Последние комментарии

Это конечно замечательно, выработать рекомендации. Однако как-то мне не верится, чтобы "левифаны" вдруг приняли рекомендации, ограничивающие их "деспотию". Скорее это это надо вырабатывать рекомендации для СпН и Министерства, от рекомендаций которого отвертеться труднее. 

Самое трудное, это выработать систему, в рамках которой "левиафанам" будет невыгодно самодурство, а лучше просто невозможно. 

Вот простой пример - у нас сейчас практически нет пожизненных контрактов для профессуры и ППС. В то время как в других местах типа США и Европа, они есть. И конечная цель - получить такой контракт. Такого человеа довольно таки трудно уволить, и он получается довольно независим от начальства...  

Сергей, только что увидел, что у вас там происходит. Становится просто физически больно. Думаю, что никаких официальных коллективных писем не надо, это только разозлит руководство, которое десятилетиями привыкло не признавать своих ошибок, а тем более - глупость. Может попробовать через личные контакты что-то испрвить, т.е. по-нашему, по-азиатски ). В связи с происходящими обытиями вспоминается опыт одного иркутского исследователя, возглавлявшего частную лабораторию... Может это и полезный опыт. 

Тут кто-то уже написал, что ректор в провинции - это левиафан. 

Хотя я встречал вполне адекватное руководство. Как, впрочем, и обратный вариант. Но в принципе цель научных сотрудников сделать так, чтобы зависеть от начальства примерно также, как от президента Конго. 

чтобы журнал стал ACMовским. Проверки он должен пройти.

Можно еще организовать письма поддержки со всего мира от членов ACM

ACM DL -это же публикации ACM плюс "curated and hosted full-text publications from select publishers", неужели они могут так просто взять к себе журнал, который только что исключен из Скопуса?

но не нашел причин, надо еще будет проанализировать ссылки при помощи гугл академии. Жаль она не дает возможность простого выделения наукометрии журнала

Ну в общем, тут правильно отметили, что других баз пока нет. 

А так конечно жалко, но надо просто отнестись как к изменению погоды - пошел дождь. Ну и написать другую статью.

ничего из выше приведенных критериев нет

1. Число статей не меняеется

2. Статьи со всего мира, но большинство с Азии

Самоцитирование?

Я, как рецензензент, не могу ничего сказать о цитировании. Редакция ничего не просила.

Все-таки, мне кажется идет устранение конкурентов, с тем чтобы не роняли прибыль издательств. У Эльзивера это далеко не первый скандал с финансами.

Этому исдательству даже бойкот пытались обявлять какое-то время назад

И не принимают никаких аргументов

Я думаю, что тут нужна какая-то квалифицированная юридическая помощь. И чтобы кто-то разобрался в административных документах. Наверное, это надо где-то еще спрашивать.

В ЮФУ, насколько я знаю, по основному месту работы можно (а иногда оказывается нужно) работать на доли ставки - 0.5, 0.75, ну и так далее. Это и считается основным местом работы (если лежит трудовая книжка в ЮФУ). Если нет, то - совместительством. При этом все нужные суммы выплачиваются как доплаты к зарплате. То есть по деньгам вроде как все получается хорошо. 

Когда-то давно было так, что нельзя было больше 1.5 ставки занимать. Поэтому гранты дробились на части - люди оформлялись на доли ставки, а администрация следила, чтобы не было больше 1.5 ставки. 

P.S. В Польше, для сравнения, все подписывают документ, что данный университет является основным местом работы. А для работы где-то еще требуется разрешение ректора. 

Нет никакой разницы между этими понятиями. Основное место работы - то, где у Вас лежит трудовая книжка. В общем случае, она должна быть одна, поэтому основное место работы - тоже одно. Работать максимально Вы можете на 1.5 ставки, но если работа не предполагает "ставочность" - т.е., например, гражданско-правовой договор, в котором не нормировано Ваше рабочее время, а только результаты и, скажем, сроки сдачи, - то таких работ может быть неограниченно много. Ещё есть некоторая разница между "внутренним" и "внешним" совмещением (разные должности у одного работодателя или у двух разных работодателей).
Из Вашего поста и комментария не понятно, что именно Вам запретили и зачем. Могу предположить, что запрещено быть внутренним совместителем, более, чем на 0.5 ставки - для улучшения статистики по майским указам. Правильно я Вас понял?