Последние комментарии

  • 10 лет 9 месяцев назад
    Комментарий: Пояснение и просьба.
    Автор: C.П. Полютов

    Речь идет 1) о возрастном составе лаборатории, 2) о должностных обязанностях того или иного сотрудника в лаборатории (которые часто сильно коррелируют с возрастом). Вы принципиально не согласны с тем, что лаборатория должна состоять из сотрудников всех возрастов (чтобы обеспечивать преемственность поколений) в том числе и 35-55, а не только до 35 и после 55 как это, в большинстве случаев, есть сейчас? Вы принципиально не согласны с тем, что должна быть "линейка" должностных обязанностей, а не так, что в лаборатории 3 ведущих научных сотрудника (со своими обязанностями), 1 старший, 1 мнс и 0 аспирантов? Если согласны, то я не понимаю о чем спор тут вообще?

    вы, уж извините, видимо, плохо представляете

    в этот раз уже не извиню. Вы подобные высказывания в таком ключе, когда я вынужден оправдываться за слова, которых не говорил и даже не имел ввиду, а также явное желание показать что "заграница" ничего не понимает, позволяете себе не в первый раз.

    Поэтому, 2 просьбы. Прошу не приписывать моим высказываниям смысла, который мной не закладывался. Прошу воздержаться в дальнейшем от дискуссий со мной в подобном нравоучительном и обличительном  тоне.

     

  • 10 лет 9 месяцев назад

    Разумеется система оценки должна действовать в существующих реалиях, а не в выдуманом мире грёз и фантазий. Оценивать ведь будут не сферических коней в вакууме, а реально работающие в современных реалиях коллективы.

    И если сейчас на 50 000 штатных научных сотрудников приходится 2500 аспирантов, то совершенно нормально, когда в лаборатории 1 аспирант на 20 научных сотрудников. Если хотелось бы видеть при оценке лабораторий больше аспирантов, то сначала нужно предоставить больше мест в аспирантуре академии, а уже потом проводить оценку.

    То же самое по поводу магистрантов, сначала нужно предоставить институтам возможность принимать на работу/учёбу  магистрантов, начать выдавать лицензии на обучение, гранты для временных рабочих мест, а уже потом подсчитывать сколько в лабораториях окажется этих магистрантов.

    По поводу того, что вы объединили в одну кучу аспирантов, м.н.с. и ещё... вы, уж извините, видимо, плохо представляете чем эти категории научных работников отличаются.

    Аспиранты по российскому законодательству являются учащимися послевузовского образования, они не работают, не получают зарплату, не входят в штат лабораторий или институтов, не имеют права на какие-либо выплаты за счёт Государственной Программы фундаментальных научных исследований и не получают ни копейки денег на свою научную работу из бюджетного финансирования лаборатории в которой готовят диссертацию, не могут получать молодёжные гранты РФФИ. Чтобы что-либо изменить в положении аспирантов нужно вносить изменения в российское законодательство.

    В противоположность аспирантам, м.н.с. - полноценные штатные научные сотрудники избираемые на должность по конкурсу на 5 лет и по правовому статусу ничем не отличаются от научных, старших научных, ведущих научных и главных научных сотрудников.

    Если под "ещё..." подразумевались инженеры, лаборанты, препараторы, коллекторы и т.п. вспомогательный научный персонал, на ставках которых обычно "висит" молодёжь не имеющая возможности занять ставку м.н.с., то это тоже другая категория, научная работа их не предусмотрена законодательством, "полуподпольна", ничем не обеспечивается, кроме собственно зарплаты из постоянной ставки. Эти люди "пролетают мимо" жилищных программ, зарплатных проектов, ПРНД и во многих отношениях дискриминированы.

    Так вот любая система оценки должна учитывать эти реально существующие особенности реальных лабораторий, реальных людей на реальных должностях. А чтобы изменить ситуацию в каком-либо направлении нужно менять законодательство и правовой и материальный статус разных категорий научных работников, вместо того, чтобы ликвидировать и увольнять лаборатории отличающиеся от каких-то неправдоподобных фантастических схем не имеющих ни малейшего отношения к реальности!

  • 10 лет 9 месяцев назад

    Было бы забавно, если бы не было так печально...

    http://www.saveras.ru/archives/5687

     

  • 10 лет 9 месяцев назад
    Комментарий: О реальности
    Автор: C.П. Полютов

    прежде чем предлагать некие схемы нужно сперва убедиться в том, что эти схемы не противоречат реальности

    Реальности много что не противоречит, разве это означает, что не должно быть каких-то разумных ориентиров хотя бы в качестве схемы?

    Вообще не понял Ваш комментарий, особенно в плане аспирантов, там вообще-то аспиранты и мнс и еще многоточие были в скобочках. И речь идет о структуре лаборатории, в том числе о возрастной структуре. Если реальность очень далека (с оговорками, о которых я уже писал выше), то значит что-то в этой реальности исправлять  нужно, не так ли? Или Вы систему оценки предлагаеет под существующую реальность подгонять?

  • 10 лет 9 месяцев назад

    например из ВУЗа или другой академии. Если мы в  одной академии работаем, то мы или из конкурирующих организаций или дружим по принципу "ворон-ворону глаз не выклюнет"

  • 10 лет 9 месяцев назад
    Комментарий: подмена темы

    ему про фому, а он про ерему

  • 10 лет 9 месяцев назад
    Комментарий: Сергей Петрович,

    Я бы не стал так жёстко расписывать структуру штатов лаборатории заранее. Мало того, что в разных областях науки коллективы разного размера, от маленьких у гуманитариев и математиков, до огромных у синхрофазотронных физиков. Например, что касается аспирантов, то количество аспирантских мест у нас в РАН резко сокращено, на 50 000 штатных научных сотрудников всего 2500 мест в аспирантуре, т.е. в среднем 1 аспирант на 20 штатных научных сотрудников. Каким образом лаборатория сможет урвать себе вдвое больше аспирантов, чем штатных сотрудников, мне совершенно непонятно. Откуда возьмутся излишние аспиранты? Может быть, Сергей Петрович, у вас в университете можно набирать неограниченное количество аспирантов, но у нас это не так, количество мест определяет министерство и это количество 2500 человек от Калининграда до Камчатки и на все науки от астрономии до гастрономии. Кроме того, количество магистрантов ограничено возможностями имеющихся в РАН базовых кафедр университетов и НОЦей т.к. РАН фактически не разрешено заниматься подготовкой магистрантов, лицензий для этого министерство институтам РАН не выдавало никогда.

    Поэтому прежде чем предлагать некие схемы нужно сперва убедиться в том, что эти схемы не противоречат реальности. Иначе получится очередная кукуруза за Полярным кругом.

  • 10 лет 9 месяцев назад

    Исключительно интересная и весьма полезная информация! Есть с чего брать пример.

  • 10 лет 9 месяцев назад

    РФФИ инициативные - это возможность провести поисковые исследования. В экспериментальных исследованиях основная часть "суммы гранта" идет на реактивы, на возможность проверить гипотезу экспериментально. Зная примерную сумму гранта (она, да, небольшая) можно спланировать и осуществить относительно небольшое экспериментальное исследование. О "нанимании" речь не идет. Речь идет о возможности осуществить инициативное исследование.

  • 10 лет 9 месяцев назад

    Сергей, а как в принципе можно определить "компетентность" эксперта (более компетентный - менее компетентный)? По каким критериям? То же самое по поводу того "конкурирующий" или не "конкурирующий", какие критерии? Одни работают коллаборируя , другие... в общем все зависит от персональных качеств каждого.

  • 10 лет 9 месяцев назад
    Комментарий: Бюрократизация РФФИ
    Автор: Х.Ф. Махмудов

    Главное тема это сумма гранта не соответствует. Это означает, ученых можно дешево нанимает.

  • 10 лет 9 месяцев назад
    Комментарий: Пункт 1 тоже
    Автор: C.П. Полютов

    Пункт 1 тоже имеет практику применения, по крайней мере в журналах, в которых я рецензировал до сих пор.

    Возможный вред от конфликта интересов "крутого" эксперта, на мой взгляд, больше, чем вред от чуть менее компетентного, но не конкурирующего эксперта.

  • 10 лет 9 месяцев назад

    Горбачев, 1988: "...произошло отставание советской науки по ряду ведущих направлений, а преобладающим стало ее «догоняющее» развитие... ...но существуют и факторы ускорения научного развития. Это прежде всего демократизация обстановки в науке, преодоление бюрократизма и администрирования".

    Фортов, 2013: "Я хочу привести в этой связи один исторический пример, когда немцы добились радикальных успехов в борьбе с бюрократией, правда, с помощью британских ВВС. В своих мемуарах рейхсминистр вооружений Альберт Шпеер пишет, что в мае 1944 года британские ВВС разбомбили его министерство, сгорели все бумаги, инструкции, переписки, отчёты, регламенты и прочая бюрократическая белиберда. Этим англичане радикально устранили бюрократические барьеры в Германии тех времён. Шпеер пишет, что он был поражён, как резко повысилась эффективность работы, как упростилось и ускорилось принятие решений. Как результат – производство вооружений в Германии почти удвоилось и достигло к февралю 1945 года абсолютного максимума за годы войны, в ситуации, когда Германия лежала в развалинах и были жесточайшие бомбардировки, многие заводы были просто потеряны. Я, конечно, не призываю так действовать и в нашем случае, но согласитесь, что-то в этом есть."

    Путин в ответ: "Известно, как закончила нацистская Германия, несмотря на все их успехи и борьбу с бюрократией...  Скажем, такая страна, как Соединённые Штаты, превосходила Германию в разы, просто в разы. У них не было никаких шансов просто, несмотря на то, что они избавились от такой бюрократии."

  • 10 лет 9 месяцев назад
    Комментарий: Парадокс экспертизы

    По п.1. Это то, что можно назвать основным парадоксом экспертизы: чем выше компетентность эксперта, тем выше пересечение научных интересов с оцениваемым автором и, как следствие, - выше конкуренция (или протекция). Этот парадокс так же неразрешим, как принцип неопределенности Гейзенберга. Журналы (даже высокого класса) часто шлют статьи на рецензию тем, на кого авторы ссылаются. Тем самым сознательно идут на конфликт интересов. При этом он чаще приобретает окраску излишней снисходительности: статью, где делают эксперту рекламу, ему труднее отклонить. Но бывает и иначе. Поэтому пункт в анкете о непересечении научных интересов может противоречить принципу компетентности. Пункт 2) об априорных "отводах" некоторым экспертам имеет практику применения.

     

  • 10 лет 9 месяцев назад
    Комментарий: Научный конкурент.
    Автор: C.П. Полютов

    является понятие "научного конкурента" субъективным или поддается объективному измерению?

    1) Понятие вряд ли поддается формализации, поскольку, в частности, затрагивает область человеческих взаимоотношений. Поэтому, можно было бы либо а) ввести в анкету эксперта пункт о том, что эксперт-оценщик не имеет с оцениваемым пересекающихся научных интересов и близких научных задач, либо 2) оцениваемый изначально указывает каких экспертов он не хотел бы видеть в качестве "оценщика", либо 3) и то, и другое.

    По п.2: есть ли у Вас предложение?

    2) Вопрос непростой, поскольку, например, в разных областях, как я уже сказал, может складываться совершенно различная практика. Однако, какие-то общие черты, в плане возрастного состава и остепененности,  есть у всех мне известных сильных международных лабораторий. Как основу (схему) можно было бы принять, что минимальная группа (или лаборатория) состоит из 1 "профессора" (лидер группы, завлаб и тд), 2-3 "постдоков" (кандидаты наук в возрасте 25-50-55 лет, один из которых до 40), 4-5 "юных" (аспирант, мнс и тд) исследователей без степени, плюс неограниченное число магистрантов. Вот в такой конфигурации, на мой взгляд, лаборатория в любой области науки становится конкурентной на международном уровне, иначе не угнаться. Детали здесь, безусловно, нужно продумывать, однако, на мой взгляд, серьезные отклонения от такого состава, во-первых, могут делать группу слабоконкурентной на международном уровне, во-вторых, могут нарушать преемственность поколений, что критично особенно сейчас в России, в-третьих, могут означать, что отсутствует "сито" и нет конкуренции за место в группе.

    Разумеется, возможны вариации, которые должны как-то обосновываться в заявке.  Например, ряд исследователей имеет "виртуальную" группу, рассеянную по всему миру, другие просто работают в одиночку в силу личных особенностей  или специфики научной области, но речь вроде бы не о них...

    Я думаю это предложение никак не войдет в предлагаемую процедуру оценки, поскольку разрыв поколений в российской науке ужасающий, практически полностью выбито поколение 35-55 лет, как раз с поколением до 35 особых сложностей не видно (и не было видно). А вот заполнение людьми возрастного провала 35-55 лет требует гораздо больших усилий и средств чем привлечение молодежи. То есть, лабораторий с предлагаемым мной возрастным составом в России, насколько я вижу, практически нет. Будут оценивать что есть по тем критериям, по которым все выглядит получше... для "оценщиков", в особенности.

    На часть вопросов можно ответить и по данным более короткого периода

    3) Да. Но, наверное, это должно быть отражено в "правилах"?

  • 10 лет 9 месяцев назад

    Сергей, могли бы Вы пояснить, является понятие "научного конкурента" субъективным или поддается объективному измерению? Какие из двух работающих независимо в одной или близких областях специалистов являются, а какие не являются "конкурентами"?

    По п.2: есть ли у Вас предложение?

    3. На часть вопросов можно ответить и по данным более короткого периода. Деятельность сотрудников подразделения до вхождения в него тоже может быть учтена. 

  • 10 лет 9 месяцев назад
    Автор: В.И. Рогожин

    Да, то определение интеллектуального  класса, которое я привел, требует уточнений и расширения. Здесь я могу еще добавить ссылку  на интересный доклад Александра Неклиссы "Новый интеллектуальный класс".

    Необходимость современного "определения" вызвана и той несамоопределенностью, в которой находится та часть российского общества, которую  определяли  "прослойкой". Но уже организация "снизу" ОНР - это уже начало процесса самоорганизации. Но ОНР - это только "цеховая" структура - "научных работников" и как показал кризис Академии - ни голос профсоюза, ни голос ОНР не смог существенно повлиять на ход и цели реформы. А вопрос гораздо глубже для России - необходимость не только модернизационного, инновационного, а широкого  интеллектуального прорыва  России.

    Термин  "класс" в современном понимании, очевидно, должен отличаться  от определений классиков политэкономии и ленинского в  "Великом почине", а также от современных определений, когда глубинные движущие (сущностные) смыслы выхолащиваются, а естественная смысловая структуризация общества определяется по уровню доходов,  образования, сферам деятельности.

  • 10 лет 9 месяцев назад
    Автор: А.Н. Зубков

    Честно скажу -- затрудняюсь дать такое определение. Я даже не уверен, что оно необходимо. Прежде чем давать определение неплохо было бы понять, а существует ли такой  класс хотя бы в развитых странах? Тут конечно порочный круг, чтобы это понять и нужно поределение:))). Кстати, какой смысл вы вкладываете в термин "класс"?

  • 10 лет 9 месяцев назад
    Автор: В.И. Рогожин

    Александр Николаевич, а какое бы Вы дали определение "интеллектуального класса"?..

    Но все-таки, Вы в своем комментарии подтверждаете, что есть такой класс в России, но, как я понял, дезинтергрированный и не самоопределившийся. Возможно, этот процесс самоопределения во всем мире только в начальной стадии и переход к новому технологическому укладу  ускорит его формирование как осознанной необходимости и "сверху", и "снизу". И чем быстрее, тем лучше, иначе просто не осуществить модернизационный прорыв России.

  • 10 лет 9 месяцев назад
    Комментарий: Итоги...
    Автор: А.В. Нехаев

    Уважаемые коллеги!

    Все вы помните события первой половины 2013 года, связанные с борьбой за повышение з/п сотрудников Омского государственного университета (ОмГУ). На текущий момент эти события получили свое логическое завершение. А именно, были получены ответы на письма сотрудников ОмГУ, отправленные в Правительство РФ и ГД РФ (см. прикрепленные файлы).

    Основное содержание этих писем сводится к следующему:

    1) Известного рода двусмысленности и туманности в толкованиях того, что такое «средняя з/п» из «майских указов» Президента РФ (если быть точным: Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики») были устранены в пользу ясной и отчетливой, как у старика Декарта, интерпретации «средняя з/п по вузу». Иными словами, здесь все очевидно и парадокс Малыша-Карлсона продолжает работать в полную силу. На всякий случай, коль скоро все мы читали книги Астрид Линдгрен в глубоком детстве и уже имеем право их основательно подзабыть, напомню, что речь идет о блистательном пассаже, в котором Малыш (или в нашем случае – сотрудники) и Карлсон (т.е. администрация) делят между собой 10 плюшек поровну, Карлсон съев 7 из них, с самым невинным видом заявляет Малышу, что свою «половину» он уже съел. Как видим, «средняя» по плюшкам у Малыша и Карлсона не такая уж и плохая, и равняется 5 плюшкам на один нос.

    2) Еще раз отмечено, что все вопросы о заработной плате ППС необходимо адресовать ректору (впрочем, это уже давным-давно секрет Полишинеля). Более любопытен другой содержательный момент. Источником повышения з/п ППС является сокращение штатов и увеличение нагрузки (в качестве примера приводится опыт Петербургского политехнического университета)! Здесь, как говорится, без комментариев!!!

    3) Наконец, непосредственно по вопросам, связанным с финансированием ОмГУ, указывается, что по состоянию на август 2013 года ОмГУ получил из федерального бюджета средства на повышение заработной платы два раза в декабре 2012 года и в мае 2013 года. При этом майская дотация, как известно, была выплачена сотрудникам ОмГУ в полном объеме, а про декабрьскую, если помните, ректор «ничего не знал»,  «может она и была, … но нам об этом ничего не известно» (цитаты даются по аудиозаписи встречи В.И.Струнина с сотрудниками физфака). И все-таки борьба и усилия сотрудников ОмГУ не канули втуне, поскольку МОН учел проблему с распределением средств в вузах и заключил каждым вузом соглашение о порядке и условиях предоставления субсидий. В частности, с руководством ОмГУ это соглашение было заключено 22.04.2013 года. Надо думать, что именно из-за отсутствия такого рода соглашения обязательства вуза в связи с выделяемыми средствами были неопределенны, что в свою очередь вело к невыплате преподавателям средств, в частности, в декабре 2012 года.

     

    Еще раз благодарю вас всех за поддержку и внимание!

    Всех с наступающим Новым Годом! Всем желаю здоровья и творческих успехов!!!

    С уважением, Андрей Нехаев (Омск)…

  • 10 лет 9 месяцев назад
    Автор: А.Н. Зубков

    По моему определение "интеллектуального класса" весьма далеко от реальности, и уж точно оно не имеет никакого отношения к России. Ученые создают новое знание? Пока еще создают. Преподаватели что-то систематизируют? Это не так даже в благополучном забугорье, как правило осмысливают и ситематизируют устоявшиеся вещи крупные ученые,специалисты в данной области, имеющие желание это сделать. В России большинство преподавателей вообще ничего не осваивают и не систематизируют, т.к. все намертво зафиксировано в стандартах. Если иметь в виду передачу знаний потенциальным ученикам, то это исчезающе малая часть обычной рутины. Для того, чтобы что-то систематизировать нужно время и немалые усилия. Где это все взять под прессом писанины всяких РУП-ов и УМК? Да у нас единственные, кто занимается писанием монографий-- это всевозможные методисты с педагогами. Остальные из них диссеры нарезают:))).

  • 10 лет 9 месяцев назад
    Автор: В.И. Рогожин

    Виталий Владимирович,

    Спасибо! Вы первый, кто поддержал идею для России, идею для Академии, но и то не полностью,..

    Очевидно наш российский интеллектуальный класс  за 20 лет времени рассыпания и экзистенциальных пертурбаций еще не самоопределился, не осознал своей ведущей силы в модернизационном и интеллектуальном прорыве России.

    А что касается Национального девиза, то всегда было так: осознаннный девиз интеллектуального  класса, девиз национальной элиты становился девизом народа.

    "Интеллектуальный класс представляет собой общественный слой, который занимается производством знания, его передачей и воспроизводством, а также его критической оценкой и утилизацией. Интеллектуальный класс состоит из людей, занятых интеллектуальным трудом, создающих новые продукты и знания. Он включает в себя в первую очередь ученых-исследователей, производящих новое знание, во вторую очередь – преподавателей вузов, систематизирующих накопленное знание и передающих его новым поколениям, и, наконец, в третью очередь – людей, которых  принято именовать «креативным классом».("Интеллектуальный класс и перспективы российской модернизации" / Русский Журнал)

  • 10 лет 9 месяцев назад

    Вместо того, чтобы говорить для чего Карта не предназначена, лучше бы объяснил толком для чего она предназначена! Для чего потратили 90 000 000 рублей налогоплательщиков?

    Мы каждый год пишем МОН отчёты за 6 месяцев, за 9 месяцев, за год, за 3 года и за 5 лет. В каждом отчёте указываем и результаты исследований и все публикации и все гранты по которым работали и все финансовые отчёты с точностью до копейки. В каждом отделе кадров на каждого сотрудника есть полная информация когда он где работал и на какой должности, включая имеет ли родственников за границей и проживал ли на оккупированных гитлеровцами территориях. В каждой бухгалтерии полные сведения кому сколько зарплаты начислено из каких источников и сколько налогов уплатил каждый работник поимённо. МОН все эти сведения предоставляются совершенно бесплатно ежегодно регулярно с подписями и печатями директоров и главбухов каждой научной организации или университета.

    Так какого спрашивается рожна министерству ещё-то нужно? Почему оно никак не использует скрупулёзнейшим образом выверенные точнейшие данные на каждого человека, на каждую статью, на каждый грант, на каждый рубль, данные заверенные лично директорами, которые несут личную уголовную ответственность за их достоверность. Зачем вместо этого министерство за 90 000 000 покупает у иностранцев неполные разрозненные перепутанные с однофамильцами и уже умершими обрывки из баз данных, за достоверность которых никто не несёт ни малейшей ответственности?

    Иначе как диверсией иностранных шпионов, направленной на подрыв научно-технического и оборонного потенциала России такую затею МОН с Картой и не назовёшь!

  • 10 лет 9 месяцев назад
    Комментарий: благие намерения

    Владимир Ильич,

    Все, что Вы пишите в данной теме, безусловно верно. Только Вы выбрали не ту аудиторию: здесь все и так с этим согласятся. Это надо объяснять народным массам, в больших и малых СМИ.

    Касательно девиза: Боюсь, что знание ("Свобода-Знание-Справедливость-Закон") для народа значит меньше, чем, например, православие (Православие-Самодержавие-Народность). К сожалению, это почти факт.

  • 10 лет 9 месяцев назад
    Автор: В.И. Рогожин

    Размышления за прошедший месяц привели меня к выводу: Российской науке нужна своя идеология. Именно ее отсутствие привело в итоге Академию к июльско-сентябрьскому экзистенциальному кризису. 

    В "Философии имени" выдающегося русского философа А.Ф.Лосева есть такие слова: "Наука, конечно, не есть жизнь, но осознание жизни". ...

    Смысловые аттракторы "Наука - национальная идея России" и "Наука есть осознание жизни" вместе с девизом "Свобода - Знание - Справедливость - Закон" могут и должны стать ядром, идейным  экзистенциал-экстремумом научного сообщества России, ее Академии, базисом для формирования идеологии прорыва Российской Науки и  России...

Страницы

Подписка на Последние комментарии