МОСКВА, 20 сентября. /ТАСС/. 16 из 24 млрд рублей, выделенных на увеличение зарплат сотрудникам научных организаций согласно майским указам президента, остались в Московском регионе, такая ситуация ведет к дисбалансу и разрыву в зарплатах ученых в столице и регионах. Об этом сообщил в четверг председатель профсоюза работников Российской Академии наук (РАН) Виктор Калинушкин.

Выполнение указа таким образом, по его словам, привело к тому, что средняя минимальная зарплата научного сотрудника в Москве - где-то 130 тыс. рублей, а есть регионы, где она всего 44 тыс. Глава профсоюза добавил, что выделенных средств не хватает в 80-90% институтов даже на повышение зарплат научным сотрудникам, не говоря уже о других сотрудниках исследовательских организаций.

Не меньшая острота ситуации, по его словам, и с инженерно-техническим персоналом научных организаций. "Не очень понятно, почему ведущий инженер, имеющий полсотни публикаций должен получать зарплату в три-четыре раза меньше, чем младший научный сотрудник, который два года назад пришел в институт. Тоже самое можно сказать и о других вспомогательных подразделениях", - добавил глава профсоюза.

"Мы выдвигали наши предложения, чтобы это было изменено: два средних оклада по России для научных сотрудников, не зависимо от места их работы", - пояснил Калинушкин.

Выступления ученых

Ранее в Томске, Нижнем Новгороде и других городах прошли митинги научных сотрудников, организованные профсоюзом работников Российской Академии наук. Причиной выступлений стало, по их мнению, несправедливость при выплате зарплат.

Ну и вопрос: какие из "майских указов" реально выполнены?

Она есть в любом совете, а не только МГУ. 

Кажется, эта бумага определяется порядком защиты, спущенном ВАК. Последние года 3 я ее всегда оформлял.

Эмиль Самуилович, а куда же деть эти родимые пятна? В начале года-то ФАНО было. НКС не реорганизовали, но и не распустили. Если что-то вместо него будет, то надо отстаивать наше там участие, не стесняться. А февральское решение Совета тоже уже не отменишь. И это наши достижения, все-таки.  Хвастаться-то особенно нечем. Отношение власти к независимым мнениям - давить и не пущать - не меняется.  Новый министр еще не утвердил ни Совет по науке, ни Совет по грантам. Говорят, не хочет оплачивать билеты иногородним на поездки на заседания в Москву. Логичный бухгалтерский подход. Но когда же они поймут, что, экономя на спичках, они теряют гораздо больше! У людей опускаются руки. И, видимо, это не понять ни бухгалтерам, ни юристам.

Основное различие между тем что было раньше, это то что функции Рособрнадзора по присвоению званий переданы Минобрнауки.

Но все положения, кторые вызывали критику (3 года доцентом, огромная куча учебных пособий, статьи непонятного уровня) не только остались, но и усуглублены. Так появилось требование о 3 учебных изданиях за последние три года. Это в дополнение к учебнику или трем учебным пособиям.

То есть песталоци опять победили. Одна надежда - убрали Рособр надзор, может бумаг будет поменьше и эксперты адекватнее. Но лично для меня это Положение осталось неприемлемым из-за доцента и кучи педагогической муры. 

В это же время в Китае для получения должности профессора основное требование состоит в публикации даже не Q1, а в первых 5% рейтинга. 

Вывод: уровень образования продолжит свое падение из-за неправильной государственной кадровой политики.

Вячеслав Михайлович, Вы неправы. В отчете есть раздел "Недостатки и недоработки" и там сказано:

Не были доведены до окончательного вида предложения и замечания по процедуре присвоения ученых званий для научных работников. Справедливости ради нужно сказать, что эти предложения обсуждаются на сайте уже несколько лет, а участники так и не пришли к общему мнению относительно их содержания. Думаю, что, как только это произойдет, Совет ОНР достаточно быстро сможет отредактировать и отправить предложения в соответствующие инстанции.

Кроме того, знают ли участники дискуссии, что в Положение о порядке присвоения ученых званий в октябре 2018 года были внесены изменения?  Посмотрите. может там что-то уже учтено. В любом случае дискуссия продолжится.

https://www.youtube.com/watch?v=Aw2nomCM9JE

а вот от 12-14 до 20-25 тыщ в среднем. Например, наши НИИ неплох т.к. мы наживаемся на кризисах и можем чего-то подработать, а наши коллеги в соседних НИИ имеют голый оклад в основном... (в свое время специально присылал копии квитков ибо народ не верит).

Если подработка в прикладном НИИ приносит больше денег, чем оклад, то проще посвятить этой подработке все свое рабочее время т.е. уйти на вольные хлеба.

Мы бы может и заработали больше, но на реактивы до 10% от суммы, институт сначала забирает свои 35-40% а потом уже можно рассуждать о зарплате и прочем. Многие виды подработок при такой системе становятся нерентабельны. Закупка реактивов от полугода до полутора лет.. Вввести новую ставку невозможно, возможно только сокращение ставок, обратного пути нет. Госфинансирование пока растет - самофинансирование падает. До реформы мы обеспечивали только лично до 1.5 млрд рублей предотвращенного ущерба (только наша лаборатория), теперь эта величина около нуля.

как найти новую работу и поменять сфкру деятельности.

Да и не факт, что на новом месте будет лучше.

причем на определенных условиях, то нечего жаловаться. Государство будет заниматься этим вопросом только тогда, когда преподавать будет некому.

Причем альтернатива работе хза копейки есть - то же репетиторство. Это как в идеологии госзакупок - зачем тратить больше, если можно потратить меньше.

Что касается платного образования, то подскажу - езжайте в Ялтинский пединститут (ГПА сейчас). Там есть бюджетные места и город хороший.

Вывод один - не надо жаловаться и клянчить подачки. Надо искать и действовать.

ну конечно-же в два раза больше, учитывая что мы на пол ставки :) . Правда и оклад половинный, но доплачивают за интенсивность... Очень удобно, например, вот сейчас нас отправляют в отпуска без содержания и не все пишут заявления... Можно таким непонятливым просто обрезать эту самую доплату за интенсивность.

И, кстати, незадолго до этого у м.н.с. было 9 т.р. так что рост благосостояния налицо. 

Работаю на должности профессора СПбГУ (не м.н.с, а чуть повыше). Средняя начисленная зарплата в Петербурга за март месяц 2018 года - 60343 (данные с http://petrostat.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/petrostat/resources/94325f0045a4c35baca7ecedfce35b80/ZR031840.pdf). Оформляя в сентябре кредитную карту в банке, куда приходит и моя зарплата, увидела в договоре информацию о том, что за прошедшие 6 месяцев моя средняя зарплата - 99 тысяч с копейками. Нетрудно увидеть, что это не 200% от средней по региону... Хотя и лучше, чем гарантированная мне работодателем зарплата в рамках контракта - там фигурирует 65 тысяч, то есть практически средняя зарплата по региону. Она же  (чуть-чуть больше) - гарантированная в СПбГУ зарплата для должности профессора.

и гордиться своей нищетой на радость Медведевым?

Молодежь уже так и поступает.