Вход на сайт
Обсуждение
-
в сложившейся ситуации другого пути нет
05/01/2025 - 10:42Автор: В.Н. Афонюшкин
-
Прекаритет ИЛИ Прекариат?
04/01/2025 - 17:01Автор: В.В. Поройков
-
размышления о выступлении Фалькова...
04/01/2025 - 13:38Автор: В.Н. Афонюшкин
-
Чёрный список=чёрная метка
19/12/2024 - 14:55Автор: Ю.М. Meshkova
-
пример
07/12/2024 - 08:03Автор: В.Н. Афонюшкин
-
Комментарий Хохлова
06/12/2024 - 10:23Автор: В. А. Еремеев
-
политики они такие....
05/12/2024 - 13:24Автор: В.Н. Афонюшкин
-
Вся правда о COVID
04/12/2024 - 20:35Автор: С.В. Дорожкин
-
Все проще
14/11/2024 - 12:44Автор: В. А. Еремеев
-
Платить будут за статьи из "Белого списка".
14/11/2024 - 11:15Автор: А.Л. Фрадков
Последние обновленные материалы
-
Итоги 2024 научного года |
Автор последнего комментария В.Н. Афонюшкин |
Новых комментариев: нет
Дата обновления/комментирования: 05/01/2025 - 10:42
-
очень странная статья |
Автор последнего комментария С.В. Дорожкин |
Новых комментариев: нет
Дата обновления/комментирования: 02/12/2024 - 10:05
-
Глобальные проблемы российской науки |
Автор последнего комментария В. А. Еремеев |
Новых комментариев: нет
Дата обновления/комментирования: 14/11/2024 - 12:44
-
Михаила Гельфанда уволили из Института |
Автор последнего комментария В.Н. Афонюшкин |
Новых комментариев: нет
Дата обновления/комментирования: 13/07/2024 - 15:04
-
Эксперты предложили создать в России орган управления наукой, как в СССР |
Автор последнего комментария В.М. Семенов |
Новых комментариев: нет
Дата обновления/комментирования: 15/06/2024 - 13:48
Популярное содержимое
За сегодня:
- Карта Российской Науки
- Срочно: Обсуждение гос.программы "Развитие науки и технологий в РФ"
- Ливановская реформа российских академий
- Российские журналы в Scopus: книга жалоб и предложений
- Editorial 13. 04.01.17. С Новым научным годом, друзья!
- ФАНО России проведёт голосование по кандидатам в комиссию по оценке результативности деятельности научных организаций
- Обсуждение обновлённых «Требований ОНР»
За все время:
- О Концепции научной реформы в РФ
- Гранты - стипендии (03.07.2012)
- И снова о плагиате...
- Рецензия РФФИ
- И опять о списке ВАК
- Сбор подписей в поддержку Заявления Совета ОНР по законопроекту о ликвидации госакадемий
- Cito! Срочно! Обсуждение документов о присуждения учёных степеней
- Карта Российской Науки
- Российские журналы в Scopus: книга жалоб и предложений
- Опрос: "нужно оставить только одну ученую степень"? (закрыт)
- Предложения ОНР к законодательным и исполнительным органам власти РФ
- Отмена надбавок за степень в РАН?
- При подаче документов на ученые звания профессора и доцента
- Срочно: Обсуждение поправок в Закон о науке и Трудовой кодекс
- Гуманитарные науки
Вот тут я с Вами соглашусь. И проблему Вы обозначили очень точно. Только как ее решить? В биологии все проще (конечно, при наличии "политической воли") - выбросить из списка ВАК все журналы, не входящие в международные базы данных, как было обещано Кирпичниковым в 2008 г. Останутся не только международные, но и наши хорошие / приличные тоже. Вот там пусть и печатаются соискатели учёных степеней, "стипендий" за публикационную активность и т.д. Кстати, практически все диссертанты в области молекулярно-клеточной биологии и так имеют публикации в таких журналах. А вот с другими областями биологии и с медициной дело намного хуже: наших журналов в базах данных почти нет, а в международных печатаются единицы. Какие из наших оставить, а какие выбросить? Если поручить этот вопрос Экспертным советам ВАК или РФФИ, то результат будет предсказуемым: у каждого влиятельного члена такого Совета, по совместительству академика РАМН, есть свой "карманный" журнал, а то и не один, а ректоры и прочие начальники будут продавливать свои "Вестники" . Ясно, что они и только они и останутся в списке. Использовать ИФ РИНЦ? Тоже не решение из-за качества самого РИНЦ, например. Поэтому разработка метода(ов) отбора ВАКовских журналов для тех областей наук, где российские не входят в базы данных, а в международных наши ученые не публикуются, - задача непростая и достойная того, чтобы потратить на нее время и силы. Если у Вас или других членов ОНР есть идеи, как ее решить, было бы очень интересно услышать! И готов участвовать в такой работе, если будет сформулировано, что и как надо делать.
Несомненно, эти пороги – от бессилия – неспособности создать процедуру, оценивающую качество работ.
если надо. просто лень и некогда перечитывать и править свои опусы. это же интернет. По поводу закрытия РАН это эпатаж. Товарищ предложил чего нибудь опять обрезать и закрыть, чтобы остальным денег осталось больше. Но так как закрывать и резать будут люди наукой почти не занимающиеся, или всякие идеалисты, или те кто лучше лоббирует свои направления, то последствия могут быть весьма плохими. Я хотел показать, что придумать основания для закрытия РАН тоже можно. И основания для закрытия ВУзовской науки, можно найти и многое другое. Опасно это. Лучше закрыть само РАН, из стен которой периодически выходят идеи по закрытию неРАНовских очагов науки, и денег больше сэкономим, и отдельные товарищи смогут на своей шкурке почувствовать каково это когда тебя закрывают.
так и сформулировать: размеры бюджетных ставок научных сотрудников, инженеров и лаборантов в различных академиях и вузах, с целью облегчения ротации кадров, должны быть выровнены, то есть государство за одну и ту же работу должно платить одинаковые зарплаты вне зависимости от ведомственной принадлежности сотрудника. Различия в уровне заработной лпаты должны определяться иными источниками финансирования, преимущественно внебюджетными, а доступ к источникам финансирования НИР и ОКР, в случае их выполнения на конкурсной основе, также не должен зависеть от ведомственной принадлежности исследователей.
По поводу колумба, может и так, вот только ход мыслей чиновника весьма отличается от нашего с нами, и если мы сами не пропишем процедуру, то потом можем очень сильно пожалеть. Бюджет у нас не безразмерен, он фиксирован. Печатный станок для нас с вами не включат и новые налоги не введут. Деньги могут только перераспределить. Путин прикажет РАН и прочим акдемиям повысить уровень доходов м.н.с и аспирантов и его повысят за счет внутренних средств академий и ВУЗов. Так уже было. Стоит ли наступать на одни и те же грабли?
Я не настаиваю на 3 и 15. Могут быть другие варианты и главное качество. Например, для докторов может быть обязательным требование публикаций в международных журналах. Но пока усилия механиков и математиков привели к тому, что даже небольшая простая плотинка не поставлена. К чему это приводит в биологии и медицине - можете глянуть на сайте ВАК
Главное - это реальный шаг, на котором может быть проверена вообще работоспособность ОНР. А "концеции" вообще намного проще послать очень далеко.
Вот тут позвольте с Вами не согласиться! Формальное требование 3/15 не может быть универсальным. В некоторые областях науки выдающаяся докторская работа может быть полностью изложена в 2-3 публикациях. После того, как Кирпичников выступил с этой инициативой, ЭС Совет ВАК по математике и механике консолидировано ответил ему следующими "Рекомендациями": http://trv-science.ru/2011/05/24/publikujsya-ili-doktorom-ne-stanesh/ (там же комментарий Филдсовского лауреата С. Смирнова и других учёных). К счастью, эту инициативу - печатать не менее 15 статей в ВАКовских "мурзилках" - тогда удалось остановить, но и теперь эксперт ВАК, должен объяснять, что в 7 (а не в 10, как положено) статьях результаты изложены полностью, а вот вдаваться в то, каково, на самом деле, качество этих публикации и издания, эксперту не положено. Создание нового списка ВАКовских журналов для тех областей, в которых российских журналов, входящих в международные базы, просто нет, а в иностранных публикуются единицы, действительно, очень важная задача, в решении которой ОНР могло бы помочь, учитывая то, что мы всюду ратуем за учёт публикационной активности для выделения активно работающих учёных. Тут я, к сожалению, не компетентен, - в моей области науки все в основные журналы есть в WoS или PubMed. Ясно, что ВАК с этой задачей не справился (см. мой пост выше).
Мне кажется, насчет десятков источников (если не брать гранты и договоры, которые и не могут ни с чем объединяться) - всё же преувеличение. Если какие-то источники будут объединены, то стимулирующие надбавки можно учесть и сразу. А от уровня США даже Европа заметно отстает, у нас же его трудно и вообразить. Возможно, он объективно завышен.
бывает одна - мировая. В противном случае - это какая-то другая субстанция, возможно, ведомственная.
Руководителям давно уже никто ничего не платит. А директора (которые нередко одновременно деканы и зав. кафедрами) набирают себе массу аспирантов (это я уже не о гуманитариях, а о биологах), о чем тут можно говорить, учитывая подготовку в провинциальных вузах, да и в школах!
Комментарий к сообщению http://onr-russia.ru/comment/410#comment-410
Чего мелочиться. Если уж делать, то по большому! Я бы добавил следующее.
Абсолютно верно: на Западе - другой уровень проблем. Но перенимая что-то у них, надо сознавать слабые стороны этого и не доводить всё до абсурда с усердием неофитов. Это про ИЦ, Хирша и т.п. Сила России всегда была в довольно высоком проценте "несистемных" талантов, именно таких, как Перельман. Они и есть наши маяки (хотя не единственные) - люди, в науке бескомпромиссные и плюющие с презрением на ИФ, ИЦ и Хирша. Именно их можно ОЧЕНЬ ЛЕГКО Хиршем задавить и уволить, как когда-то ЧУТЬ НЕ уволили Перельмана (но не уволили - он потом сам ушел). На Западе немного другая парадигма, Вы совершенно правы: это парадигма "муравьиной кучи", на вершине которой - Нобелевские лауреаты. Нам эта муравьиная куча тоже позарез нужна и нужны администраторы-организаторы, нацеленные строго на НАУЧНЫЙ результат. Но у нас есть и "секретное оружие" - это перельманы и разные "косые левши". Надо их беречь, как зеницу ока, а то нам не светит ничего, кроме статута захолустной научной провинции.
Да понятно, что во всех системах есть свои огрехи...И в западной системе есть тоже исключения. Но если бы это было так, как Вы описываете везде в мире, принявшем систему ИФ, ИЦ и Хиршей, то мировая наука бы находилась бы на том же уровне, что и в России. Напротив, там в большинстве своем, люди с средней публикационной активностью и есть тот основной класс, из которого появляются Нобелевские лауреаты и сильные ученые в итоге. Конечно, и там существуют лидеры, вписывающие себя в статьи, будучи директорами и зав лабами. Это тоже легко отследить - подающего надежды ученого или уже сформировавшегося лидера и администратора. Это можно отдельно оговорить как сделать....Но там есть и этика. ..Это отдельный разговор (например в НИИ США есть отделы, куда можно пожаловаться на своего шефа ;-) или администратора....., а посему там часто лидеры ну ооочень корректны и разговаривают с подчиненными при открытых дверях ;-))) , к тому же Вы всегда можете уйти к другому по контракту на достойную зарплату и продолжить свою карьеру). Там конкурентная система.
Я тоже сталкивалась с разными вещами при публикации своих работ в импортных изданиях....Но все же в этой западной системе больше здравого смысла, чем в существующей системе в России.
А на счет Перельмана....Это единичный случай в нашей стране, заметьте, Перельман не работает ни в РАН, ни в Вузе, поскольку его "ушли" в свое время. Непризнанный гений. Он занимался, тем, что любил, и добился результатов вне системы. Его никто не финансировал, ничего не требовал.... Но это не пример, на основе которого необходимо строить современное научное общество в России. Таких людей, как он, напротив нужно поддерживать. Да и вообще, нужно от людей исходить. Но есть увлеченные ученые, а есть лидеры....В нормальной лабе с нормальным лидером, его бы пытались бы удержать всеми силами, не требуя от него написания грантов и не задвигая в угол. И на западе, умных постдоков держат без публикаций. И порой пройдет не один год, пока у постдока появится статья.
Во всем нужен грамотный подход. ....
И западный подход направлен на выявление активных научных лидеров, которые смогут поднять и развить какую-то идею, организовав нормальный научный процесс, привлекающих людей, подобных Перельману.
Можете ли предложить формулировку про 3 и 15 для концепции?
Василий Николаевич, думаю, если Колумб пришел с идеей своего путешествия, то его дело - увлечь сановного собеседника проектом, а не указать, у кого отнять деньги, нужные для экспедиции.
Выравнивание зарплат ученых по ведомствам - да, наверное, нужно. Как сформулировать это для концепции?
Марина Павловна, Вы правы, когда рассуждаете о тщете административных критериев. О Хирше скажу кратко. Может быть, удивлю Вас, но я знаю людей (не в России), регулярно публикующих статьи в журналах с самыми высокими в области ИФ и имеющими высокий индекс Хирша, но при этом безграмотных (увы, сам "резал" их статьи). И я вижу, как они работают. Это и описал очень кратко выше. Уверяю Вас, есть имитаторы высокого полета, с успехом накручивающие ИЦ и Хирша. Далее, Хирш поощряет энергичных системных середняков..., которые частят и мельчат, хотя, безусловно, не только их. При этом он поддерживает лишь НЕКОТОРЫЕ типы лучших ученых. Опять же, передо мной стоят многие примеры... Сейчас Хирш кружит головы россиянам, по условиям существования к имитаторству всех сортов имеющих огромные способности. И здесь, безусловно, нужны предостережения и напоминания о настоящих ценностях. У Гриши Перельмана Хирш совсем не так высок - просто потому, что работ мало. При этом как первое приближение - да, можно пользоваться ИЦ; неплохие показатели также - среднее и максимальное количества ссылок на статью. Вот они у Перельмана, кстати, - очень высокие.
Все вполне разумно.... Но я бы добавила необходимость создания условий роста ученых, например, грантами поддерживать группы ученых (даже новые группы) дополнительным финансированием, необходимым чтобы перейти на новый уровень работ (к примеру, публикация работы, выполненная по гранту, в издании с более высоким ИФ, если такое условие выполняется, последующее более высокое финансирование проекта этой группы). Тут нужно думать. ...Такой подход позволит снизить застой в низах и поддержать более молодых или тех, кто способен мыслить и работать, а так же организовывать.
То же соглашусь, что аспирант на западе имеет full-time position и достаточную для выживания стипендию. Ни разу не встречала, чтобы аспиранты преподавали. Преподают обычно ассистенты профессоров также сидящие на полных ставках при вузах.
Вопрос в другом....На западе подход к формированию группы или лабы несколько иной, чем у нас.
У нас - это в основном состав группы или лабы имеет постоянные ставки с привлечением аспирантов (РАН или Вуз), магистрантов и студентов из Вузов. Соответственно, мизерная стипендия платится Вузом или РАН в зависимости от принадлежности. А доплата молодежи идет из российских грантов, пороютоже незначительных для такого рода поддержания жизнедеятельности молодежи. ..
На западе молодежь (аспиранты и магистранты) имеют более высокую стипендию от Вузов. Есть и другая возможность - PhD fellowship, финансируемое из гранта с достойной стипендией. Так же из грантов финансируются постдоки с достойной оплатой. Но все это на время действия гранта. Поэтому в группе или лабе есть пара, тройка с постоянными ставками (как правило профессор и ассистенты, преподающие в Вузе), всех остальных (постдоки, аспиранты) набираются либо за счет гранта или Вуза. ...Замечу, зарплаты у сотрудников лабы (профессора и ассистента достойные), дополнительных доплат из грантов не предусмотрено. Грант обычно дается для создания группы (наем постдоков и аспирантов) и выполнению научной работы (закупку оборудования и реактивов) .....Такова принципиальная разница.
Этот вопрос уже давно дискутируется на scientific.ru. Постараюсь вкратце выразить свою позицию.
На сегодняшний день существует два НЕВЕРНЫХ подхода к тому, что есть "результат научной деятельности":
1) Хирш и ИЦ стимулируют "недопеченые работы".
Выражаю свое глубокое несогласие... Такое высказывание часто свойственно русским ученым и администраторам российской науки, лобирующих научную неактивность, оттягивающих научную реформу, поддерживающих слабые научные кадры.... Хирш и ИЦ, как и ИФ журналов выдумали далеко неглупые люди забугром. И сейчас именно эти критерии являются основой в оценке результативности ученых, работающих в фундаментальной науке.
Во-первых, в надежных источниках (типа Scopus и т. д) не оценивают самоцитирование, что часто свойственно именно в российской науке при публикации "недопеченых работ" в соответственно низкорейтинговых российских журналах. ... Без обид...
Во-вторых, чтобы опубликовать статью в МИРОВОМ журнале с высоким ИФ, да чтобы на Вас начали ссылаться ученые не из Вашей лаборатории и Института, а из других стран, нужно в данной статье отразить материал достойный по содержанию, доказанный с точки зрения современных методических подходов, с высокой степенью новизны и актуальности. И все это оценивают эксперты из разных стран, а не из маленькой группы экспертов одной страны (Россия), где все друг друга знают. Поэтому, ИФ журнала, в котором Вы публикуетесь уже говорит о Вашем профессионализме....И чем больше работ Вы публикуете в таких изданиях, тем выше Ваш научный уровень, как ученого, в том числе и идейность, и отражает Вашу современную техническую базу, которую Вы используете. Так обстоит дело в естественных науках. Я думаю, многие со мной согласятся.
В-третьих, как показала практика с стимулирующими выплатами в Росии - идея хорошая... но.... отсутствие единых критериев, строго зафиксированных сверху и сведение на места дороботки этих критериев для каждого института привела к полной самодеятельности....И тут выплыли такие показатели научной деятельности, что от научной деятельности ничего и не осталось. В некоторых НИИ приоритетными сделали публикации в российских изданиях (порой просто в брошюрах и вестниках) с высокой степенью самоцитирования, преподавание магистрантам в ..надцатый раз материалов из базового высшего образования, организацию конференций на базе своего НИИ и прочие организационные подвиги, свойственные административной деятельности. ....С таким подходом НИКОГДА не добиться научных высот, к которым стремятся во всем мире.......С таким подходом публикация в Nature - НИЧТО по сравнению с административным подвигом! А посему оказалось, что именно администраторов нужно стимулировать. В нашей стране нужен ОДИН подход, чтобы не разводить коррупцию и перевирание ценностей. Но для этого нужно отработать четкие критерии оценки (подчеркну) НАУЧНОЙ деятельности и расставить приоритеты жестко. И ума большого здесь не нужно. В каждой области наук можно легко определить какими должны быть ИФ журналов и Хирши и задать реальную ПЛАНКУ, к чему нужно стремится. От нее потом и исходить.
2) нужно ждать "великих работ", которые делаются годами........ Что здесь сказать... У активно работающего ученого всегда есть публикациии порой в разных направлениях (часть работ являются промежуточными, часть обобщающими и прорывными). Часто, чтобы прийти к какому-то заключению или выводу, необходимо иметь целый ряд работ в заданном направлении и целый багаж мыслей, которые необходимо реализовать в будущем. И чем выше научный уровень ученого, тем выше рейтинг публикации. И если Вы способны сделать значимую работу, то рано или поздно ее оценят, на нее будут ссылаться.
Так что... высоту Вашего полета и величину Вашего гения оценит время и Нобелевская премия ;-)
Ну вот и простое конкретное дело для общества - подготовка "обрезанного" списка ВАК. Ну и реанимация старого предложения о 3 и 15 статьях для кандидатской\докторской. Два относительно простых дела - не связанных напрямую с бюджетами, зарплатами и т.п. Не затрагивающая активно работающих лиц и нормальные лаборатории и диссоветы независимо от принадлежности к РАН, Р,АМН или другим ведомствам - где одна стпатья в Вестнике в автореферате для кандидата не мыслима
Четыре года назад, после "Корчевателя" ВАК провозгласил:
Так что нужно просто объявить, что время временных мер прошло и оставить только журналы, входящие в эти базы. И лишь для тех областей, в которых таких журналов не оказалось вовсе можно составить новые временные списки с помощью экспертов РФФИ и ВАК, как Вы предлагаете. Но с двумя непременными условиями: в итоговом Перечне "временных" должно быть МЕНЬШЕ, чем "нормальных", т.е. , входящих в международные базы, а через три года их не должно остаться вовсе - трёх лет достаточно для включения достойных в базы.
Сейчас в Перечне ВАК 2131 журнал, из них в базы входит менее 400, "Вестников" - более 400, ненулевой импакт фактор (РИНЦ, конечно, а не WoS) имеют 1419. Журналов по экономике - почти 300, медицине - 350, юридических - 230, педагогических + психологических - еще 260, исторических - 111, а вот физических - целых 121!. Поскольку ВАК теперь напрямую подчиняется МОН, пересмотр Перечня во власти Ливанова.
На сайт требуются модераторы-редакторы. Первая задача-структуризация форума (разбивка на темы и тп), в соответствии с предложениями http://onr-russia.ru/comment/346#comment-346 и http://www.scientific.ru/dforum/scilife/1340188802
В дальнейшем нужно будет следить за форумом (смотрите правила), за дискуссиями на форуме, проводить реструктуризацию форумов и сообщать о возникающих проблемах с сайтом. Пишите сюда. Заранее спасибо за сотрудничество!
Угу, а весь текст концепции не звучит командно ? Идея в том, чтобы повысить качество журналов за счет повышения конкуренции. Когда портфель журнала полон - плохие статьи будут резать быстро и без проблем.
Критерий попадания - оценка экспертами "мурзилочности" журнала. Реально в каждой отрасли науки есть некий набор более-менее нормальных российских журналов и вполне достаточно разослать тем же экспертам РФФИ список журналов и попросить отметить топ-10 (20, 30) журналов российских из своей области. Если журнал отмечен менее чем 10% (20 - 30 - обсуждаемо) экспертами - журнал уходит из списка. Издавать - можно, но он после этого умрет сам.
синекурщики смогут себя защитить. Когда и если концепция пойдет на реализацию, то все равно придется указывать кому обрезать финансирование. Например, чтобы РАН хорошо жило, обрезали всем остальным. К вопросу о зарплате. ее надо выровнять между разными ведомствами, чтобы это не препятствовало ротации кадров. хотябы базовую. и надбавки за звания это нехорошо. если умный то и так заработать должен, нужно чтобы система поддерживала таланты. Выравнивание зарплат сразу решит проблему старта в науке а развитие честной грантовой системы решит все остальное включая сокращение неэффективных ученых.
Это ответ на http://onr-russia.ru/comment/401#comment-401
Однако, Вы же понимаете, что эти индексы и хирши возникли не случайно, а для того, главным образом, чтобы дать экспертам (и даже, бюрократам) простой инструмент для первоначальной оценки проектов в грантовых фондах, а также для оценки успешности сотрудников. Я считаю что порог по публикациям в диссертации в любом случае должен быть. Вопрос о том, насколько высоким он должен быть. Но я полностю согласен с Вами в том, что этот порог должен быть разным в разных науках.
Если это про работу аспиранта, то нормально. Но если у человека в течение 30 лет результаты "все приближаются и приближаются", то я не думаю что это наука. Студенты в лаборатории порой тоже повторяют уникальные (300 лет назад) опыты Ньютона и Фарадея, однако никому в голову не придет назвать их работу научной. Они просто учатся, и если они все-время будут только повторять то, что уже сделано, то это учеба, а не наука.
У них оппоненты обязаны присутствовать на защите. При этом обычно оппоненты из разных стран, так что предложить оппонентам написать отзыв на самого себя значит опозориться на весь мир, а это значит не найти в дальнейшем работу и не создать свою научную сеть-репутация значит очень много. Жесткую критику, даже если есть что критиковать, кстати, встретишь редко. Зададут вопросы, сделают выводы (не обязательно позитивные), потом кулуарно, но открытым голосованием, решат достоин или нет степени.
Страницы