Сбор подписей: "О необходимости повышения базовых окладов..."
ОБРАЩЕНИЕ
«О необходимости повышения базовых окладов профессорско-преподавательского состава, научных сотрудников и технического персонала государственных вузов»
В последнее время руководством Российской Федерации провозглашен ряд амбициозных задач - модернизация, рост производства высокотехнологичной продукции, «вторая индустриализация», избавление от сырьевой зависимости и др. Для их реализации необходимы квалифицированные кадры, за подготовку которых отвечает высшая школа. Российские вузы пока еще способны обеспечивать качественное базовое образование, особенно в области естественных наук, информатики и математики, однако многолетняя тенденциях к деградации до сих пор не преодолена. Международные рейтинги лучших российских университетов понижаются на протяжении нескольких последних лет.
Мы считаем, что эти негативные тенденции закономерны и обусловлены, в первую очередь крайне низким уровнем зарплат профессорско-преподавательского состава (ППС), научных сотрудников, а также вспомогательного персонала. Так, в государственных вузах, с учетом доплаты за ученую степень базовый оклад составляет 10 000-12000 руб. для доцента со степенью кандидата наук, 15 000-22000 рублей - для профессора со степенью доктора наук; для преподавателей без степени и технического персонала оклады ниже в полтора-два раза. При этом нагрузка на преподавателей, работающих в соответствии с квалификационными требованиями Министерства образования и науки (МОН), весьма велика и включает в себя в себя подготовку и проведение аудиторных занятий (лекционных, семинарских, контрольных мероприятий), разработку учебно-методических пособий, в том числе с использованием современных мультимедийных средств, организацию и руководство научными исследованиями студентов и аспирантов, представление результатов исследований в научной периодике, индексируемой в международных базах данных, а также воспитательную деятельность.
Несмотря на высокий уровень требований, предъявляемых к ППС, базовый оклад преподавателя вуза без степени (а в ряде регионов и со степенью) существенно ниже, чем у учителя средней школы. При этом даже на Украине и в Белоруссии базовый оклад доцента со степенью близок к средней зарплате в этих странах; в России же он вдвое ниже средней заработной платы. Индивидуальные надбавки, за счет которых руководство вузов отчитывается о повышении средней заработной платы, на практике устанавливаются некоторой части ППС за дополнительную к основной работу и не заменяют увеличение базового оклада. Кроме того, даже в ведущих вузах значительная часть ППС получает лишь базовый оклад, не имея упомянутых надбавок. В этих условиях вряд ли может быть решена задача вхождения пяти российских вузов в первую сотню международных рейтингов, поставленная в Указе Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года.
На заседании правительства РФ 20 сентября 2012 года министр финансов А.Г. Силуанов сообщил, что в соответствии с поручением Президента РФ его ведомство выделит средства на повышение заработной платы профессорско-преподавательскому составу. Однако, имеет значение не только выделяемая сумма, но и способ ее распределения.
Мы считаем, что дополнительные средства, выделяемые вузам, следует направить исключительно на повышение базовых окладов (не средней зарплаты) без увеличения действующих норм внеаудиторной и аудиторной педагогической нагрузки. В качестве ориентира может быть выбран базовый оклад доцента со степенью кандидата наук, который, в духе предложений Президента РФ, должен соответствовать средней зарплате по региону. Предлагаемая мера – необходимое условие удержания квалифицированных кадров в вузах, сохранения качества высшего образования, вовлечения ППС в активную научную работу.
Опасения, что при этом часть средств получат вузы, не обеспечивающие должный уровень образования, несостоятельны, поскольку при надлежащей работе МОН доля таких учебных заведений должна быть мала. Важно подчеркнуть, что повышение базовых окладов ППС – не то же самое, что повышение средней зарплаты. Напротив, имеется опасность, что при формальном отношении руководства вузов повышение средней зарплаты будет достигнуто за счет сокращения совместителей, работающих на неполной ставке (в том числе сотрудников РАН, способствующих повышению уровня университетской науки), увеличения нагрузки на оставшихся преподавателей, повышения доходов администрации, а также другими способами, не ведущими к повышению качества преподавания.
В связи c вышесказанным, мы требуем направить дополнительные средства, выделяемые вузам в соответствии с поручением Президента РФ, на существенное увеличение базовых окладов ППС, научных сотрудников и вспомогательного персонала государственных вузов.
39 комментарии
Адресаты
А почему обращение не адресовано Предедателю Правительства?
Обращение уже адресовано в
Обращение уже адресовано в Правительство РФ.
Сейчас - да
Исходно письмо было адресовано только заместителю Председателя Правительства Д. Рогозину
16.12.12 - Есть 1266 подписей! Сбор подписей продолжается
Собрано тысяча двести шестьдесят шесть подписей! Полный список подписей будет выложен позже.
Среди подписавшихся около 300 профессоров и докторов наук, более 500 доцентов и кандидатов наук, представляющих вузы и научные организации 80 городов страны (в т.ч. более 100 человек из МГУ). Много научных сотрудников, есть заведующие кафедрами и лабораториями, деканы, директора, академик РАН и даже ректор.
Ниже - некоторые комментарии подписавших.
Читать эти строки - больно. Не реагировать на них - преступно.
***********************************************************************************
Базовые оклады профессорско-преподавательскому составу и научным сотрудникам необходимо повышать не только в ВУЗах, но в системе РАН, РАСХН, РАМН и др. академий
в.н.с.,д.б.н., доцент, Пущино, Институт физико-химических и биологических проблем почвоведения РАН
**********************************************
Считаю проводимую правительством политику в области среднего и высшего образования губительной для самого образования, для науки, а следовательно и для будущего нашего народа. Государственные оклады ППС в ВУЗах, значительно меньшие чем зарплата дворников, непомерное увеличение нормативов по нагрузке ППС - иллюстрация отношения к нам и к делу, которому мы посвятили жизнь. Государство, видимо, решило извести нас в принципе, а мы как партизаны, обречённые на уничтожение, продолжаем служить Родине!
доцент, к.т.н., Российский химико-технологический университет им. Д.И.Менделеева, Москва
**********************************************
Полностью согласен с тем, что следует повысить базовые оклады, а не среднюю зарплату, причём без увеличения действующих норм внеаудиторной и аудиторной нагрузки. К сожалению, похоже на то, что руководители системы высшего профессионального образования создали модель, делающую творческую активность в вузах крайне затруднительной. Идёт перекос в сторону усиления роли контроля в ущерб содержательной части образовательного процесса. Преподаватели перегружены аудиторными часами при огромном удельном весе "не творческой" составляющей. Творческая составляющая совсем не оплачивается. О каком эффективном занятии наукой в вузах может идти речь? К тому же, от преподавателей ещё требуют публикаций и высокого индекса цитирования. И всё это также фактически не оплачивается. Можно подумать, что главная задача вузов не в том, чтобы выпускать профессионалов, а в том, чтобы как-то держать часть населения страны активного возраста в аудиториях, способствуя тем самым социальной стабильности. В долгосрочной перспективе такая политика может превратиться в свою противоположность. Те кто работал хоть немного на Западе хорошо понимают, что всё это не имеет ни какого отношения к современным мировым тенденциям в образовании.
зав.кафедрой теоретической физики, доктор физ.-мат. наук, профессор, Нальчик.
**********************************************
Наш ВУЗ финансирует Минздрав, но базовые оклады очень низкие, если уж требовать повышение окладов, то и для ВУЗов всех видов подчинения, а не только Минобра
доцент кафедры, к.м.н., Российский национальный исследовательский медицинский университет им. Н.И. Пирогова
**********************************************
Проживаю в Москве, зарплата у меня ниже прожиточного минимума! И это официально, бухгалтерия объясняет это тем, что мое учреждение относится к федеральным, а не к московским. Простите, но живу то я в Москве. И цены за продукты и коммунальные платежи плачу по московским меркам! Моей зарплаты хватает только на оплату коммунальных услуг и проезд. Более не на что. Получается по мнению нашего государства я должна питаться воздухом или работать на другой работе.
м.н.с., МГУ
**********************************************
Друзья! Пустое дело это. Неужели неясно? Наука и высшее образование в нашей стране целенаправленно и планомерно систематически уничтожаются. Не нужны стране высокообразованные специалисты. Что, думаете правители наши ничего не знают о наших зарплатах? Наивность, недостойная. А болтовня всякая сейчас в моде. Сейчас выступят министры и другие всякие(прихлебатели). Дескать, эти вопросы тщательно прорабатываются и т. д.А если, в конечном счете, и прибавят какую-то малость, то сейчас же поднимут цены на бензин, на транспорт, на продукты и товары, услуги ЖКХ , отменят пенсии работающим пенсионерам
Кандидат медицинских наук, доцент, пенсионер
**********************************************
Базовая ставка старшего преподавателя - 6000 рублей является даже ниже величины минимальной заработной платы для Москвы
ст.преподаватель, Москва, Российский Химико-Технологический Университет им. Д.И. Менделеева
**********************************************
У меня нет иного способа выразить свое мнение, кроме как как подписать данное письмо.Я уверен, что письмо согласовано по крайней мере с министерством.Поставленная просьба в весьма малой степени решает проблемы образования. В лучшем случае повышение зарплаты лишь временно приостановит его деградацию.Обращение не ставит под сомнение величину нагрузки преподавателя вуза, самую большую в мире.Обращение не ставит под сомнение нищенскую пенсию преподавателя, которая останется самой маленькой в мире.Обращение не ставит под сомнение деятельность гг. Фурсенко и Ливанова, которые в 2006-м году (до кризиса!) заменили индексируемую надбавку за ученое звание фиксированной, что эквивалентно ее постепенной отмене.Обращение не ставит под сомнение решение отменить надбавку за ученое звание для преподавателей (оставив ее для работников ректората и министества).Обращение не ставит под сомнение решение министерства отменить надбавку за стаж преподавателям.
к.т.н., доцент, Южный федеральный университет
**********************************************
Я считаю позором для страны, когда начинающий преподаватель вуза, которому жизненно необходимо пройти социализацию - и в науке (что предполагает расходы на книги и поездки), и в семье - зарабатывает официально ниже прожиточного минимума, столько же, сколько уборщица в том же вузе. Ибо зарплата для такой категории преподавателей ОФИЦИАЛЬНО! составляет абсолютно возможный в нашей стране минимум. И это при продолжающейся вакханалии СМИ на тему ТОТАЛЬНОЙ коррпуции в вузах. Таким образом, за нашей спиной нет молодых талантливых кадров - поскольку профессия работника вуза уже одна из наименее престижных. Если это запущенная где-то кем-то программа "геноцид-2012" (13, 14 etc.) - то ее можно признать одной из наиболее эффективных.
кандидат исторических наук, доцент, зав. кафедрой всеобщей истории, Великий Новгород.
**********************************************
Научный стаж 32 года, свыше 200 научных работ. Оклад 21000 руб
старший научный сотрудник, кандидат филологических наук, МГУ
**********************************************
У инженера "гигантская" зарплата - 6422 руб. У кого смешнее?
инженер, МГУ
**********************************************
Я как и все "плохие" преподаватели, по мнению "хорошего" министра Д.В.Ливанова, получаю 11 тыс.руб.!
доцент, к.филос.н., Омск
**********************************************
Зарплаты, начисляемые преподавателям без ученой степени (звания) и пенсионерам, получающим "позорные" мизерные пенсии и отправленным во всех государственных вузах на 0,5 ставки, а то и менее того ("без сокращения"), но выполняющим самую существенную нагрузку - 5-7 тысяч "деревянных"!!!
кандидат философских наук, доцент, Волгоград.
**********************************************
Считаю, что если правительство в ближайшее время не начнет принимать какие-либо действенные меры по обеспечению достойного существования профессорско-преподавательского состава вузов, это приведет к полному развалу высшего образования в России. Уже сейчас в вузе невозможно удержать молодых талантливых педагогов, имеющих высокий потенциал. Кто может выжить на зарплату в 4700 рублей? Даже вахтер или дворник получает больше.
заведующая кафедрой, к.ф.н., Астраханский гос. университет
**********************************************
Абсолютно согласна с данным обращением, и не далее как вчера, после прочтения информации об интервью Министра образования и науки, в котором он сказал, что по 20000-30000 рублей получают только препдаватели "невысокгоуровня и почасовики" я оставила возмущенные сообщения на страницах Фейсбука Премьер министра РФ, канала "Вести.ру", Минобрнауки и на послала официальное обращение на сайте Минобрнауки. Ситуация критическая и с этим надо что-то делать. Давайте это делать вместе!
доцент кафедры делового иностранного языка, к.ф.н., Белгород
**********************************************
Зарплата 18 000 рублей , стаж работы 20 лет, к.м.н.!
доцент, к.м.н., Российский Научно Исследовательский Университет им. Н.И.Пирогова, Москва
**********************************************
Подписываюсь, т.к. рассматриваю вариант вернуться в Россию и продолжать работать по специальности.
Постдок, PhD в молекулярной билогии, Университет штата Нью-Йорк, город Стони Брук, США
***********************************************
Земля должна гореть под ногами у чиновников, когда люди, которые в наше нелегкое время посвятили свою жизнь науке и образованию имеют столь скудные оклады. Это тяжелый труд и часто самопожертвование (в нашей стране) на благо других, на благо государства. Так много умов и и просто опытных работников теряем, просто потому, что не выжить в РФ. Я уж не говорю о запущенности оборудования для обучения, это отдельная тема. Хотя бы оклады пусть повысят, сколько можно-то :(
научный сотрудник, Благовещенск
********************************************
моя зарплата на полставки составляет 3200р. Жить на эти деньги невозможно. Только на проезд уходит 2/3 от этой суммы. Стоит ли говорить про квартплату и то, что надо еще как-то жить? Это унизительно!
ассистент, Первый московский государственный медицинский университет
********************************************
Полностью согласна с Коллегами, подписавшимися выше! Такое унизительное положение не допустимо для российского ученого! Тем более в эпоху модернизации экономики России. О какой модернизации может идти речь, когда мы терям ученых и преподавателей, которые переходят на другие должности не связанные с наукой, из-за невозможности больше жить такой нищенской жизнью! Преподаватель работает на основной работе и вынужден искать подработку. Некоторые работают в двух, а то и более ВУЗах, хотя и это позволяет только заработать себе на питание и оплатить коммунальные расходы. Это чудовищно для ученого, имеющего высшее образование, аспирантуру, степень и звание зарабатывать меньше дворника и обслуживающего персонала!!!
к.э.н., доцент, Москва
********************************************
Тема животрепещущая. Почему школьные учителя зарабатывают больше преподавателей ВУЗов? - Потому что они больше важны для власти с точки зрения обеспечения электората на выборах. Именно с этой же позиции прикармливают деканаты в ВУЗах.Само качество образования и профессионализм этого электората не важны для власти.
доцент, кандидат экономических наук, Москва
********************************************
Обидно за страну, за стариков. Ладно я молодой, могу заработать на стороне. Но а как профессора?Мне часто друзья задают вопрос: зачем тебе университет, напряг, зарплаты не хватает даже на маршрутку в университет...............Мало кто понимает, а больше всего непонятно отношение правительства.Итак страна отстала от всего Мира, и даже нет намека на то чтобы начать догонять.Мы даже нефть и газ качаем неэффективно.
доцент, кандидат технических наук, Екатеринбург
********************************************
А у меня в прошлом году при полной нагрузке и 5 разных курсах на руки выдавалось 9-10 тысяч. О 15-ти можно только мечтать! Стоишь на остановке - а студенты мимо на иномарках...
ст. преподаватель. Обнинск
********************************************
С 2008 с введением новой системы оплаты труда с неограниченными "стимулирующими выплатами" и прекращением индексации зарплат основная масса ППР находится во всё более и более тяжёлом положении.
канд. физ.-мат. наук, доцент, СПбГУ
********************************************
Я считаю, что обращение не должно сужаться только до вузов, а должно включать и научно-исследовательские институты. Там тоже тяжелая ситуаций с зарплатами, что является причиной утечки кадров и как следствие - снижения конкурентоспособности российских НИИ по сравнению с зарубежными.
старший научный сотрудник, кандидат биологических наук, Москва
********************************************
Возмущение совершенно правильное, но ведь эти потрясающие воображение зарплаты ни что иное, как государственная сетка зарплат, научные работники, медицинские работники и .т.д. - все бюджетники получают именно такие зарплаты, не пора ли менять бюджетную сетку кардинально, а не просить подачки только для преподавателей ВУЗов. Если Вы преподаватели ВУЗов - вы должны быть способны к обобщениям и искать подход к решениям проблем глобально, а не выпрашиванием прибавок исключительно для определенной себя... И да, я работаю в бюджетной организации - научно-исследовательском ведомственном институте.
ведущий научный сотрудник, кандидат биологических наук, Москва
********************************************
Да о каком развитии науки и промышленности можно вести речь, когда доцент получает в разы меньше представителя силовых структур.
доцент, Омск
********************************************
Культура, наука, образование - явления, основанные, прежде всего, на традиции, на непосредственной передаче опыта от поколения к поколению, именно это определяет их уровень. Если государство этого не понимает, оно становится на путь саморазрушения, которое не остановить никакими указами, реформами, новациями и проч., потому что без культуры, науки, образования нет нации, а значит и самого государства. Ну это же аксиома, которую знают везде в мире! А мы на грани краха!.И не нужно ничего изобретать. Просто поставить на законное место. Базовые ставки в науке и вузах должны быть настолько высоки,чтобы самые талантливые и креативные выпускники конкурировали и боролись за возможность остаться в этой системе.Одновременно повысится и уровень абитуриентов. Пусть будет естественный отбор, процесс пойдет сам.
н.с., МГУ
********************************************
Целиком поддерживаю. Привожу пример своей научно-преподавательской работы:После окончания МГУ с 1962г. по 1988г.работала в научно-исслед. ин-тах РАМН ст. лаборантом.мнс, ст научн.сотр, (зарплата - 90-120 руб), кбн с 1978. В 1988г приглашена в МГУ для продолжения своей научной работы, организации практикума и чтения лекций по моей специальности для студентов 4-го курса. (учебная нагрузка на ставку профессора, кот. не оплачивалась). Имела гранты РФФИ, Российско-Американский грант, награждена почетной грамотой Минобразования. В 2000г. защитила докт. диссерт., в 2005г получила звание профессора. Со мной заключен контракт до 2015г. В 2011г. имела среднюю зарплату 29000руб.Пенсия 12000руб. Одна воспитываю дочь - инвалида с детства. Заключение: Имея 50-летний стаж честной работы НЕ ХОЧУ УМЕРЕТЬ В ПОЛНОЙ НИЩЕТЕ!!!!!
вед.научн. сотр., дбн, профессор, МГУ
********************************************
Ставка научного сотрудника просто смехотворна!!! - меньше 6000 руб. С учетом различных надбавок и грантов выходит не более 15000, жить на эти деньги и содержать семью просто невозможно. Прекрасно понимаю тех ученых, кто уезжает работать заграницу, там платать на порядки больше даже аcпирантам (от 1500EUR). К сожалению все больше складывается впечатление, что государству не нужны квалифицированные кадры, а уж тем более ученые и наука.
н.с. Екатеринбург
********************************************
Полностью согласна со всеми комментариями. Всю жизнь отдала родному Вузу, скоро на пенсию, так и не дождалась достойной зарплаты. Зарплата в 11 тыс. и иногда (2 раза в год) премия 2-3, максимум 5 тыс. Очень люблю свою работу, люблю студентов, только нас не ценят. А ведь среди сегодняшней молодежи альтруистов нет. Что дальше будет с образованием!!!
к.г.н., доцент, Пенза
********************************************
Предложения по увеличению базовых окладов ППС полностью поддерживаю. Стыдно говорить, что базовый оклад доцента 5100.
кютюнюЮ доцент, Астрахань
********************************************
Работаю в ВУЗе с 1999 г ( 13 лет). Зарплата на сегодня с учетом внебюджетной надбавки - 11 тыс. руб. За 2011 год ср. зарплата - 16-17 тыс.( с учетом доп.нагрузки к имеющейся). В пр.году в банке отказали в выдаче кредитной карты с таким уровнем "дохода". И еще , ребенку 8 лет не могу что-то вразумительное ответить на его : "Мама , иди лучше продавцом в магазин работать, там зарплата 20-22 тыс. Или лучше таксистом." Отвечаю так, как оно есть : "Это мое хобби, сынок. Спасибо нашему папе, что он мне позволяет иметь такое увлечение". Мне нравится моя работа, но не нравится отношение системы к тем, на ком она держится.
ст.преподаватель, Екатеринбург
********************************************
Мне досталось после реорганизации только полставки - это 3 150 рублей. Я не пенсионерка и плачу за проезд. Мечтаю найти подработку ночным сторожем.
инженер, МГУ
********************************************
Сложилось вопиющее противоречие, которое унижает высшую школу. Что требовать с профессорско-преподавательского состава, когда они на положении изгоев в обществе. Правительству надо не только резко поднять заработную плату работникам вузов, но и создать им достойные материальные условия для работы и жизни.
к.э.н., доцент, Москва
********************************************
Зарплата за 2011 год составила в среднем 11000 рублей ( привет ректору ). Официальную справку для визы в посольство выдала бухгалтерия, указав эту позорную сумму. Посольство справку не приняло. Видимо, не поверили, что такое возможно. У нас в МГУ им. Ломоносова работают либо подвижники- преподаватели, либо воры- администраторы. Катастрофическая ситуация с ремонтом в Главном здании. Закрыт бассейн, разобраны полы на этажах. В музее землеведения зарплаты - 5000 - 10000 рублей !!! Хотя " средняя температура по больнице " по словам ректора, приложившего руку к этим безобразиям , 50000 рублей. Оно и понятно . Зарплаты " эффективных менеджеров " в ректорате достигают сотен тысяч и выше. Хочется раскопать этот муравейник. Будет о чем написать и поговорить кроме " Оборонсервиса "!
м.н.с., МГУ
************************************************
Наконец-то об этом заговорили!!! В нашем институте доцент, к.н., работающий на 1 ставку получает всего 10 000 руб. (в чистом виде). А работы "околоучебной", бумажной, формальной становится с каждым годом все больше. Нам уже некогда преподавать. Да и зачем? Ведь контроль качества также осуществляется по формальным признакам. При таком подходе невозможно «справедливое распределение» поощрительного фонда. Количество сотрудников, не имеющих непосредственного отношения к процессу обучения, постоянно растет, а должности преподавателей и лаборантов ежегодно сокращаются. Это экономия средств? Это абсурд! Кажется, все забыли, что мы учебное учреждение, причем бюджетное.
доцент, канд., геогр., наук, Пенза
***********************************************
После сентябрьского сокращения в МГУ на нашей кафедре оставили четверых почасовиков. Зарплата - 5 тыс. в месяц (минус налог) с сентября по декабрь, сессия не оплачивается. Две коллеги отказались уходить и с начала года работают бесплатно.
МГУ - почасовик
***********************************************
Мой оклад (как и всех остальных сотрудников Оренбургского государственного университета) - 6300 руб. + 3000 за степень. У ректора 600000+премия в размере оклада. Итого средняя з/п по университету: 27 тыс. в чем начальство бодро отчитывается.
преподаватель, кандидат исторических наук, Оренбург
***********************************************
Я по приглашению работала старшим преподавателем. Нагрузка была 700 час. в год и сразу же выросла до 900 час. Из них - 180 час. - это практика в двух местах. Я должна была работать постоянно, быть куратором. дежурить в общежитии и обязательное условие - полевые работы со студентами. Обычно давали две группы (по стандарту), но в полевых условиях все по-иному. Со студентами - 24 часа круглосуточно.На пятом курсе мои подопечные подрабатывали в НИИ и не понимали, как существуют их преподаватели. За такую зарплату мы выкладывались, взращивая новых специалистов, которые получали в первые и последующие годы до 50 тыс. в месяц. Некоторые выпускники после года работы приезжали на новых машинах, покупали квартиры. Когда я попала на работу в гражданскую службу, в день выплаты зарплаты я получала в 3 раза больше, чем в ЯГУ. День зарплаты для меня было шоком! В настоящее время СВГУ - громадная структура с большими деньгами. Но преподавателям от этого не стало легче. Остаются работать возрастные люди (привыкли), а молодежь на кафедрах не задерживается. Аспирант получает 6 тыс. руб. и должен иметь пагрузку в 350 час. Теперь я не могу их понять, как они содержат семьи.
старший преподаватель, Якутск
***********************************************
Считаю, что в условиях абсолютного засилия бюрократии от образования, надо давно отойти от политики "средней зарплаты" и необходимо бороться за установление минимально допустимого уровня зарплаты ППС. Не секрет, ректор и его ближайшее окружение может иметь астрономическую зарплату на фоне всеобщей нищеты основной массы преподавателей, а средняя заплата в целом быть на довольно. приличном уровне!
Доцент кандидат педагогических наук, Новокузнецк
***********************************************
Без существенного (в два-три раза) повышения базовой оплаты профессорско-преподавательскому составу российские технические вузы закроются через 10-15 лет из-за отсутствия кадров: некому будет преподавать. На смену уходящим на пенсию профессорам и доцентам не идут их бывшие студенты и аспиранты, поскольку их зарплата в частных фирмах зачастую в разы превышает полную (а не только "базовую") зарплату доцента и профессора!
доцент, д.т.н., Москва
***********************************************
Зарплаты в ВУЗах страны иначе как унизительными не назовешь. Что это, - плевок в сторону пресловутой "вшивой интеллигенции", или сознательное уничтожение интеллектуальной элиты? Ясно одно - так больше продолжаться не может! Об утечке мозгов говорят давно и много. Видимо, правительство решило еще и простимулировать этот процесс, чтобы чувство голода заглушило чувство патриотизма.
доцент , кандидат географических наук, Барнаул
***********************************************
"...в государственных вузах, с учетом доплаты за ученую степень базовый оклад составляет 10 000-12000 руб. для доцента со степенью кандидата наук..." Могу сообщить, что недавно пере-подписан с ОГУ новый трудовой договор, по которому с учетом надбавки я (к.г.н., доцент) имею базовый оклад в размере 8150 руб. Могу приложить копию, если потребуется для неверующих.
доцент, кандидат географических наук, Оренбург
***********************************************
Прочитал комментарии. Готов подписаться не только под петицией, но и под каждым словом, сказанным коллегами.
доцент, кандидат географических наук, Уфа
************************************************
Зарплата преподавателей ВУЗов просто унизительная, работы - много, в том числе совершенно не нужной... Чего только стоит разработка УМК и стандартов 3 и 4 поколения, отнимает массу времени, никоим образом не оплачивается и требует постоянного обновления. То количество часов изменилось, то литературу нужно "освежить"... Готовиться к занятиям некогда, преподаватели бегают по другим ВУЗам в поисках дополнительных заработков, а потом удивляемся низким рейтинговым показателям....
Профессор, доктор географических наук, Барнаул
***********************************************
То, что творится с оплатой преподавательского труда в государственных вузах - позорище! Не будет никаких успехов ни в решении задач безопасности и обороны (на которые выделяются громадные деньги, и оплата лейтенантов после 4-х лет учебки на порядок превышает стипендии гражданских аспирантов-выпускников магистратуры после 6 лет учебы в вузе) при такой оплате очень большой по мировым масштабам учебной нагрузки, а омоложение преподавательских кадров будет происходить в значительной степени по остаточному принципу - т.е. преподавать будут те, кто никуда не смог устроиться.
Заместитель директора по научной работе, доктор физ.-мат. наук, профессор, Самара
*************************************************
Поддерживаю коллег, которые в гораздо худшем положении, чем я, как совместитель.Знаете ли вы, что зарплата профессора МГУ перед первой мировой войной была больше, чем министра царского правительства (сведения из старого справочника)? Недавно слышал по радио, что СРЕДНЯЯ зарплата чиновников нашего министерства больше 100 тыс. руб. в месяц, т.е. в 4 - 5 раз больше, чем у профессора
Профессор (по совместительству), Москва
*********************************************
Каждый из вузов отражает положение в стране. Только что прочитал, что украли 2 млд. руб из Роскосмоса. Так воруют начальники везде. Все средства, выделяемые на доплаты оседают в ректоратах и деканатах. С преподавателей только требуют всякие бумаги типа успеваемости, отчётов по науке и пр. На кафедре исчезли все должности лаборантов - их используют в деканате для своих нужд, "свои" люди числятся на 2-3 должностях с расширениями за "качественную" работу и максимальными надбавками. Учебная нагрузка - более 1000 часов. При этом ректор говорит о средней зарплате в 45000 р/мес. Реально - 20000 р/мес. Вся деятельность направлена на "показуху". Декан при свидетелях предлагал содействие в получении заказа на работу от Минвуза за откат в 40% от всего объёма и наличными. Некоторые согласились и получили. Объяснили, что заявки на работы даже не рассматриваются, а распределяются подобным путём.Правильно пишут, что мы уйдём и преподавать будут студенты-магистры бакалаврам, а потом и магистрам будет некому преподавать. Это целенаправленный развал образования в стране, как и здравоохранения и обороны.Пока все воруют ничего не изменится.
кандидат с.-х. наук. доцент, Москва
**********************************************
Наши нынешние зарплаты преподавателей вузов -- это позор страны! Я достаточно общаюсь с коллегами из США и Канады, так там нагрузка на профессора -- 4-6 часов в неделю, зарплата -- в 12(!) раз выше, существует система Tenure, бесплатные научные командировки, отдельные кабинеты и т.д. Как мы можем догнать США по уровню науки при наших показателях по 900 часов только аудиторной работы на профессора и этих нищенских зарплатах?! Если у руководства нет стыда, то хотя бы должны быть элементарные мозги!
профессор, доктор исторических наук, С.-Петербург
*********************************************
"Базовые" оклады профессорско-преподавательского состава вузов и научных сотрудников Академии наук – это унизительная подачка властей интеллектуальному сообществу страны. Этой подачкой измеряется их подлинное отношение к отечественной науке, к ее развитию, к образованию народа, в конечном счете – к его будущему, которое вырастает именно отсюда.
доктор филологических наук, профессор, РГГУ
*********************************************
Как и многие другие, наукой больше не занимаюсь. Кормлю семью. Низкие зарплаты преподавателям - да, это общая политика государства на уничтожение мыслящих людей. Нужно стадо, которым проще управлять. В школах вводят соответствующие программы дебилизации, а в универах действуют таким образом.
Гидролог, Москва
******************************************
Существующая ситуация с финансированием науки совершенно не нормальна. Нельзя одновременно быть ученым и коммерсантом - это нереально. Поэтому, пока государство не возьмется за эту проблему - уровень науки и образования будет падать все ниже
ст.н.с., к.б.н. МГУ
*************************************
Поразительно, но мои знакомые учителя химии зарабатывают в полтора-два раза больше меня! Мне не на что сделать в квартире ремонт, а одежда у меня 7-летней давности, все деньги уходят на питание...
доктор химических наук, профессор МГУ
*************************************
Все верно! Наши студенты, устраивающиеся на 2 месяца на производственную практику (после 3-4 курса) на полставки (!) в коммерческие организации (по той специальности, которую они получают, обучаясь у нас), зарабатывают столько же (или больше!), сколько их научные руководители, работая ежедневно (при наличии ученой степени, звания и т.п.!) Получается, что то, что делают студенты, востребовано - а то, что делают преподаватели (или научные руководители, занимающиеся "штучной подготовкой" студентов), - нужно только им самим, чтобы не умереть с голода. Не удивительно поэтому стремительное старение ППС: остаются те, кому уже деваться некуда, работающие по инерции, имеющие прибавку в виде гос.пенсии по возрасту!
ведущий научный сотрудник, кандидат географических наук, МГУ
****************************************
Пришлось бросить научную работу, поскольку зарплата научного сотрудника меньше, чем я теперь получаю. Сама училась в МГУ, образование получила хорошее. Но мое образование и опыт оценивается очень низко. Федеральный научный институт - зарплата зав. лабораторией - кандидата наук - 15 000 руб. Мои коллеги, которые преподают в вузах в таком же положении.
уборщица, кандидат биологических наук, Москва
*****************************************
Стаж работы в высшей школе - около 45 лет. Очень позорное для власти обращение ППС вузов. Если в государстве сломана система высшего образования, то это государство не имеет будущего.
канд. техн. наук, профессор, Москва
******************************************
Ключевые слова этого обращения содержатся в его последнем абзаце - мы требуем. Просить что-либо у нынешних "лиц принимающих решения" бессмысленно. Эти люди нравственно и интеллектуально неполноценны, они биологически чужды нашему сообществу (за редкими исключениями). Аргументы, которые они принимают в расчет, только силовые и/или корыстные. Чтобы обрести ту силу, с которой они будут считаться, нам нужна, как минимум, солидарность. Коллеги! Разошлите это обращение как можно шире. Вовлекайте в эту акцию десятки ваших знакомых. Пока подписей собрано очень мало, увы. Однажды А.Д. Сахаров, отвечая на вопрос о его отношении к Б.Н, Ельцину, сказал - этот человек прочитал очень мало книг. В контексте темы, рекомендую тем, кто еще не читал ее, книгу С.Э.Шноля "Герои, злодеи, конформисты отечественной науки".
Ведущий научный сотрудник, кандидат географических наук, Москва
*****************************************
Я понимаю всех уважаемых профессоров и докторов наук столичных ВУЗов. Но представьте, что ассистент у нас получает в три раза меньше, чем ваш самый низкий оклад. Как в этом случае можно говорить о развитии кафедры. Мы уже работаем не за заработную плату, а за идею. Кто придет нам на смену? Тут и вспомнишь слова: разрушить старое легко, а вот построить новое...
зав.кафедрой , доцент, Курск
***************************************
Мы получаем унизительные зарплаты и работаем потому, что не можем это не делать. Умрет поколение "советских ученых" и умрет в России преподавание в вузах. Молодежь не идет в вузы преподавать из-за крайне низкой зарплаты.
доцент, к.г.н, МГУ
****************************************
На должности доцента, защитившись 6 лет назад, проработав все годы в университете, опубликовав две монографии и десятки статей, организуя международные конференции и выступая на них как за рубежом, так и в России, я получаю около 12000 руб. в месяц - примерно столько же, сколько уборщицы или кондуктора. Какой "модернизации" и "качества образования" хочет государство, в котором высококвалифицированный труд специалистов, проучившихся около 18 лет (школа-ВУЗ-аспирантура), оплачивается на уровне - или ниже уровня - человека, закончившего несколько начальных классов?
доцент, канд. ист. наук, Москва
****************************************
Если бы государство воспринимало высшую школу как инструмент передачи знаний и навыков, а не как распределитель таковыми не обремененных "корочек", то и само догадалось бы, без напоминания. Так не догадалось же... Так что петицию нашу прочтет, покачает головой или тем, что у него вместо нее (вроде шлема с клювом), может быть, вздохнет глубоко и ничего не сделает. Что не означает того, что такие петиции бессмысленны - но в каком-то ином измерении, не по прямой своей теме.
Д.г.н., профессор, Ставрополь
***************************************
Давно не занимаюсь преподавательской деятельностью из-за невозможности прокормиться.К сожалению,вынуждена была бросить любимый ВУЗ -МГУ им. М.В.Ломоносова и работу в нем! Услышьте нас,правители НАШЕЙ (пока еще) страны!
Индивидуальный предприниматель Москва,
*****************************************
Cтыдно за позицию правительства по отношению к науке и вузам
снс, кгн, Владивосток
******************************************
Интеллектуальный труд, как ни горько, под силу не каждому. Тем более нужно стимулировать тех людей, которые стремятся передать свои знания и накопленный опыт другим людям. Это наше будущее, будущее наших поколений!
ландшафтный дизайнер, Москва
******************************************
Не хочешь кормить свою армию - будешь кормить чужую. Это мы понимаем. Не хочешь развивать свой интеллект - будешь подчиняться чужому. На это своего ума не хватает, а чужому это не надо.
Менеджер по развитию бизнеса, ООО, Хабаровск
*****************************************
Проводимые правительством и министерством реформы отечественной науки и образования привели к нищенскому положению интеллектуальной части страны, деградации её населения. Последствия этого неотвратимо ведут (уже привели) к потери Россией статуса цивилизованного государства, дальнейшей стагнации её экономики, разрушению основ государственности. По своему результату это сопоставимо с поражением в войне. Такие реформы равносильны геноциду по профессиональному признаку.
зав. лабораторией, к.г.н. Владивосток
****************************************
Полностью согласен с ТРЕБОВАНИЕМ. По 6-летнему опыту преподавания в ВУЗе все верно. Такая же У Н И З И Т Е Л Ь Н А Я ситуация и в науке и исправить ее можно только общественным протестом.
к.г.н., старший научный сотрудник, Иркутск
**************************************
Поддерживаю обращение всецело. С таким "обеспечением" науки скоро каждый первый спутник будет падать.
частная фирма, магистр географии, Москва
**************************************
Закончила МГУ и пыталась остаться там работать. Но необходимость в дополнительных заработках и в то же время невозможность качественного выполнения как прямой, так и совместительстких работ одновременно (плюс есть еще семья, дети, которым тоже нужно внимание, а не только моя работа по 20 часов в сутки) - заставили сделать выбор не в пользу работы в ВУЗе. О чем искренне сожалею, и при изменении ситуации, лелею надежду вернуться к любимому делу...
кандидат геолого-минералогических наук
*****************************************
Существующая система оплаты научных работников и преподавателей является позором для такой богатой страны, как Россия.
Внешэкономбанк
******************************************
Я окончил МГУ в 1980 г. Некоторые (их немного!) из моих друзей-однокурсников работают в альма-матер на должностях ППС. Это настоящие подвижники, потому что на те деньги, которые они получают за свой очень нелегкий труд нормально жить невозможно! Присоединяюсь к требованию повысить им и их коллегам базовые оклады!!!
научный редактор, издательство
****************************************
Полностью поддерживаю требования коллег. Студенты не просто смеются над зарплатами преподавателей, они не уважают нас как людей. В 2010-2011 гг. были созданы в вузах МИПы, на создание которых преподаватели затратили огромное количество времени и сил, но они оказались невостребованны. Эта дополнительная работа никак не оплачивалась. Доплата за ученые степени последний раз была увеличена более пяти лет назад, за это время уровень инфляции увеличился в несколько раз.
кандидат филологических наук, доцент, Астрахань
**************************************
зарплата профессорско-преподавательского состава очень низкая, что не стимулирует эффективную научную работу. Курьеры, не имеющие высшего образования, на фирмах получают больше.
внс, дхн, профессор, МГУ
***************************************
Самой большой трагедией в моей жизни был уход из науки, от того, чему я учился, от работы к которой я стремился. Что делать, надо было кормить семью... Не должна повторяться подобная ситуация! Это недостойно великой Державы.
Частный предприниматель, от Болгарии до Москвы
******************************************
уже очень много верного было сказано. Я только хочу добавить, что очень обидно выбирать между любовью к своей стране и к науке, которой занимаешься - потому как заниматься ей получается только на иностранные деньги. И каждый раз думаешь, что если предложат остаться можно и не удержаться пред искушением.
Аспирант, МГУ
*****************************************
Подписываю из солидарности. Не верю, чтобы это послание на что-то повлияло. Властям не до науки, образования, культуры, здравоохранения, экологии. Они ведут себя так, как будто на отлично выполняют задание ЦРУ по разгрому сохранившихся интеллектуальных осколков страны. И о зарплатах вузовских они прекрасно осведомлены, но денег им взять неоткуда, поскольку себе надо платить зарплаты в несколько сотен тысяч рублей, и закрывать глаза на проделки ворующих олигархов, расплачиваясь с ними за услуги из средств бюджета, и себе на имя подставных лиц за бюджетные средства дворцы и дороги строить. И мусорщики с уборщиками для них чрезвычайно важны - этот контингент голосует на выборах "правильно". А чтобы поддерживать интеллектуальный цвет своей страны, надо самим быть образованными и иметь мозги - да у кого же вы их ищете, коллеги? Этих господ можно испугать, но разжалобить их или взывать к их совести абсолютно бесполезно.
зав. сектором Института, канд. геогр. Наук, Москва
******************************************
Удивительно, но на протяжении всех 20 лет "реформ" (большей частью непродуманных а то и дурацких) власть так и продолжает держать науку "на холоде", вероятно, полагая, что так она лучше сохранится. В 2006г. в России на R&D потрачено 10,6 млрд.долларов - в 4 раза меньше чем в Китае, и чуть больше, чем на острове Тайвань, об Америке помолчим (cм. The Economist, Pocket World in Figures, 2010, стр. 63). Даже полуграмотные и нищие большевики в этом плане были дальновиднее. Боюсь, однако, что такое отношение к науке сформировалось не без наших вполне грамотных и сытых коллег - руководителей научно-образовательных учреждений. У нас на факультете объявленный средний заработок на человека - 52 тыс.руб., но профессора со степенью доктора получают 28-29 тыс.руб., доценты - до 22 тыс.руб., остальные - 15-17 тыс.руб. и меньше. Интересно, куда уходит все остальное?
зам.зав.кафедрой, к.г.н. Москва
****************************************
Про странно низкие оклады написано в письме верно. Всегда удивлялся, что самый главный ВУЗ страны с 1991 г. был в числе самых низкооплачиваемых образовательных учреждений (многие московские ВУЗы получали прибавку от правительства Москвы). В 1990-е гг. я и еще 2 сотрудника с факультета подрабатывали дворниками в МГУ же. Зимой убирали снег, опасаясь, что нас могут увидеть наши студенты. Летом - косили траву ручными косами вокруг учебных корпусов МГУ. Этого не должно было быть и не должно быть в будущем.
заведующий лабораторией, кандидат географических наук, Москва
*************************************
К сожалению, в МГУ иногда просто пропагандируется изыскание средств на научные исследования из сторонних источников (в них есть и зарплатная часть). Такая строка есть даже в анкете по выплате надбавок за полугодие.Другой пример - зарплата младшего звена - инженеров и лаборантов. Да где вообще взять инженера в Москве на 8 тысяч, который будет весь день препарировать чучела в зоомузее или пришивать гербарий??? Если кто хочет - приходите, у нас дружный коллектив. Да вот вряд ли желающие найдутся...
научный сотрудник, кандидат биологических наук, МГУ
**************************************
При существующем уровне заработной платы государство вынуждает работников высшей школы искать заработки на стороне, жить на такую зарплату нельзя, заводить детей не возможно. Говорить о престиже профессии не приходится, т.к. у современной молодежи "хорошая работа - это высокооплачиваемая работа", никакие другие характеристики, как правило, не принимается к рассмотрению. Надо не забывать, что преподаватель, научный сотрудник - это творческая работа, а когда голова занята только финансовыми проблемами, думать обо всем остальном получается плохо, а главное мало. Это ведет к снижению уровня сотрудников университетов, а в результате к снижению уровня выпускников и деградации государства!
Научный сотрудник, МГУ
***************************************
I was selected regularly by Thomas Reuter, QS for World University Review. Up to my knowledge, the major problem for Russian Universities is very low salaries for scientific and teaching staff. There is no chance to enter in the top-100 Universities worldwide without drastic, more than factor 3 increase, for the staff salaries.
Д.ф.-м.н, МГУ
***************************************
Толку от подобных обращений мало. И я не жду никакой реакции на данное письмо. Но если мы не будем хотя-бы так о себе напоминать, то про нас забудут вообще.
доцент, к.ф.-м.н. МГУ,
**************************************
В МГУ базовые зарплаты ассистента и доцента не превышают 20 000. Заявления руководства о том, что средняя зарплата значительно выше озвученной суммы, мягко говоря, действительности не соответствуют. Чтобы учесть обыкновенных сотрудников, а не административные службы, надо смотреть на медианную зарплату, а не на среднюю. Так называемые стимулирующие надбавки, конечно, спасают дело. Но они крайне нерегулярны, и их трудно добиться, не публикуя постоянно работы в высокоимпактных изданиях. Понятно, что много таких статей, учитывая наши реалии, написать невозможно. У преподавателей к тому же большая часть времени уходит собственно на преподавание. На научную деятельность, за которую эти надбавки можно получить, времени практически не остается. Каждый преподаватель университета, не только МГУ, может на любом столбе прочитать, что зарплата охранника, уборщицы или продавца такая же, как его собственная или выше. Не говоря уже о всякого рода менеджерах. Нас все время уверяют, что мы - интеллектуальная элита страны. Как будто это зомбирование поможет нам лучше одеваться, питаться, оплачивать кредиты и т.п.
***************************************
В МГГУ зарплата преподавателя без степеней не превышает 10 т.р. Прожить на эту зарплату невозможно, поэтому почти всем приходится подрабатывать. На подработках удается зарабатывать в неделю больше, чем в университете в месяц.
Преподаватель, МГГУ
********************************************
Труд преподавателя - это тяжелый каждодневный труд, где преподавателю приходится много работать как на работе, так и дома, в то время как другие отдыхают, преподаватель готовится к уроку и каждый день он работает чтобы обеспечивать будущим ту страну в которой он живет, ту страну которая заставляет работать преподавателя только за интерес, но далеко не за деньги, убивая престиж этой почетной и великой профессии. В наших Вузах работают великие преподаватели, но, к сожалению, они не вечны... кто придет им на замену? Кто захочет идти? Пора задуматься...
(Преподаватель биологии в гимназии, Санкт-Петербург)
*********************************
Была бы челобитная, не стал бы подписывать: много чести, чтобы "бить челом". Но последняя фраза превращает прошение в требование, так что подписываю.
(в.н.с., доктор исторических наук, профессор, РАН, Санкт-Петербург)
**********************************
Согласен. с 1991 г именно ученые и педагоги опущены на социальное дно.
(профессор, МГУ)
***********************************
Сомневаюсь, что с администрацией ещё можно о чём-то говорить. Они уже способны только на репрессии...
(ведущий инженер, Санкт-Петербург)
************************************
Дополнительные средства на существенное увеличение базовых окладов необходимо рассматривать как инвестиции в образование и повышение его качества.
(ведущий инженер, ФИАН)
*************************************
Работал 2 года ассистентом на 0,5 ставки - з/п - около 2500 руб.Какие там топ 100 вузов мира?В ЮФУ молодым зарплату подняли в два раза - но все равно это мизер - молодой кандидат наук на 1 ставку - 13.000 (в любой закусочной зарплата от 18.000 - без образования и опыта работы)
(ассистент, ЮФУ)
**************************************
наконец то преподаватели заговорили о себе. удивительно сколько терпели и ждали.
(ст.преподаватель, к.б.н., Москва)
***************************************
Поддерживаю. Привожу пример. Распределение надбавок в МГУ идёт в основном администрации и службам (бухгалтерия и прочие неучебные структуры и отделы), а то, что остаётся, - по критериям, учитывающим рейтинги и цитируемость в зарубежных журналах, но не за реальную преподавательскую деятельность. Разница в несколько раз. В итоге основной вид деятельности преподавателя никак не котируется и, соответственно, не является приоритетным. Ставки окладов, указанные в Обращении соответствуют действительности. В МГУ ст. преподаватель, к.ф.-м.н., получает 12 000 (базовый оклад) + 50% ("ректорские") - 13% (подоходный налог) = 16 000 р на руки. Доцент на 3 000 больше. Стимулирующие надбавки раз в полгода непостоянны и не гарантированы, так как критерии постоянно меняются и, как я уже сказал, опираются на всевозможные рейтинговые показатели, не связанные с учебным процессом.
(ст.преподаватель, к.ф.-м.н., Москва)
*************************************
Урезание бюджетов вузов, сохранение мизерных зарплат -это преднамеренные шаги по подрыву научного потенциала страны, снижению качества образования и культуры, потери признания России как культурной и образованной державы.
(профессор, Москва)
**************************************
У нас доцент получает 15 000р, профессор 22 000р. 15 000р получает у нас и уборщица. Официальная зарплата ректора почти 400 000р. Очень стыдно. Такой разрыв невозможен ни в одном европейском университете. А о пенсии думать страшно...
(доцент, Москва)
*************************************
Повышение базовых окладов необходимо с уменьшением действующих норм внеаудиторной и аудиторной педагогической нагрузки. Существующие нагрузки не позволяют полноценно заниматься научной работой.
(с.н.с. ИФХиБПП РАН, Москва)
**************************************
Работаю совместителем в местном ВУЗе более 7 лет, на протяжении всего этого времени мучаюсь тремя простыми вопросами:1. Как люди относимые государством к кадрам высшей квалификации могут, при полной занятости в ВУЗе, зарабатывать нищенские деньги?2. Почему они не разбежались из организации, которая их нисколько не ценит?3. Как руководство ВУЗа (Ректорат), может смотреть в глаза профессорско-преподавательскому составу получая в 25-50 раз большие деньги за свое паразитирование на теле ВУЗа? Извините, но руководством я это назвать не могу.
(вед.специалист, Владимир)
***************************************
Полностью разделяю все посылы Обращения. Готов участвовать в корпоративных акциях в поддержку вузов, образования, педагогов...
(Заведующий кафедрой, кандидат педагогических наук, профессор,
почетный работник ВПО РФ, Москва)
***************************************
Отдельная проблема - положение в вузе преподавателей творческих дисциплин. Согласно ФГОС ВПО по напр. подготовки 0722500 (дизайн)преподаватель,являющийся членом творческого союза должен быть приравнен к остепененному. Однако на практике все иначе: под угрозой сокращения часы по спецдисциплинам отдаются тем, кто даже не имеет базового образования, но имеет степень кандидата наук,пусть и не связанных с дизайном и искусством. Специалист, принимающий активное участие в выставках, имеющий диплом об окончании престижного российского вуза... вынужден работать на 0,25 ставки. Не согласен?! Уходи! Компетентность не учитывается, а во внимание принимаются лишь бумажные отчеты. Отдельная тема - куда уходят средства, внесенные студентами за обучение - никто за это не отчитывается... Зарплата не повышается, материальное оснащение не приобретается... Стыдно за такое образование!!!
(ст.преподаватель, Череповец)
*****************************************
Особенно тревожит безысходность с молодыми кадрами. Нужно молодежи доплачивать 3-4 года подъемные или делать доплату в иной форме до средней зарплаты ППС. На нынешние деньги до работы не доехать, не говоря о том, что надо иногда и покушать. Мы, профессоры, скоро вымрем, поэтому все надо делать быстро в рамках этого повышения зарплат, чтобы можно быпо успеть подготовить смену. На это уйдет 4-5 лет.
(профессор, С.-Петербург)
******************************************
Воспитываю 2-х детей, один ребенок - инвалид. Занимаюсь научно-исследовательской, педагогической работой. Мне 35 лет работаю на факультете с 1999 года. Зарплата, которую я получаю 17150 руб. в месяц. Из них трата на бензин 4500 в месяц и обеды в столовой 150 руб. - в месяц 2400 руб. Остается 10 000 на все остальное. Так жалко за страну. А обещали еще в 2008, что зарплата будет от 30 000 руб. Жду и надеюсь на перемены...
(н.с., к.б.н., Москва)
********************************************
Зарплата с учетом всех надбавок 10 тыс., что соответствует месячному доходу не очень трудолюбивого дворника в нашем регионе. Недавно повысили на 300 руб. базовый оклад. Повышение в разы совершенно необходимо. Кроме базовой зарплаты необходимы и стимулирующие систематические, не разовые надбавки за конкретные результаты труда (статьи в приличных журналах, методические пособия и т.д.). До настоящего времени разговоры о рейтингах вузов не сопровождаются материальным стимулированием научной работы преподавателей. Зарплата не зависит от производительности научного труда. Сотрудник, который пишет пять статей в ведущие рецензируемые журналы в год получает ровно столько же, сколько и его коллега вообще не занимающийся научной работой или выполняющий ее в минимальном символическом объеме, чтобы переизбраться на очередной срок. Доход преподавателя никак не связан с конкретными результатами и качеством работы. О каком повышении влияния и рейтинга российских вузов может идти речь при таком положении вещей. В то же время доходы административного корпуса вузов никак не привязаны к доходам их подчиненных. Необходимо в законодательном порядке сделать стимулирующие надбавки администрации кратными стимулирующим надбавкам сотрудников в их подразделениях. Без этого никакого развития не будет.
(доцент, Саратов)
********************************************
Преподаватель вуза в РФ - единственная профессия, где нет гарантированного минимума оплаты труда. Практика дробления ставок легально позволяет платить не только ниже прожиточного минимума, но и ниже МРОТ.
(ст.преподаватель, Москва)
*******************************************
То, что происходит сейчас в наших ВУЗах, позор нации. А мне есть, с чем сравнивать - в 1970 году я закончила физфак МГУ. Сейчас там преподают мои сверстники-однокурсники - преподавателей среднего поколения практически нет. Это и понятно - при таких унизительных условиях нелегкого труда преподавателей.
(пенсионер)
******************************************
Полностью поддерживаю обращение. Проблема перезрела ... давно. Так дальше жить нельзя. Наши доходы - национальный позор! И властей, загнавших науку и образование до уровня третьеразразрядных стран, и нас, терпящих этот позор.
(доцент, Москва)
*****************************************
Полностью согласна и рада, что имею возможность присоединиться к Обществу Научных Работников!В действительности , я также обеспокоена тем, что руководство некоторых ВУЗов (не исключаю и свой) в начатом процессе попытается применить схемы, при которых одновременно будут снижены персональные надбавки. В этой связи предлагаю оповестить премьера Медведева Д.А. о подобной потенциальной опасности с тем, чтобы он поручил контролирующим органам установить тщательный мониторинг конкретных ситуаций в конкретных ВУЗах. При этом необходимо создать независимые комиссии либо комитеты, куда можно было бы обратиться с такой жалобой любому преподавателю ВУЗа без опасения, что администрация последнего будет пытаться избавиться от этого преподавателя, осмелившегося не смириться с ее беззаконными действиями!
(доцент, Москва)
*******************************************
В связи с необходимостью платить преподавателям обещанную президентом зарплату, в нашем вузе администрация уже объявила о грядущем сокращении преподавателей и об увеличении оставшимся минимальной нагрузки на ставку заработной платы до 900 часов уже в этом учебном году, понимая под учебной нагрузкой фактически исключительно чтение лекций и проведение семинаров (прием зачетов и экзаменов решением администрации с прошлого учебного года вообще перестали считать учебной нагрузкой, потом под нажимом профсоюза часть экзаменационно-зачетного времени разрешили учебной нагрузкой все-таки считать). ППС вынужден каждый год осваивать и преподавать новые дисциплины, сопровождая преподавание каждой дисциплины написанием объемных учебно-методических комплексов. Среднее количество дисциплин, приходящееся на одного преподавателя нашей кафедры общегуманитарных дисциплин поднялось с одной-двух до трех-пяти (будет больше). Полноценная научная и преподавательская работа в таких условиях крайне затруднительна.
(доцент, Москва)
******************************************
Подписываюсь, но пора понять, что правительство НЕ ЖЕЛАЕТ никакого повышения зарплаты. Перед президентскими выборами, в начале 2012 г. инициативная группа преподавателей НГУ выступала с предложением о проведении стачки. Считаю, что это - единственный возможный выход. Гг. Путин и Медведев понимают только силу.
(доцент, Новосибирск)
***************************************** до 19.10.2012*****************************
Полностью согласна. Преподаватель получает просто "смешные" деньги.
(доцент, Москва)
*****************************************
Поддерживаю обращение, только писать надо короче!
(профессор, Южно-Сахалинск)
******************************************
Полностью поддерживаю инициативу! Зарплаты в вузах - позор для страны и наших властей....
(аспирант)
*******************************************
На встрече с профессорско-преподавательским коллективом накануне 1 сентября было сказано, что 45% фонда заработной платы университета - это оплата административного персонала.
(доцент, Воронеж)
*******************************************
Повышение базовых окладов преподавателей, научных сотрудников и технического персонала вузов необходимо для развития образования. Без этого высшее образование будет только деградировать.
(доцент, Москва)
*********************************************
В прошлом году прекратил работать в Санкт-Петербургском государственном университете, так как за мою основную работу преподавателя получал там около 13 тысяч рублей в месяц с некоторой надеждой на редкие необязательные премии. Считаю ненормальным то, что зарплата преподавателя существенно ниже стартовой зарплаты сотрудника McDonalds.
**********************************************
Правоохранительным органам следует проверять руководящий состав вузов на предмет распределения так называемых стимулирующих надбавок. Но при этом наверняка ни один преподаватель заявление в прокуратуру не напишет, так как иначе лишится должности, это понятно. Хотелось бы открытости в этом вопросе, например, регулярного информирования всех - кто, за что и в каком размере получил надбавки. А то заместители декана машины себе меняют и шубки, а преподаватели не могут за квартиру заплатить. Декан хранит приказ о стимулирующих у себя в сейфе и никому в руки его не даёт, а нужно вывешивать в преподавательской.
(доцент, С.-Петербург)
************************************************
Работаю в данном вузе 22 года, каждый год надеюсь на лучшее... Из последних событий - весь сентябрь вела учебные занятия в объеме 35 часов в неделю. Подготовка к занятиям, оформление журналов, проверка контрольных работ в это время не включено. Штатное расписание на 2012-2013 уч. год утверждено в конце сентября, итог - 6 октября мне начислено 1318 руб. (одна тысяча триста восемнадцать руб.) - за ВЕСЬ сентябрь. Семь астрономических часов потрачено на выяснение причин, обещали начислить за сентябрь еще 2462 руб. - получится менее четырех тысяч руб. за месяц - так бывает???
(ассистент, Саратов)
*************************************************
Считаю необходимым усилить контроль за распределением бюджетных средств в вузах. Есть опасения, что средства, выделяемые МОН на оплату труда преподавателям и научным сотрудникам просто не доходят в полной мере до самих сотрудников.
(зав. кафедрой, Новосибирск)
**************************************************
Весь ужас положения преподавателей вузов лучше всех, конечно, понимают сами преподаватели. Но не надо иметь докторских степеней, чтобы понимать: за 25000 можно кое-как сводить концы с концами, 18000 позволят не умереть с голоду, а на зарплату в 12000 вообще не прожить без дополнительных заработков.Каждое написанное в послании слово - горькая правда. В родном МПГУ, который вообще-то является главным педагогическим вузом страны, у преподавателей именно такие зарплаты, а нагрузка порядка 1500 академчасов и никаких "московских" надбавок.Ставки преподавателей-почасовиков не менялись с 2006 года. Это 122, 244 и 306 рублей за ак. час работы преподавателя без степени, кандидата и доктора наук соответственно. Не забудем вычесть отсюда 13%. Мне кажется, эти ставки призваны отпугнуть специалистов и профессионалов от вузов и студентов, которым их знания могли бы быть необходимы.
(ст. преподаватель, Москва)
*************************************************
Обществу - спасибо за инициативу. А то, складывалось впечатление, что всех все устраивает. Выпускники - механики после окончания университета получают предложения от работодателей 40 - 70 тыс.рублей (оборонка - западные компании). Чувствуешь себя обманутым. Кто объяснит, что происходит? Правительство в своих стратегических планах стремиться не увеличить, а снизить государственные расходы на образование! Разговаривал лично с бывшим министром А.Фурсенко о положении дел - понял, что нам оказывается, не верят и что мы сами виноваты - не занимаемся наукой. Но, научные процессы - это другая работа. Госбюджетные научные средства, как правило, не доходят до преподавателей, да их и мало. А внебюджетные средства нужно уметь заработать и это сложная самостоятельная не педагогическая работа. Положение оценивается как сверхкритическое. Работают в вузе пенсионеры (пенсия+низкая зарплата) и альтруисты (у кого жена работает в банке, у кого в недвижимости). Грустно и унизительно. Если планируется сократить число вузов и число преподавателей и за счет этого повысить заработную плату и поднять престиж высшей школы, то скажите, когда это состоится и какая будет зарплата - не нужно людей держать в неизвестности.
(профессор, д.т.н., СПбГПУ)
**************************************************
Зарплата преподавателя в ВУЗе не может быть ниже зарплаты учителя в школе. Это абсурд. А в Москве профессор имеет оклад в 3-4 раза меньше. Пока это не будет исправлено, уровень выпускников будет непрерывно падать. Это простой и непреложный закон. Те, кто противится повышению окладов преподавателей, наносят прямой вред будущим поколениям, а следовательно и государству в целом.
(профессор, д.т.н., МФТИ)
**************************************************
Низкие зарплаты делают не только не привлекательным и не престижным профессию научного работника и сотрудника вуза, но формируют в обществе отношение к данной категории, как к неудачникам, не заслуживающим уважения. Научно-исследовательская работа во многом подменена инжинирингом, поскольку на нее нет спроса со стороны промышленности. Разрыв между старшими и младшими по возрасту на кафедрах и в лабораториях в два поколения позволяет уже говорить об безвозвратной утере преемственности в науке и образовании (по крайней мере, для естественников и технарей). Восстановить ее в ближайшие годы в науке уже не удастся, но в образовании, в какой-то степени, еще можно. Что и было продемонстрировано в предвоенные годы советской власти многократным увеличением заработной платы, когда четыре месячных профессорских оклада равнялись стоимости автомашины. Это привлекло в профессию лучших, талантливых и во многом обеспечило индустриализацию страны
(профессор, д.т.н., СПбГПУ)
****************************************************
Считаю, что давно пора ликвидировать этот позор России - мизерные оклады преподавателей Вузов, сотрудников РАН и стипендии аспирантов, иначе мы потеряем ВСЮ научную молодёжь. Она не будет, в отличие от пенсионеров, терпеть такое унижение. Ведь многие из преподавателей и аспирантов с такими низкими окладами занимаются ( пока ещё) серьезнейшими научными исследованиями и нанотехнологиями, зачастую совместно с зарубежными коллегами. У них есть возможность сравнить... И это,конечно же, не в пользу России, а жаль!
К.т.н., доцент, МГУ)
*****************************************************
Полностью поддерживаю инициативу. Дети могут стремиться к образованности ( а как может страна развиваться без этого ?), только если в стране уважают образованных людей.
(доцент, МГУ)
****************************************************
Сегодняшний уровень зарплат, которые даже и зарплатами-то называть странно, таков, что лично я уже потерял веру в наше государство как государство "высокой науки и культуры". Я молод, и, к счастью, достаточно рано осознал, какую ошибку я совершил, сунувшись в этой стране в сферу образования и науки - и скоро я эту ошибку исправлю.Многие мои однокурсники такой ошибки не совершали - и живут намного лучше. Кто-то и вовсе в другую страну уехал.Чтобы хоть как-то это исправить, надо поднимать зарплату не на долбаные единичные проценты, а в разы. Раза хотя бы в четыре. Иначе - бессмысленно.Мы, конечно, хорошо знаем, чего стоят президентские обещания, однако - почему бы не высказаться?
(доцент, Москва)
***************************************************
Средняя зарплата, как призрак из замка: все о ней говорят, но никто ее не видел.
(ассистент, к.ф.-м.н., МГУ)
***************************************************
повышение зарплаты в вузах, причем именно базовой части оклада, фиксированной по всей стране необходимо, иначе неизбежна дальнейшая деградация образования и науки.
(доцент, Курск)
****************************************************
Заплата ППС вузов просто унизительна.
(доцент, Екатеринбург)
****************************************************
всю жизнь проработал в МГУ ( от лаборанта до заведующего лабораторией), имею педагогическую нагрузку превышающую 1600 часов. Достойной зарплата была только в СССР - 350 рублей. А сейчас, согласно трудовому договору, - нищенские 14859 рублей! Чтобы выжить и содержать семью (жена и двое детей) соглашаюсь на любой приработок, вплоть до ночного сторожа и уборщика (кстати оклад в 4 раза выше!) Можно ли при этом работать на науку в полную силу? - А мечталось!!!
(в.н.с., МГУ)
**************************************************
Зарплата унизительная, студенты про нее спрашивают, а что ответишь? Выпускаются из университета, и тут же находят работу с зарплатой в 2-4 раза выше, чем у профессора, который не может даже прилично приодеться, экономит на всем. Два раза в год требуют результатов научной работы, а откуда их взять? Денег на научные исследования - ноль, на материальное обеспечение учебного процесса - ноль, и так уже двадцать (!) лет. Сколько будем суп из топора варить? Математики еще счастливые, им только бумаги, ручки и компьютера достаточно, а для биологов, физиков, химиков нужно оборудование, реактивы, экспедиции. Все это требуют, ничего не предлагая. Гранты удается получить единицам. Нахлынул "девятый вал" бумагооборота, требуют писать огромные учебно-методические комплексы по каждому предмету (которые, кроме проверяющих, никому не нужны); тех, кто не рвется их писать, грозятся увольнять. Престиж профессии преподавателя университета окончательно упал. Еще несколько лет такой политики - и "точка невозвращения" в интеллектуальной деградации российского общества будет пройдена...
(профессор, Иркутск)
*******************************************************
Мой ежемесячный оклад с вычетом налогов 17 тыс. 558 руб. О какой науке после этого можно говорить. Голова постоянно занята не наукой, а вопросом как свести концы с концами. Наука за такие деньги превращается в преступление перед семьей, которую необходимо кормить, одевать и обувать.
(с.н.с., МГУ)
****************************************************************
Мой сын преподает в университете. Работает на нескольких работах, чтобы содержать семью. Не может решить жилищный вопрос, т.к. с его окладом не дают ипотечный кредит.
(программист, Карелия)
**********************************************************
Когда я работала в России, моя зарплата равнялась зарплате уборщицы в метро. Сейчас преподаватели получают ещё меньше. Государство делает ставку только на нефть и газ, не понимая важности человеческого потенциала, который создаёт более стабильную базу для экономического роста страны, чем торговля ресурсами.
(доцент, Берлин)
*******************************************************
Конечно, те у кого имеется большой уровень внебюджета, те живут неплохо и не бухтят. А вот людям которые работают исключительно за оклад и при этом волокут на себе большую часть бюджетных студентов, тем не очень приятно, что государству глубоко на них наплевать. А министерство с каждым днем придумывает новые изощрения, дабы усложнить и без того нелегкую жизнь педагога.
(доцент, зам.декана, Иркутск)
****************************************************************
NB. Более года назад премьер- министр дал поручение привести в соответствие размеры заработной платы руководителей вузов и преподавателей
(профессор, Иркутск)
*******************************************************************
Существующее положение с зарплатами в вузах иначе как интеллектуальным геноцидом нации не назовешь!
(профессор, МГУ)
*********************************************************************
Базовый оклад старшего преподавателя 6508 руб. 80 коп. Средняя нагрузка - 670 аудиторных часов, не включая методическую работу, подготовку к занятиям, проверку семестровых контрольных и расчетных работ и т.д.
(ст.преподаватель, Москва)
********************************************************************
После 20 лет работы преподавателем на полную ставку ушел с твердым пониманием, что ждать больше нечего. Все эти 20 лет моя квалификация росла вплоть до доктора наук, должности росли до профессора, но я все равно не смог догнать по зарплате уборщика производственных помещений станции метрополитена, на которой я выходил, чтобы приехать на работу. Последней каплей был разговор с дворником - таджиком, который заявил, что за 15 тысяч нормальные люди работать не могут. поэтому подметать лестницу в нашей парадной он не намерен. (Эта та сумма, которую я получал кассе на руки).
(д.т.н., зав.лаб, С.-Петербург)
*********************************************************************************
Сам получаю "базовый оклад доцента со степенью кандидата наук" на который невозможно жить (выживаем только за счет халтуры в небюджетных подразделениях). Однако! Знаю несколько примеров, когда, благодаря грамотному руководству ректората, АБСОЛЮТНО бюджетный ВУЗ может позволить платить доцентам 40 - 50 тыс. рэ без выделения дополнительных средств со стороны государства, при этом "без увеличения действующих норм внеаудиторной и аудиторной педагогической нагрузки" (к сожалению, подобные организации - не мое основное место работы). Может быть, министерству, прежде чем лезть в "закрома Родины" стоит обратить более пристальное внимание на компетентность руководителей? Зуб даю, если в нашем университете привести финансы в порядок, обеспечить строгую отчетность и т.п., можно увеличить ЗП минимум в два раза! А если законодательно ввести ответственность руководства ВУЗов за благосостояние сотрудников, то число некомпетентных и малокомпетентных ректоров резко уменьшится.
(доцент, Иркутск)
***************************************************************
Оклад ассистента в моем вузе - 5300 руб. Стыдно, товарищи
(ассистент, Москва)
******************************************************************
Сегодня меня спросили на улице телевизионщики о том чего я боялась в детстве и чего боюсь сейчас. Я ответила, что ничего не боялась в детстве, а вот сейчас боюсь нищеты. Дальше меня слушать не стали. А я боюсь нищеты не только материальной, но прежде всего духовной. в СССР мы были почти все равны, все стремились учиться и совершенствовать себя, любили всех. Среди нас не было нищих, тем более нищих духом. Сейчас страной правят нищие духом и это отражается на всём населении. У всех злобные лица, тусклые глаза, идёшь по улице, все стараются тебя толкнуть, отодвинуть со своего пути. Девушку, которая сегодня попросила у меня разрешения пройти, тутже высмеяли её спутники: "чо ты такая вежливая, ха,ха". У всех в глазах доллары и никаких мыслей. У меня базовый оклад с 1 сентября повысился до 5000р.за счёт того, что новый директор ушёл от подушевого финансирования. Мы все довольны этим, но ведь на такие деньги не проживёшь всё равно. Я полностью согласна с авторами обращения по сбору подписей. Нельзя науку держать на голодном пайке.
(преподаватель, Пермь)
******************************************************
Мне стыдно говорить кому-либо свою заработную плату преподавателя высшей математики в институте - 12-13 тыс рублей в месяц при полной нагрузке. Мы с детьми кроме еды не можем себе ничего купить. Нет даже элементарного на кафедре - бумаги, очень необходимой для работы и мел такой, что после 6 часового стояния у доски - лёгкие можно пылесосить. Постоянное чувство голода и унижения - о каком качестве работы можно говорить? Конечно, можно пойти работать в школу - но для чего меня учили высшей математике 7 лет в МГУ ? Мне нравится моя работа, я умею и люблю учить студентов, но почему государству это не нужно?
(доцент, Москва)
*************************************************************
Уровень образования неуклонно падает, что в немалой степени зависит от квалификации и самоотдачи преподавателей, требовать которые за их нищенскую зарплату просто невозможно. Специалисты уходят из ВУЗов, остаются единицы самоотверженных пенсионеров и халтурщики, имеющие возможность подрабатывать. Тезисы о повышении зарплаты преподавателей оборачиваются в реальности ее снижением из-за сокращения количества часов, отведенных на основные курсы. В результате - засилье непрофессионалов во всех профессиях.
(н.с., Тверь)
************************************************************
Особенно следовало бы обратить внимание на зарплаты ассистентов и технического персонала (лаборанты и инженеры), а профессор университета уж точно должен получать в 2-3 разы больше чем сейчас.
(доцент, СПб)
************************************************************
Требование безусловно необходимое и очень давно назревшее. Однако непонятно - почему для сотрудников РАН нет подобных обращений!? Другое дело, что полное отсутствие реальной науки, деградация уровня студентов, малопонятные и время затратные требования вуза заниматься по второй половине индивидуального плана "менеджментом и качеством" + методикой преподавания (причем у требующих порою даже нет диплома о пед. образовании) - все это как-то не привлекают и даже отталкивает.
(снс, д.ф.м.н., доцент, Самара)
*******************************************************
Полностью поддерживаю!
Ситуация, когда зарплаты в системе высшего образования существенно ниже средних приводит к деградации образования вообще....
(профессор, МГУ)
******************************************************
Помимо вопроса о базовых окладах, не менее важен вопрос о стипендиях для аспирантов. При существующем положении дел государство продолжает выталкивать за свои пределы лучшие молодые мозги, без которых нет будущего.
(д.х.н., Дубна)
********************************************************
Это трагедия, когда студенты смеются над преподавателями. Смешно, в макдоналдсе больше получают чем доцент вуза. Какая страна знает это? Это позор страны. О каком повышении качества образования может идти речь если такой уровень зарплат?
(доцент, СПб)
******************************************************
Того, что платят, хватает только на еду. Да и то - без излишеств.
(н.с., Москва)
Оклад по дням 01.09-30.09
Оклад по дням 01.09-30.09 6390,00 руб.
Надбавка за стаж 01.09-30.09 20% 1278,00 руб.
Надбавка за степень 01.09-30.09 3000,00 руб.
Районный коэффициент 15% 1600,20 руб
Итого 12268 руб. – (13%) = 10673 руб.
Так что Вы ещё богачи :).
Снс, УрФУ.
Опубликовать бы это все в
Опубликовать бы это все в центральной печати!
А что мешает обратиться
Из газет - в Российскую газету, Известия, Новую газету, Поиск наконец.
Из электронных СМИ - на РБК, Эхо Москвы
Мне кажется, многие согласятся опубликовать.
отправил обращение Ливанову и Федюкину
Министру и замминистра отправил текст самого обращения, около 400 подписей на утро 18.10.2012, а также некоторые комментарии подписавшихся, отобранные выше по ветке А.Л. Фрадковым.
Ответ министра
"Мы сейчас как раз готовим рекомендации для вузов по сетке заработной платы преподавателей с целью именно поднять размеры окладов до приемлемого уровня.
Будет полезно обсудить наш подход с коллегами из ОНР.
Вы правы в том, что в нынешнем правовом поле администрации вузов самостоятельно определяют штатное расписание и систему оплаты труда. Мы настроены на то, чтобы влиять на эту ситуацию."
Получено в ответ на мой e-mail c 1) текстом нашего обращения, 2) списком 400+ подписей, 3) комментариями подписавшихся, 4) моим собственным кратким комментарием.
Министр вешает лапшу
Это ответ слепого глухому. Правительство пытается представить дело так, что во всем, дескать, виновата администрация ВУЗов. Это - не так, ежу ведь понятно. Необходима стачка, а то все эти отписки будут продолжаться бесконечно. Никакого повышения не будет
Я не верю министру
Он уже отчитался о повышении зарплат до среднего уровня по промышленности. Вот ссылка на материалы сайта Минобрнауки. Не мытьем, так катанием новая власть подменяет понятия. Так произошло и с мониторингом деятельности ВУЗов, так удет и с конкурсами на стипендии-гранты. Давно пора понять - власть будет поддерживать тех, кто всеми силами позволяет ей удерживаться.
О рекомендациях министерства и администрации вузов
Администрация РАМ им. Гнесиных еще в прошлом учебном году проигнорировала письмо Министерства о нормировании труда ППС, ясно сказав преподавателям и профкому, что то, что носит РЕКОМЕНДАТЕЛЬНЫЙ, а НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ характер, администрация соблюдать не обязана и не будет. После этого прием зачетов и экзаменов был исключен из учебной нагрузки ППС (то есть, принимать мы по-прежнему были обязаны, но в нагрузку это входить перестало:)). Так что, думаю, с помощью "рекомендаций" "влиять на ситуацию" со штатным расписанием и системой оплаты труда в конкретных вузах у Министерства категорически не выйдет.
Обращение направлено в Правительство РФ
Сегодня, 18.10.12 на сайт Правительства РФ (http://government.ru/online/ ) загружено
следующее письмо с приложениями, содержашими 414 подписей под нашим Обращением.
Исх. 12-11 от 17.10.2012
Председателю Правительства РФ
Д.А. Медведеву
Глубокоуважаемый Дмитрий Анатольевич!
Направляем Вам Обращение научных работников и преподавателей
«О необходимости повышения базовых окладов профессорско-преподавательского состава, научных сотрудников и технического персонала государственных вузов»
Текст Обращения (Приложение 1) принят Советом Общества научных работников (ОНР) 4 октября 2012 г. Всего за несколько дней это Обращение подписало более 400 учёных и преподавателей, в том числе 95 докторов наук и профессоров, 166 кандидатов наук и доцентов, руководители подразделений и представители администрации учебных и научных организаций из 43 городов России. Список подписавшихся, а также их комментарии, говорящие о катастрофической остроте проблемы прилагаются (Приложения 2,3).
Сбор подписей продолжается, однако, учитывая предстоящие обсуждения проблем образования в Правительстве, мы сочли необходимым направить Обращение, не откладывая, в целях скорейшего его рассмотрения и принятия соответствующих решений. Надеемся, что органы исполнительной и законодательной власти найдут возможность скорейшим образом существенно увеличить базовые оклады профессорско-преподавательского состава, научных сотрудников и вспомогательного персонала государственных вузов.
Со-председатели Совета ОНР:
Доктор физико-математических наук, Д.И.Дьяконов
Зам. руководителя Отделения Петербургского института ядерной физики
Доктор технических наук, А.Л.Фрадков
Зав.лабораторией Института проблем машиноведения РАН
Доктор физико-математических наук, Б.Е.Штерн
Ведущий научный сотрудник Института ядерных исследований РАН
Контактный адрес: 199178, С.-Петербург, Большой пр.В.О.,д.61, ИПМаш РАН, Фрадкову А.Л.
E-mail: onr@onr-russia.ru
Полит.ру написал о сборе подписей (ссылка).
http://polit.ru/news/2012/10/18/raise_wages/
опечатка
Уважаемые авторы, в тексте обращения есть опечатка - во втором абзаце два раза подряд повторяется
словосочетание 'в себя'. Исправьте, пожалуйста.
По поводу одно из комментариев подписантов
Был там комментарий, что без срочных изменений нам науку американскую не догнать. Незнаю как по нашим лучшим дисциплинам (теор. физика и что там еще), но по биологии нам надо догонять не США (не догоним в ближайшие 200 лет - 100%), а хотя бы Нидерланды, Израиль или Швецию.
Удвоить усилия по сбору подписей
Уважаемые коллеги! Я, совершенно случайно узнала про этот сайт. Проблема в том, что научное сообщество разрознено, запугано и каждый пытается решить свою проблему поодиночке. Необходимо приложить максимум усилий, чтобы как можно больше людей узнало о существовании этого сайта и приняло активное участие, выражая свою волю, для чего необходимо сделать все, для оповещения научного сообщества, ППС университетов . Многие мои коллеги обрадовались, узнав, что могут учавствовать в сборе подписей под возванием об увеличении базовых окладов ППС. Сегодня в твиттере министр минобрнауки, господин Ливанов написал, что зарплата преподавателя ВУЗа в г. Москве в октябре составила 47300 руб.!!! Со слов Д.Ливанова все вузы уже в сентябре получили деньги для увеличения зароботной платы ППС и сегодня же, были озвучены вузы, в которых преподаватели получают 30 000 руб, за что ректоры вузов получили взыскания!( за низкую зарплату ППС). В этом списке вузов не было ни одного медицинского вуза,( в частности преподаватели с 20 летним стажем, научной степенью в РНИМУ им.Н.И.Пирогова получают 18000 руб.Какие 47000 руб?!!!). Мне кажется , что во многих других, неозвученных вузах, зарплата ниже 30000. Думаю, что за свой труд, а он действительно нелегкий, мы должны получать достойную зарплату! Учителя средней школы получают 65000 руб., нас же сделали просто изгоями, пользуясь академичностью, закрытостью научного сообщества, страхом многих преподавателей перед администрацией вузов, распределяющих денежные средства вуза по своему усмотрению. Уважаемые коллеги, мы все поодиночке пропадем, давайте приложим все усилия, для оповещения ППС о наличии данного сайта и о необходимости защиты своих законных прав. Может уже имеет смысл обратиться с данным письмом не только в минобрнауки, но и к президенту РФ, и к правительству, оповестив, что сбор подписей еще продолжается.
Не верю
Мне кажется, что пора бы уже признаться самим себе, что сбор подписей указаным господам имеет для подписантов исключительно психотерапевтическое значение. Было бы более продуктивно начать сбор подписей тех, кто ДОВОЛЕН своей вузовской государственной зарплатой.
Судя по последним высказываниям министра Ливанова, он человек непорядочный, и обращаться к нему не имеет никакого смысла. Помнится 9 января 1905 года много людей тоже верили, что Он не знает о их бедственном положении.
Ответ МОН на Обращение о повышении окладов
В декабре пришел из МОН окончательный ответ на наше Обращение.
Департамент государственной политики в сфере высшего образования
рассмотрел коллективное обращение по вопросу о возможности повышения базовых
окладов профессорско-преподавательского состава, научных сотрудников и
вспомогательного персонала государственных вузов, и сообщает.
В соответствии с проектом Программы поэтапного совершенствования оплаты
труда в бюджетном секторе экономики (далее проект Программы),
представляющей собой комплекс нормативно-правовых, организационных,
научно-исследовательских и методических мероприятий на период 2012-2020 годов,
призванных обеспечить решение основных задач по повышению заработной п латы
работников бюджетной сферы (будет утверждена в сроки, определенные Указом
Президента Российской Федерации от 07.05.2012 г. N2 597 «О мероприятиях по
реализации государственной социальной политики»), с 1 сентября 2012 г. повышена
оплата труда преподавателей государственных вузов до размера средней заработной
платы по региону. В последующем, в течение 2013 - 2018 П. средняя зарплата
преподавателей вузов будет постепенно увеличена до 200 процентов от средней
заработной платы в соответствующем регионе. По данным Росстата средняя
заработная плата по экономике в г. Санкт-Петербурге за сентябрь 2012 года
составила 32,3 тыс. руб.
Конкретная ответственность за исполнение положений Указ а Президента
Российской Федерации по повышению заработной платы профессорско-
преподавательскому составу подведомственных Минобрнауки России вузов с 1
сентября 2012 г. возлагается на ректоров вузов.
Заместитель директора департамента C.М. Кочетова
Результат прогнозируемый.
Просили о повышении базовых окладов, ответили о повышении заработной платы. Очевидно, средней.
В сочетании с недавно принятыми поправками о заработной плате руководителей бюджетных организаций «размер средней заработной платы руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, бюджета субъекта РФ, местного бюджета, не может превышать размер средней заработной платы работников организаций более чем в 8 раз». При этом «должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений».
Простой расчет показывает, что если это применить к Санкт-Петербургу (возьмем, например, приведенную в письме величину 32,3 тыс рублей), то чтобы получить такую среднюю зарплату на 5 "руководителей"нужно примерно 42 рядовых сотрудника, которые будут получать "минималку (с 1 января это - 5,205 тыс. руб). А если учесть зарплаты руководителей "среднего звена", то, вроде, получается, что повышения реальных зарплат ППС ожидать не стоит.
Более чем прогнозируемый
Да, именно так - прогнозируемый, ожидаемый и вполне в духе последних диалогов власти с обществом. Т.е. ответ в рамках диалога слепого с глухим, или ты ему про Фому, а он тебе про Ерему.
Finita la comedia
Я не понимаю зачем было изначально устраивать эту убогую комедию со сбором подписей. Ни одно из принципиальных Обращений к МОН или РФФИ не было услышано. Надо переходить в жёсткую оппозицию и требовать отставки Ливанова. Есть ощущение, что министр не совсем адекватен.
Все совсем наоборот.
Ливанов очень даже адекватен и эффективен.
См.: http://vassermans.ru/videoblog/menedzher-ditya-nomenklatury/
Finita la comedia-2
Вы полагаете, что неадекватен только министр Ливанов? Это чересчур оптимистично! Жесткая оппозиция нужна не по отношению к министру Ливанову, берите выше. Это там дело чести - сделать с точностью до наоборот по отношению к мнению (гражданского или научного) (со)общества.
нет, не finita
Министр образования Дмитрий Ливанов снялся в социальном ролике, который пропагандирует усыновление http://top.rbc.ru/society/28/12/2012/838931.shtml?autoplay Д.Ливанов растит троих детей, один из которых – приемный... министр образования одним из первых в правительстве высказался против принятия поправки к "антимагнитскому закону", запрещающую американцам усыновлять российских детей. Позже к критике законопроекта присоединились вице-премьер Ольга Голодец, министр иностранных дел Сергей Лавров, министр финансов Антон Силуанов, а также министр по связи с Открытым правительством Михаил Абызов.
finita, finita
У меня тоже трое детей, и, насколько я знаю, у Сергея Полютова детей много. И что? Действия и высказывания господина Ливанова в доверенной ему сфере крайне непрофессиональны (за исключением критериев эффективности вузов) и оскорбительны для академического сообщества.
Будучи руководителем министерства, он переложил всю ответственность за повышение зарплат на своих подчинённых - ректоров вузов, по сути дела, подставив их. Хорошие руководители так не поступают. Я могу поверить, что на местном уровне мне могут дать премию в 1500 рублей, но увеличить зарплату в 2 раза вуз физически не сможет, если, конечно, не отдаст свои корпуса в аренду публичному дому.
Ничего не сделав, господин министр уже конфликтует с РАН. При всём несовершенстве эта организация не заслужила такого отношения к себе.
Стране нужен не дешёвый пиар со стороны некомпетентных чиновников, а их профессиональная работа на благо нашего Отечества.
Кое-что в Вашем посте не
Кое-что в Вашем посте не бесспорно. Опуская эмоции:
1. Я слышал (не могу подтвердить сейчас ссылкой на законодательство, но может быть кто-то скажет точнее?), что, действительно, за зарплаты в вузе отвечает ректор. И знаю, что в некоторых вузах после упомянутого приказа Ливанова зарплата ППС несколько поднялась.
2. Насчет конфликта с РАН: что Вы имеете в виду? По-моему, пока это - словесная пикировка. Карта науки никак не будет связана с РАН.
Безусловно
Уважаемый Александр Львович!
Без эмоций, уж простите, не могу, т.к. своих троих детей мы как раз растим на зарплату доцентов провинциального вуза. Исходя из логики Э.С. Медведева, смею предложить господину Ливанову сняться в ролике, показывающем как важно для госудрства, когда доценты вузов имеют много детей.
1. Вы хотите сказать, что удовлетворены ответом на Обращение из МОН? Т.е. ответ прояснил ситуацию, и в федеральных государственных бюджетных образовательных учреждениях за зарплату сотрудникам теперь целиком отвечает ректор?
2. Карта науки - это ещё не наука. А практически все исследования показывают, что доминирующее количество научных публикаций дают учреждения АН. Вбивать клин (идеологический, финансовый) между РАНовской и вузовской наукой - это не государственный подход. Настоящую эффективность подобных пиар проектов мы уже видим в других сферах - не развитие физкультуры, а проведение олимпиады (Греция сейчас, кстати, хороший пример экономических последствий проведения такого "мероприятия"), не реформа армии, а её переодевание и т.д. и т.п.
ошибки надо исправлять
Я только говорю, что все это не есть непрофессионализм. Есть ошибки, на которые мы должны указывать. И могут быть новые ошибки, от которых его надо предостеречь.
Но чтобы от наших "указаний" был эффект, должна быть налажена постоянная обратная связь. Если же костерить новую команду в хвост и в гриву каждый день, то, боюсь, наши предложения будут восприниматься неадекватно.
"Обратная связь" не должна быть односторонней
У меня тоже, честно говоря, все больше скепсиса по поводу политики министра и тех изменений, которые он мог бы инициировать. По сути, обращение о повышении базовых окладов было самым принципиальным изо всех обращений ОНР, оно является глобальным индикатором, кторорый показывает 1) в каком направлении будет осуществляться политика миниcтерства, 2) каким образом миниcтерство будет поддерживать обратную связь. Имеющийся ответ показывает, что никакого улучшения в оплате труда ППС и НС не будет, реальный показатель- базовый оклад или хотя бы медианную зарплату заменили эфемерной средней зарплатой, не имеющей ничего общего с реальными зарплатами ППС или НС, получаемой не за сверхурочную, а за основную работу. И ТАК планируется делать аж, как минимум, до 2018 года. А сама форма ответа выглядит полным издевательством, который не имеет ничего общего с налаживанием обратной связи.
Более того, ответа на обращение именно о повышении базовых окладов в ответе министерства вообще НЕТ. Мы говорим о базовых окладах, а нам втюхивают средние зарплаты. Мы не спрашивали про средние зарплаты, более того, мы даже написали в самом обращении, что не нужно нам про средние говорить, потому-что этот показатель неадекватен. И? Они издеваются или имеют совсем низкую квалификацию и не могут понять о чем речь? Наверное, первое, не так ли?
Я считаю, что ОНР обязано поставить вопрос о том, чтобы ответ все-таки был дан именно на наше обращение, а не на то, которое они себе там думают. Либо прекратить все доброжелательные попытки диалога с МОН. Себя уважать нужно!!!
Про деньги и ответственность ректора
на сайте МОН : http://минобрнауки.рф/новости/2849
с сайта МОН
В соответствии с поручением Председателя Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2012 года (№ ВП-П8-1018) в сентябре-декабре 2012 года заработная плата преподавателей российских вузов должна быть доведена до уровня не ниже средней заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации. Во исполнение соответствующего поручения в федеральном бюджете на 2012 год были закреплены и направлены в федеральные органы исполнительной власти, имеющие подведомственные вузы, средства на увеличение фондов оплаты труда преподавателей (2,65 млрд. рублей).
Наряду с этим федеральные органы исполнительной власти были проинформированы (письмо Министерства финансов Российской Федерации от 28 сентября 2012 г. №12-02-15/5967) о необходимости изыскания и доведения дополнительных бюджетных ассигнований в объеме 2,85 млрд. рублей до подведомственных вузов путем увеличения объема субсидии на выполнение государственного задания или параметров бюджетной сметы в зависимости от типа учреждений.
Минобрнауки России проводит мониторинг средней заработной платы штатных работников профессорско-преподавательского состава федеральных вузов. Мониторинг осуществляется в пилотном режиме в соответствии с методикой, разработанной и утвержденной Росстатом формы федерального статистического наблюдения № ЗП-образование «Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала» (приказ от 30 октября 2012 г. № 574). К работникам профессорско-преподавательского состава относятся ассистенты, преподаватели, старшие преподаватели, доценты, профессора. Средняя заработная плата вычисляется как частное от деления фонда оплаты труда профессорско-преподавательского состава на его среднесписочную численность. Представление данных осуществляется вузами через созданные электронные кабинеты в Единой информационной системе обеспечения деятельности Минобрнауки России.
Минобрнауки России публикует данные о средней заработной плате штатных сотрудников профессорско-преподавательского состава за октябрь 2012 год. Данные представлены по сети вузов всех федеральных органов исполнительной власти за исключением реализующих государственную политику в области национальной обороны и безопасности, правоохранительной деятельности. По состоянию на 22 ноября 2012 года данные не предоставлены 45 вузами. Следует также отметить, что в 17 филиалах федеральных вузов в октябре 2012 года, не было штатных работников профессорско-преподавательского состава.
В соответствии с собранными данными заработная плата профессорско-преподавательского состава в октябре 2012 года не достигла уровня средней заработной платы в семи субъектах Российской Федерации: Астраханской области, Карачаево-Черкесской Республике, Липецкой области, Магаданской области, Республике Карелия, Республике Северная Осетия – Алания, Сахалинской области.
Минобрнауки России напоминает, что вопросы оплаты труда профессорско-преподавательского состава регулируются внутренними документами вуза. Минобрнауки России заключило с ректорами подведомственных вузов дополнительные соглашения, в которых зафиксирована их персональная ответственность за повышение зарплат профессорско-преподавательского состава. Аналогичные дополнительные соглашения Минобрнауки России рекомендует заключать другим федеральным органам исполнительной власти, имеющим подведомственные вузы.
В настоящий момент в Минобрнауки России разрабатываются рекомендации вузам по изменению системы оплаты труда преподавателей в части повышения доли базового оклада и иных предусмотренных законодательством гарантированных выплат при сохранении инструмента стимулирующих надбавок.
В соответствии с подпунктом «а» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мерах по реализации государственной социальной политики» необходимо обеспечить повышение к 2018 году средней заработной платы преподавателей образовательных учреждений высшего профессионального образования и научных сотрудников до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе.
В соответствии с поручением, данным Председателем Правительства России В.В. Путиным по итогам встречи с ректорами высших учебных заведений 14 февраля 2012 г. с сентября 2012 года необходимо обеспечить повышение заработной платы профессорско-преподавательского состава федеральных государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования до уровня не ниже средней по экономике региона.
Справедливости ради...
... следует сказать, что слова про базовый оклад все же появились на веб-сайте МОН (см. линк выше):
"В настоящий момент в Минобрнауки России разрабатываются рекомендации вузам по изменению системы оплаты труда преподавателей в части повышения доли БАЗОВОГО ОКЛАДА и иных предусмотренных законодательством гарантированных выплат при сохранении инструмента стимулирующих надбавок."
Официальный ответ
Есть официальный ответ (подчеркиваю), а есть "благие намерения", выраженные в вышеприведенной ссылке и в письме Д. Ливанова Дмитрию Дьяконову (см, выше). Чему верить? Если бы "благие пожелания" были бы не просто словами для отвода глаз, то почему их не включили в официальный ответ? По-моему все очевидно. Либо непрофессионализм, либо ложь. Есть еще варианты?
Шаг в правильном направлении?
Уже сама по себе публикация в интернете среднемесячной зарплаты по различным университетам за октябрь 2012 года дает возможность ППС оценить, соответствует ли их реальная зарплата формальным показателям (моя по РНИМУ вполне соответствует: "средняя" - около 24 тыс. руб, 1/4 ставки профессора - около 6 тыс. руб). Но эту традицию нужно продолжать, опубликовав данные за ноябрь, декабрь и так далее.
Пойдем другим путем?
Готов согласиться, что сбор подписей был не лучшей идеей.
Но многого ли мы добьемся. перейдя в жесткую оппозицию? Сомневаюсь. ОНР пока не настолько влиятелен или известен. (Мы бы всех их победили, только нас не замечают - Макаревич).
Не лучше ли было бы:
- добиваться контакта с Ливановым или его замом по науке (должен такой быть)
- повышать свою узнаваемость в обществе. Например, устроить конференцию по проблемам науки, и про оклады, и про все прочее? Ведь это событие, информационный повод. О нас услышат наконец. Можно всяких важных людей пригласить.
Отличная мысль!
Конференцию или семинар по проблемам организации науки провести можно и нужно.
Проще всего в Москве, в конце февраля, в одном из вузов, под эгидой ОНР, ПР РАН и еще кого-нибудь.
Весь день выступления, а под вечер - ОС ОНР.
Кто готов помочь с организацией зала на 150-200 чел.?
Помещение для встречи
Александр Львович, рад Вашей поддержке. Думаю, публичность в наше время - большая сила и не стоит ею пренебрегать. И тут бы мне сказать -- могу помочь с залом. Но мои возможности невелики - у нас в институте зал маленький. Впрочем, я надеюсь, что вопрос все же решаемый.
Эффективность министра
Для того, чтобы понять экономическое положение преподавателей давайте обратимся к цифрам и просто посчитаем. Высшее образование вслед за средним перешло на нормативно-подушевое финансирование, что означает, что за каждого студента в год вузу перечисляют 60 тыс. 200 рублей. На остродефицитных специальностях, как в СПбГУ и МГУ ставки много выше. На одного студента обычно приходится 10 преподавателей, хотя сейчас стремятся довести это соотношение до 12ти.
Вопрос в том, какой процент от 600 тысяч рублей выделяется для оплаты труда преподавателей. Если бы это было 50%, то тогда за вычетом налогов, средняя годовая зарплата преподавателя составляла бы около 225 тыс. рублей, что соответствовало 18 тыс. в месяц, включая подоходный налог. Средняя зарплата, вычисленная таким образом, обычно соответствует ставке доцента.
Но дело в том, как показывают вычисления по расчету стоимости кредитного часа у магистров, как я уже писал на форуме ОНР, на оплату туда преподавателей тратится около 30% бюджетного финансирования. Все остальное куда-то исчезает. Тогда расчеты дают 12 тыс. тыс. в месяц для зарплаты доцента, что мы и наблюдаем.
Вот с этой цифры можно рассчитать эффективность Ливанова, как министра образования. За его эффективность можно принять долю бюджетного финансирования в средней зарплате вуза. По нашему НИУ его эффективность 30%. Это доля усилий, которую должен прикладывать к преподаванию доцент, если он хочет иметь среднюю зарплату по вузу.
Кстати, разгромленный РГТЭУ брал со студентов от 85 тыс. до 140 тыс. в год. За обучение на дневном отделении. И, по всем прикидкам, эффективность Бабурина выше ливаноской.
Страницы