На выступления "из народа" о сокращении бюджетов институтов на 10-20-30% В.Калинушкин твердил только одно: "такого не может быть, мы будем разбираться". Ну и под конец собрания его прекрасная фраза "ну вы тут поговорите ещё, а мне надо в ФАНО ехать". Извините - но с такими "лидерами" смысла нет даже пытаться объеденяться. Также я не верю в "выступления профсоюза", намеченные на конец июня. Во-первых, смысл в них отсутствует - "Прямая линия" уже пройдёт, поручения Президента будут сформированы и новых поправок в бюджет никто вносить не будет (ибо и Гос.Дума уже уйдёт "на каникулы"). Во-вторых - выбрана дата самого сезона экспедиций и отпусков, так что о массовости можно и не беспокоиться: народа просто физически не собрать. Ну и в-третьих, в это время будет проходить Кубок по футболу и вероятность согласования каких-либо массовых мероприятий близка к нулю. В общем как обычно Профсоюз РАН если и будет проводить какие-то акции, то чтоб не причинить ими никаких хлопот для работодателей.

Так что остаётся буквально пара дней чтоб попытаться как-то объеденить усилия и попытаться донести до власти нашу позицию. Только массовость, только угроза рейтингу Президента может помочь хоть немного притушить "чиновничье безумие", обострившееся в научной политике в последнее время.

1 / 0
времени мало

но конечно стоит довести до логичного завершения...

 

 

1 / 0
Открывайте новую тему на сайте ОНР!

Уважаемый Дмитрий Павлович,

как говорили ещё в советское время,  инициатива должна быть наказуема. Поэтому, откройте, пожалуйста, новую тему на сайте ОНР, условно говоря, "Вопрос Путину", и поместите в её корневую запись Ваш текст. Я потом добавлю мой (он немного короче) в комментарии, и так может сделать любой со своим вопросом.

Ссылку на эту тему обязательно отправим в ТрВ, там уж они сами выберут, что смогут опубликовать - наверно одну из версий текста или самый интересный вопрос.

Удачи!

3 / 0
Попробовал

сделать отдельную тему. Теперь надо постараться "замутить флэшмоб". Жаль, по-человечески с сайта ОНР "расшаривать" через соц.сети не получается. Ну да попробуем, ибо "под лежачий камень...". А вообще-то от ОНР и так толку больше по "созданию информационных поводов", чем от тех же профсоюзов.

1 / 0
Вопрос ВВ Путину, о зарплатных реформах.

Я послал вопрос Владимиру Владимировичу.

О необходимости "зарплатных реформ в науке" и снижению зарплат.

Как у вас, коллеги? Кончилось одними разговорами на форуме?

0 / 0
Я отправил,

как и другие читающие и пишущие на сайте, наверное.  Думаю, что не обязательно отчитываться об этом в комментариях... smiley

1 / 0
Я уже получил ответ из президентской администрации

Посылал через http://letters.kremlin.ru

Отфутболили, не допустив к адерсату:

Сообщаем, что Ваше обращение, поступившее в Аппарат Правительства Российской Федерации, рассмотрено и в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 2 мая 2006 г. No 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» направлено в Минобрнауки России.

Главный советник отдела по работе с
обращениями граждан                                     Т.Стуколова

 

1 / 0
это стандартная практика

Единственный смысл отращения непосредственно к Путину состои в том, что получение Вами какого-либо ответа будет на контроле АП, т.е. Вы его почти наверняка получите. 

6 / 0
Путину-то напишем, а нам-то как жить?

Сообщения с мест, из научных организаций и вузов, говорят о том, что везде, в том или ином виде, жестко или не очень, но уговаривают научных сотрудников добровольно перейти на долю ставки.

Как нам на это реагировать? Вроде бы механизм этого ясен. Правительство должно выполнить указы Президента, иначе их накажут. Правительство  требует того  же от ФАНО и МОН,говоря, что иначе их накажут. ФАНО и МОН требует того же от директоров и ректоров, говоря, что иначе их накажут. Директора и ректора  хотели бы заставить выполнить это своих сотрудников, путем сокращения, или перевода на долю ставки, но они знают, что требовать этого незаконно и суд сотрудников оправдает. Поэтому они сладчайшими голосами уговаривают сотрудников перейти на 0.5, 0.25, 0.1 и т.д. ставки добровольно. Так что, соглашаться? Некоторые уже подписали свое ущемление в правах. Почему ущемление?  Вижу три причины.

1. Да потому, что права наши записаны в трудовом договоре. А то, что нам обещано на словах (надбавки, премии и т.п - это только обещания. И добровольно соглашаться переходить на 0.5 ставки - это значит отрывать от себя и от своих семей положенную нам, хоть и небольшую, зарплату.. Это первое.

2. Если все сотрудники какого-то НИИ перейдут на 0.5 ставки, то число ставок в НИИ уменьшится в 2 раза. Например, было 100 - стало 50. И у начальства (ФАНО или МОН) может возникнуть соблазн на следующий год зафиксировать это половинное число 50 ставок как численность данного НИИ. Ведь 50 сотрудников справляются со всеми планами! И, значит, через два года ФАНО может заставить директоров сократить лишние ставки, переведя оставшихся 50 работников с 0.5 на полную ставку (а фактически, уволив оставшиеся 50 полставочников). А куда деваться директорам? Иначе их уволят, и суд их не восстановит, поскольку такое предусмотрено контрактом ФАНО с директорами.

3. Хоть и замечательный у нас директор, и хочется верить его искренним словам, но он нам говорит одно, а ФАНО ему говорит другое. И хоть выбирали его мы, слушаться он обязан по контракту не нас, а ФАНО. Иначе его таки уволят.

Можно ли помочь директору, раз уж он такой хороший, и мы не хотим, чтобы его выгоняли? Ответ, по-моему, прост: не надо поддаваться на уговоры и не переходить на 0.5 ставки, а надо оставаться на своих местах. При этом поднимая шум и скандал в СМИ. Тогда закон и мораль будут на нашей стороне. Ведь мы ничего не нарушали.

Что вы думаете, коллеги, про эту тактику? Может, я чего-то не учел и в такой позиции есть изъяны? Сообщите нам о них. Можно ли  советовать всем научным сотрудникам  действовать по этому принципу, т.е. добровольно ничего не подписывать?

3 / 0
Полностью поддерживаю!

Активно и результативно работающим ученым нельзя ни под каким видом соглашаться на перевод на  доли ставки.

Аргументы в споре с администрацией:

1. Трудовые отношения с работодателем регламентируются трудовым договором с сотрудником  и коллективным договором с коллективом в целом. Эти документы не предусматривают предлагаемого трюка с зарплатами и надбавками.

2. Выполение научных планов института, контрактов со сторонними организациями требует работы на полную ставку - полного рабочего дня. В противном случае эти планы и контракты будут сорваны. Если требуете перевода на полставки, то извольте сократить вдвое научные и планы и отказаться от половины финансирования по госзаданию. 

3. Ну и наконец, если сотрудники всех институтов ФАНО откажутся переходить на 0.5 ставки, ФАНО уволит всех директоров?  В единстве - наша сила!

2 / 0
совершенно верно

Ещё можно добавить опасность перевода на "долю ставки" - сотрудники по должностным требованиям обязаны будут писать число статей, соответствующих этой самой "доле". Следовательно, даже в ближайшей перспективе это неминуемо понизит публикационную активность. Либо надо будет повысить минимальные требования (например, в 2 раза для 0,5ст) или прописывать жёстко кол-во статей в контракте (но тогда непонятно что делать с сотрудниками на бессрочных договорах). В общем "куда ни кинь - всюду клин".

У нас в Институте пока весь премиальный фонд и доп.финансирование от ФАНО решили "размазать тонким слоем" на всех сотрудников. Некоторых сотрудников переводили "добровольно" на доли ставки: когда тебя вызывают на директорат - куда денешься? Или 0,5 - или уволим вообще, а у нас в академическом посёлке даже на место сторожей-уборщиц очередь. Затрагивает это в основном "контрактников" - с нами организация легко может просто прекратить договор в одностороннем порядке. Возмущается этим примерно 10% "многопишущих" сотрудников допенсионного возраста, а большинство говорят "да слава богу хоть сколько-то платят, а кто не доволен - пусть ищет другую работу". Вот такая грустная "ситуёвина". В столичных биологических "топовых" институтах, где приходится бывать, вроде переводят на доли ставки малопишущих очень пожилых сотрудников. Но при этом сохранено ПРНД и даже собирают заявки на оборудование и расходники (как говорится: "спасибо и на добром слове").

4 / 0
Суворовская - это сейчас традиционное место для малых

согласованных  митингов.  Удобный  скверик,  легко   блокируется  со всех  сторон.  Плюс  -  50  метров  от  входа  в  метро.  500  метров  от  Садового  кольца  и  прямо  у  театра  Советской  Армии.  Там  же   был  митинг   анти-ФАНО  в  бог  весть  каком  году.

Проблема    в  том.  что он  ничего  не  решит.   Что-то   решить  может  только  кардинальная  смена  парадигм в  стране  ....

2 / 1
при всё моём уважении

к генералиссимусу А.В.Суворову место и время акции выбраны крайне неудачно. Митинг должен проходить рядом с теми, к кому мы обращаемся. Место - это как символ выступления. Не зря либералы митингуют на Сахарова (фигура академика тоже неоднозначна, но как символ "гласности" очень даже хорошо). Навальный бродит по Тверской - поближе к Кремлю. Правозащитники "трутся" на Лубянке - тоже знаковое место. А "научники" выходят к памятнику Суворову и к театру СА. Мы к кому хотим обратиться-то? Актуально было бы провести пикет либо у "мозгов" - тогда понятно что ФАНО. Ещё лучше - на Тверской, под окнами МОН. Было бы желание организаторов - место можно получить. Тем более это не политическая акция, а наоборот - за выполнение указов В.В.П. А тут у профсоюза даже нет желание хоть как-то привлечь внимание к сложившейся ситуации. Так что и толку, конечно же, от таких "акций" никакого не будет.

 

2 / 0
Ну мэрия просто не согласует - и все

И я  сильно  сомневаюсь,  что    буйных  много  и  они  готовы   пойти  гулять   по  Тверской\Сахарова  без  оного   согласования.   Если  что   -   ситуацию  на  Тверской  12.06  наблюдал собственными  глазами.

0 / 0
О чем разговор?

Ученых на этот митинг соберется человек 500. Власти как раз наоборот, все телевизоры на этот митинг сгонят, чтобы показать, какое у нас "мощное" протестное движение. Есть конечно шанс, что они уже и этого боятся. Это было бы забавно.

0 / 0
да это у нас просто

"разговоры холодными летними вечерами".  Даже не дискуссия (с мордобоем) и не диспут (с киданием стульями). 

Лично мне просто не нравится позиция профсоюза: провести какое-то мероприятие "для галочки". Понимаете, я плачу налоги и за это хочу, чтобы полиция ловила бандидов, пожарные тушили дома, военные защищали границы. А в профсоюз я тоже плачу взносы - и, по-моему, вполне законно хочу чтобы он реально отстаивал права трудящихся. В этом плане профсоюз - как организация с многомиллионным бюджетом совершенно проигрывает общественному ОНР.  Сейчас же кроме Е.Онищенко в профсоюзе РАН сплошные "человеки в футляре" с позицией "как бы чего не вышло". 

2 / 0
А когда-то было иначе?

Профсоюз РАН в принципе не может работать. Кого и от кого он должен защищать? Одних своих членов (научных сотрудников) от других (директор)?

Я не член профсоюза, поэтому не особо переживаю за бесцельно потраченные взносы.

0 / 0
про митинг Профсоюза РАН

Как сообщил ТАСС член Центрального совета Профсоюза работников РАН Евгений Онищенко, на митинге планируется потребовать увеличения внутренних затрат на исследования и разработки до 1,77% ВВП, в том числе довести расходы федерального бюджета на фундаментальные исследования до 0,22 % ВВП уже в 2018 году.

В частности, необходимо увеличить финансирование Российского научного фонда до 30 миллиардов рублей, Российского фонда фундаментальных исследований до 25 миллиардов рублей (бюджет РНФ в 2016 году составил 15,2 миллиарда рублей, бюджет РФФИ - 14,3 миллиарда рублей). Кроме того, ученые требуют увеличить государственное задание подведомственных ФАНО России научных организаций как минимум на 20 миллиардов рублей, а финансирование фундаментальных исследований в государственных научных организациях иной ведомственной принадлежности и вузах - как минимум на 10 миллиардов рублей.

Подробнее на ТАСС:
http://tass.ru/nauka/4351201http://tass.ru/nauka/4351201

Евгений Онищенко "Нужны ли мы нам?" http://trv-science.ru/2017/06/20/nuzhny-li-my-nam/

"Логика действий, которую навязывает нам власть в последние годы, — постоянное сокращение ради выживания, в кратком виде она точно выражена крылатой фразой нашего премьера: «Денег нет, но вы держитесь»."

необходимо увеличить финансирование Российского научного фонда до 30 миллиардов рублей, Российского фонда фундаментальных исследований до 25 миллиардов рублей (бюджет РНФ в 2016 году составил 15,2 миллиарда рублей, бюджет РФФИ - 14,3 миллиарда рублей). Кроме того, ученые требуют увеличить государственное задание подведомственных ФАНО России научных организаций как минимум на 20 миллиардов рублей, а финансирование фундаментальных исследований в государственных научных организациях иной ведомственной принадлежности и вузах - как минимум на 10 миллиардов рублей.

 

3 / 0
Тухло как-то с агитацией при

Тухло как-то с агитацией при том, что проблем полно помимо перевода на часть ставки:

- хаотическое "сливание" институтов под лозунгом "колхоз - дело добровольное, не объединитесь - расстреляем";

- бездумное и затратное прожектерство в виде "карт российской науки", "комплексных проектов научных исследований", "ответов на вызовы" и прочей шелупони, которые с настойчивостью (достойной лучшего применения) продавливаются сверху;

- коррупционные схемы кругом: офи, великий ученый Маккиарини и т.д. при том, что финансирование снижается.

Но, похоже, мы слишком много хотим от профсоюза РАН. А ОНР будет как-то участвовать в этой кампании?

5 / 0
Не знаю, о чем Вы, но на митинг идти надо

Помните анекдот конца 80-х: что важнее, перестройка или гласность? Конечно, гласность. Если бы не гласность, никто бы не узнал, что в нашей деревне перестройка.

Так вот. Если мы не будем ходить на митинги, то нас и на 0.2 ставки переведут, и в "научный колхоз" загонят, и прочими КРН, КПНИ, ОФИ задушат, и никто об этом не узнает. Был ли хоть один вопрос о проблемах науки на прямой линии Путину?  - Нет. Значит, и проблем нет.

Поэтому очень здорово, что Профсоюз пробил митинг. Всем, кто может, советую сходить. Если кто-то считает, что народу будет мало и потому не идет, обвиняя в этом профвоюз, то надо понимать, что виноват в этом не профсоюз, а он сам, потому, что не идет.

Людям из других городов надо организовывать свои митинги. К сожалению, власти боятся их разрешать, а ученые уж о-о-о-чень законопослушные, боятся даже во дворе своего института постоять и погалдеть. В Питере профсоюзу не разрешили даже митинг во дворе здания Президиума СПб центра РАН (если моя информация верна). Неужели сдадимся?

4 / 0
Зарплатный маразм

Совершенно понятно только одно: нельзя молчать и заглатывать, то что нам предагают "Эффективные менеджеры". В первую очередь этого не должны делать ДИРЕКТОРА ИНСТИТУТОВ. Им не нужно прогибаться под изменчивый мир. А все это получилось потому что в свое время люди науки отдали за бесценок все свои знания. Нельзя отдавать эффетивным менеджерам свои знания. Нужно стараться их внедрять самим. Нужно в своей среде взращивать тех, кто будет внедрять свои идеи и идеи своих коллег. Научное сообщество должно быть отдельным от всего остального общества. Нужно становиться закрытым орденом. Научный работник (где он бы не работал) должен себя чувствовать  принадлежность к своему классу, а не ктой организации где он работает. МЫ ДРУГИЕ и остальное общество должно знать это. Другим способом нельзя сохранить уважение к себе. Научное сообщество должно понимать, что только скрытность и выступление единым фронтом может спасти нас от полного краха в науке.  Нельзя продавать свой труд за копейки (и за центы тоже). 

Страницы