Вход на сайт
Обсуждение
-
Г.А.Шишебаров о презумпции невиновности
24/02/2025 - 23:18Автор: А.Л. Фрадков
-
Последнее слово в суде О.А.Кабова
19/02/2025 - 22:13Автор: А.Л. Фрадков
-
вчера побывал на суде... и соглашусь с коллегой
05/02/2025 - 09:56Автор: В.Н. Афонюшкин
-
Наука и конфликты
05/02/2025 - 01:02Автор: А.Л. Фрадков
-
Может ли правосудие ошибаться?
04/02/2025 - 22:51Автор: А.Л. Фрадков
-
Я, как помните, по основной
01/02/2025 - 22:33Автор: А.В. Кузнецов
-
Вопросы к юристу
01/02/2025 - 02:32Автор: А.Л. Фрадков
-
Как практикующий для своего
31/01/2025 - 18:29Автор: А.В. Кузнецов
-
Семь лет за научный прорыв?
29/01/2025 - 19:54Автор: А.Л. Фрадков
-
в сложившейся ситуации другого пути нет
05/01/2025 - 10:42Автор: В.Н. Афонюшкин
Последние обновленные материалы
-
Итоги 2024 научного года |
Автор последнего комментария А.Л. Фрадков |
Новых комментариев: нет
Дата обновления/комментирования: 05/02/2025 - 01:02
-
очень странная статья |
Автор последнего комментария С.В. Дорожкин |
Новых комментариев: нет
Дата обновления/комментирования: 02/12/2024 - 10:05
-
Глобальные проблемы российской науки |
Автор последнего комментария В. А. Еремеев |
Новых комментариев: нет
Дата обновления/комментирования: 14/11/2024 - 12:44
-
Михаила Гельфанда уволили из Института |
Автор последнего комментария В.Н. Афонюшкин |
Новых комментариев: нет
Дата обновления/комментирования: 13/07/2024 - 15:04
-
Эксперты предложили создать в России орган управления наукой, как в СССР |
Автор последнего комментария В.М. Семенов |
Новых комментариев: нет
Дата обновления/комментирования: 15/06/2024 - 13:48
Популярное содержимое
За сегодня:
За все время:
- О Концепции научной реформы в РФ
- Гранты - стипендии (03.07.2012)
- И снова о плагиате...
- И опять о списке ВАК
- Рецензия РФФИ
- Сбор подписей в поддержку Заявления Совета ОНР по законопроекту о ликвидации госакадемий
- Cito! Срочно! Обсуждение документов о присуждения учёных степеней
- Карта Российской Науки
- Опрос: "нужно оставить только одну ученую степень"? (закрыт)
- Российские журналы в Scopus: книга жалоб и предложений
- Предложения ОНР к законодательным и исполнительным органам власти РФ
- Отмена надбавок за степень в РАН?
- При подаче документов на ученые звания профессора и доцента
- Срочно: Обсуждение поправок в Закон о науке и Трудовой кодекс
- Гуманитарные науки
Да, в нацпроекте "Наука" это - проект "Новые лаборатории". Послушайте выступление А.Р.Хохлова на ОС ОНР, с 30-й минуты. К концу 2018 года министерство должно было добавить 4000 ставок подведомственным научным организациям (и вузам, где есть научные подразделения, видимо, тоже), на которые можно брать молодых научных сторуднников, но только извне. Что значит "извне"? Это значит, не из РАН и не с научных ставок вузов. Т.е. можно брать молодых преподавателей, аспирантов, а также людей из МГУ, СПбГУ, Курчатника и т.д. И из этих людей должны быть созданы новые лаборатории, эти новые люди должны будут писать новые статьи!
Научные организации тоже не любые, а 1-й категории (например, наш ин-т имеет 2-ю категорию, и его бюджет в 2019 г не увеличился, а уменьшился на 12%). Я понимаю Хохлова сказавшего, что РАН пока дистанцируется от этого проекта. На мой взгляд из этой схемы ни один элемент не мотивирован как следует. Как-то не видна здесь опора на научные школы и мировую науку. Есть опасность вырастить класс научных хунвэйбинов.
Ну как обычно, "конкурс". Собирали предложения: в среду товарищи из ФАНО разослали по подведам, в пятницу крайний срок. Потом
попилилиотобрали лучшие. Про это упоминал Хохлов в своем выступлении на общем собрании ОНР, можете его интерпретацию послушать.Слышал лично от министра на как минимум двух форумах и на какой-то его пресс-конференции прозвучало, что будет 45-55 тысяч новых ставок в течение, вероятно, 2-3 лет (цифры, вероятно, ориентировочные). В этом году все ставки эти вряд ли введут, сейчас наверное "пилотный проект", посмотрят что и как.
А вот, кстати, вопрос: новые лаборатории вводятся каким образом? Это конкурс? Или как обычно "конкурс"? Или вообще не конкурс?
И еще странная вещь: лаборатории, как я понял, создаются только в РАН, ВУЗы опять не при делах...
Откуда эти данные, Сергей Петрович?
Вроде бы, процесс создания новых лабораторий в институтах первой категории запускается (по крайней мере, звонки с предложениями поработать в новой лабе я получал). Но их количество невелико, никакими десятками тысяч там не пахнет, и уж тем более удвоением.
что настолько различное впечатление от действительности. Читал два года лекции в университете и впечатление весьма удручающее. Совсем не много на курсе тех, кто мог бы заниматься наукой. Да и из них большинство не хотят. Несколько способных и вполне успешных студентов отчислились по собственному желанию. Действительно, они могут монетизировать свои таланты прямо сейчас, а не ждать диплома и тем более окончания аспирантуры. Грант РНФ у нас есть, а студентов и аспирантов нет ни одного. Все защитили диссертации или уехали.
> Корни нового министерского подхода к госзаданиям лежат глубоко: в новом майском президентском указе, требующем к 2024 году попадания России в пятерку лидирующих стран по науке.
Конечно, нужно реагировать и на текущую ситуацию - отказ от квартилей ( http://onr-russia.ru/comment/18185#comment-18185 ) и прочие опасные для качества исследований новации. Но система неизбежно будет продолжать ориентироваться на указ, и важно предложить подходы, которые позволили бы постепенно обернуть его на благо развития качественных исследований, а не просто на генерацию вала никому не нужной макулатуры.
Мне представляется, что это вполне реальная задача. Например, следующие меры хотя и не дали бы значительного прироста числа публикаций в первые годы, но позволили бы поддержать здоровое развитие, которое бы к 2024 году привело бы в том числе и к выполнению планов по числу публикаций, а главное - обеспечили бы реальное повышение уровня науки:
1. Приоритетное внимание созданию конкурентоспособных (в мировом масштабе) условий для работы в науке. Чиновникам и администраторам должна быть поставлена цель: добиться, чтобы ученый, имеющий возможность выбирать между вакансиями в разных странах, выбирал бы Россию, исходя из того, что сможет здесь сделать больше, чем в других странах. (Это распространяется и на университетских преподавателей, готовых заниматься наукой. Например, если преподаватель даже в неисследовательском вузе получает грант РНФ, его педнагрузка должна быть снижена до минимального уровня, а чтобы вуз мог это безболезненно компенсировать привлечением дополнительных преподавателей, в дополнение к гранту вузу должны выделяться специальные бюджетные дотации на эти цели.)
2. Поддержка международного сотрудничества. (Тут пояснения не нужны. Требуется лишь политическое решение.)
3. Поддержка временных научных коллективов, состоящих из сотрудников разных организаций, наподобие того, что когда-то делалось по программе "Интеграция". В особенности с прицелом на создание у сильной молодежи максимальных возможностей для работы под руководством сильных руководителей, независимо от того, из одной они организации или из разных. Сейчас, разумеется, гранты позволяют создавать такие коллективы, но участие людей из разных организаций сопряжено с различными дополнительными сложностями, к нему часто отрицательно относятся администраторы, и т.п.
4. Увеличение в разы финансирования РНФ (это работало бы и как способ поддержки пп. 1-3, и как независимая мера).
Наверное, список можно продолжить.
Для всего этого потребуются не такие уж огромные деньги. Если направления реализации президентского указа будут сформулированы в подобном ключе, он вполне может в итоге принести не вред (как может получиться, если сохранится нынешний стиль действий чиновников), а реальную пользу.
Мой опыт говорит об обратном: ставок значительно меньше, чем желающих работать в науке молодых ребят. Но для их поиска и привлечения нужны не совсем стандартные и принятые в России подходы. Со многими из них, конечно, нужно будет много работать (больше чем в России привыкли, наверное- все хотят готовых и талантливых специалистов, а аспиранты это "рабочие лошадки", малоквалифицированный персонал и их нужно терпеливо готовить, а не ждать от них чудес,, а концу обучения из них отбирают "бриллианты"), но при грамотном руководстве результаты для статей они сделают. Не сразу, но через 2-3 года начнут (принципиально могут) выдавать результаты. У меня лично в этом никаких сомнений нет. У меня так и было. Мне не дали людей в университете, я набрал ребят со стороны, тех, которые закончили университете 2-3 года назад и не смогли найти работу в науке: за 4 года одна защита, в этом году думаю еще 2 защиты будет. Но были и срывы.
Как только появляются ставки, так сразу появляются люди. Неужели 20-30-40-50 лет назад желающих и способных работать было намного больше? Я сомневаюсь. Даже общее снижение уровня образования не сильно меняет ситуацию. А возрастное распределение в российской науке говорит о том, что основной приток в науку был, видимо, лет 40-50 назад и начиная с 2000-х. Теперь ситуация изменится, будет другая возрастная структура. Для меня тут вопрос (один из) стоит в том, будет ли эта новая возрастная структура поддерживаться или этот пришедший "пул новеньких" снова, этаким "волновым пакетом", дойдет до пенсии и у следующих поколений снова не будет возможности придти в науку из-за отсутствия ставок. Должен быть отсев для сохранения возрастной структуры и притока новых людей. Другой вопрос состоит в том, сможет ли министерство выбрать грамотно людей для того, чтобы готовить молодежь. И еще вопрос в том, хватит ли у министерства терпения ждать пока люди реально будут подготовлены и начнут выдавать результаты или заставят заниматься профанацией и публикацией слабых результатов и их тиражированием. Логика развития событий (известная мне) говорит о том, что "терпения" не хватит. Ну, значит будет профанация,- голь на выдумку хитра.
Они не поймут. У них другой мыслительный и понятийный аппарат. Надо просто игнорировать все эти хотелки. Как работали, так и продолжать работать, где считаем нужным публиковаться, там и продолжать публиковаться, сколько позволяют полученные результаты исследований публиковать статей, столько и публиковать, какого содержания считаем публиковать работы, такого и публиковать. В соответствие со своими убеждениями и критериями. Без всяких квартилей, скопусов и прочей сиюминутной лабуды. Мы все же выросли на плечах атлантов, а не временщиков. Нужно уважать своих учителей и себя тоже.
Оставляя за бортом общую бредовость методики рассчета и следующих из нее управленческих решений, не могу не "обрадовать", что судя по имеющимся (во всяком случае, в нашем институте) разъяснениям, в этом году от коэффициентов по квартилям отказались. Статьи считаем по головам и только по головам. Мне, например, нарезали по ГЗ выпустить 4 статьи. Если мы вдруг опубликуем 3 статьи в Science, то на нас все равно падет кара небес, т.к. это невыполнение ГЗ. А вот 4 статьи в ДАН - ОК.
При этом за решением стоят все те же люди, которые в прошлом году договаривались о квартильных коэффициентах. Кстати, забыл сказать: статьи в 2019 должны выйти, принятые в печать не считаются!
В нашем институте сумели найти 10 человек для создания "молодёжной" лаборатории по новой министерской программе. Если выделить неограниченные средства, чтобы вернуть всех кто предпочёл заграницу, бизнес или программирование, то наверно можно найти 25 человек. А для удвоения штатной численности института нужно 250.
Удвоить численность без увеличения научной продукции конечно нетрудно.
Пока мы тут думаем как удвоить количество публикаций, люди уже работают! Берется прежняя статья, к некоторым словам добавляется приставка супер и отправляется в журнал. В следующих публикациях используем мега, гипер или псевдо.
https://elibrary.ru/item.asp?id=35282184
СВЕРХ(ТРАНС)СУЩНОСТЬ ТРУДА И ЭВОЛЮЦИЯ СОЗДАВАЕМЫХ ИМ ТИПОВ ЦЕННОСТИ, СТОИМОСТИ: ОТ НАЕМНОГО ТРУДА И ФИНАНСОВОГО КАПИТАЛА - К ПРЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОМУ САМОДЕЯТЕЛЬНОМУ СВЕРХТРУДУ И СВЕРХКАПИТАЛУ
новых никто не нарожает ... Большая часть прийдет из аспирантов - своих же, институтских. Которые и так бы пришли в штат - но чуть позже.
Для того, чтобы обеспечить приборы и расходные материалы достаточно денег. Удвоить за пару лет численность научных сотрудников (так чтобы новые сотрудники были не сильно хуже имеющихся) по моей специальности (математика) за счёт местных резервов невозможно. Вероятно можно пригласить учёных из-за границы, в основном это будут китайцы и индусы.
https://meduza.io/shapito/2019/01/25/sverhrektor-sverhpyatigorskogo-sverhuniversiteta-napisal-sverhstatyu-pro-sverhperehod-my-tozhe-nichego-ne-ponyali
МИНОБР, АУУУУ !!!
Нам сейчас на 19 год утверждают задание, которое реально много ниже наших обычных показателей.
Про новые лабы. См. пост выше - где деньги, Зин ? На химию и железо ? Пока - только на зарплату.
И третье. Все-таки не забывайте про то, что в майских указах говорится о СРЕДНЕЙ зарплате. И из них никак не следует, что зарплата любого научного сотрудника будет 200% от средней по региону. И именно о средней зарплате научных сотрудников приходится отчитытываться перед МОН каждый месяц.
Не уверен, что не будет выполнено. Сейчас, насколько я понимаю, в РАН введено несколько тысяч (а возможно несколько десятков тысяч, ранее озвучивались цифры, что будет введено около 50 тыс.) новых научных позиций. В основном это молодежные позиции. Эти люди так или иначе будут работать. А 50 тысяч позиций это по сути удвоение численности РАН. Молодежь постепенно включится в работу и обеспечит рост. По моему опыту, при грамотном подходе руководителей научных групп, завлабов, это вполне может привести к удвоению числа статей. Другой вопрос, что увеличение будет скорее всего экстенсивным, то есть число статей на одного сотрудника вряд ли увеличится сильно. А может даже и уменьшиться. Ну и, опять-таки, скорее всего будут вопроизводиться устаревшие тематики при имеющемся подходе введения ставок в те структуры, которые сами по себе устаревшие.
Но, судя по всему, она не такая.
Кроме того тут мы имеем два ключевых слова: "зарплата", под которым иногда мастерски понимается совокупный доход, приходящий сотруднику на его расчетный счет в университете, и "средняя". Александр Львович приводил примеры зарплат в СПбГУ - можно только позавидовать...
Требовать от хороших ученых сразу опубликоваться в первом квартиле - нереально. "Народ" в силу разных особенностей просто не умеет написать статью, соответствующую международным стандартам. Будет отфутболен. Поэтому естественно дать время на подготовку - на тренировку "на кошках". Когда потренировались - можно уже требовать выступать в высокой лиге. Ну вот выглядит это все примерно так.
Только для высшей лиге нужно еще кое-что... Даже если предположить, что статьи растут на деревьях, деревья надо вырастить, на что надо время. Как-то я не втречал предложений типа удвоить через год производство свиней или там чего.
С моей точки зрения логика майских указов 2012 года такая: двукратное превышение средней зарплаты в данном регионе у работника на нижней должностной позиции в каждой категории, которые нам близки. То есть у ассистента вуза и МНС научного института должно быть в 2 раза больше, чем средняя в регионе. А у профессора и ВНС, соответственно, больше, чем в 2 раза больше...
В этой логике отсутствует понимание того, что публикации в хороших журналах нередко требуют значительного времени на "бодание" с рецензентами и с редакторами. Такого рода процесс может затянуться на несколько лет, а "выполнения показателей" требуют ежегодно (мониторинг ведется ежеквартально). Так что, с высокой вероятностью, это не сработает и на горизонте 1-2 лет.
Другой вопрос: кого назначат виноватыми за невыполнение. Угадайте с трех попыток: (1) министра, (2) руководителя департамента, (3) директора института, (4) ученых.
1) ученые публикуются в слабых журналах.
2) ученые у нас на самом деле хорошие.
3) их нужно просто заставить отправлять свои статьи не в плохие журналы, а в хорошие и проблема решена.
Между прочим, не исключено, что в такой логике есть некоторое здравое зерно. Какое-то улучшение может быть, ведь действительно и во многих наших журналах публикуются очень приличные статьи. Они вполне могут уйти в зарубежные более импактные журналы. Но какова доля таких хороших статей? Скорее всего это не десятки процентов, а просто проценты... А нужно 100% увеличение. Так что идея, очевидно, не сработает на горизонте 5-6 лет, хотя может дать некий эффект в первый-второй год. Но, может быть, больше пока ничего министерству и не нужно?
Браво, Антон Павлович! Ваш текст, пожалуй, даже сильнее заявления Клуба 1 июля - он более конкретен. Может быть, пора писать очередное заявление Совета ОНР по госзаданию? Кажется, это превращается в новогоднюю традицию.
Кстати, в одном министерство учло критику: теперь они говорят не об увеличении общего количества публикаций, а об улучшении их качества: якобы, большинство статей в РФ публикуется в журналах из РИНЦ, а требуется просто часть из них посылать не в эти журналы, а в журналы, индексируемые в ВоС/Скопус. Якобы министерство заботится не о количестве, а о качестве публикаций.В Скопус за последние годы попало много русскоязычных журналов, так что на вид этот совет, подкрепленный угрозой лишить денег тех, кто ему не последует, выглядит здраво. Но ведь уровень науки определяется в первую очередь качеством результата, а не качеством журнала. Как это объяснить властям и публике?
Во всяком случае для моей группы я вижу проблемы с госзаданием, поскольку мы практически публикуемся только в WoS/Scopus и увеличить число этих публикаций не сможем без снижения их качества. А за то, что статьи публикуются в топовых журналах, пряников не предусмотрено. Но можно ли попасть в число стран - мировых научных лидеров, не публикуясь в ведущих мировых журналах?
Статьи не растут на деревьях, они появляются из комбинации трёх вещей:
1. Труд исследователей
2. Расходные материалы и оборудование
3. Научная инфраструктура
Из-за того, что части исследователей прибавили зарплату, по мнению экспертов Министерства, сразу же следует ждать взрыва публикаций. Это удивительное в своей прямоте требование не снимает вопросы по остальным пунктам.
Что у нас происходит с обновлением приборного парка? Сейчас обещаны деньги на это только для ведущих организаций, и то в уменьшенном объеме, не на 50%-ное обновление. Что с остальными? Деньги на расходные материалы в госзадании, естественно, тоже отсутствуют.
Научная инфраструктура - это не только синхротроны и прочий мегасайнс, но и библиотеки, конференции, журналы, системы стажировок и обменов. К системе постдоков и академических обменов наша страна "подключена" разве ,то в качестве поставщика раб.силы. О поддержке журналов ведутся разговоры, но на деле ее не заметно. С конференциями - песня в шести куплетах с примерами. Сначала счётная палата выкатила претензии, что РФФИ нецелевым образом расходует деньги, выдавая трэвел-гранты, мол, научный туризм за госсчет. РФФИ их убрал. Сейчас ведутся разговоры и о неэффективности поддержки самих конференций. А ведь для многих научных событий, в т.ч. международного уровня, которые проводились в РФ небольшая помощь от РФФИ была решающей. Про доступ к литературе и базам данных я уже писал как-то, ничего не поменялось. Спасибо, что есть sci-hub, на нем и добрых людях держимся.
Да и в конце-то концов, где у нас новый рамочный закон о науке и научной политике? Где единая система поддержки исследований и разработок? У нас кто в лес, кто по дрова: РНФ о своем, РФФИ о своем, а ФЦП вообще замерли в ожидании чуда. Стоит, наверное, в ответ на претензии в неэффективности работы от Министерства, спросить и с них тоже. Что они сделали, кроме "подкинуть деньжат"?
Научного работника 164000 при средней по Москве для расчете 68000 ?
И согласен _ что, зарплата МНС и ВНС должна быть одной и той же ?
Страницы