Последние комментарии

  • 11 лет 10 месяцев назад
    Автор: Maxim_

    "...Как Вы себе представляете будет реагировать на ситуацию рядовой нс, у которого руководитель ДО стипендии имел всего-лишь в 3-4 раза больший доход чем он сам, а после конкурса руководитель будет иметь в 7-10 раз больший доход чем он сам? Это в третьих...."

    Если речь идет о поддержке сильных исследователей, то у такого завлаба думаю их не будет. Все таки хорошие группы развиваются более менее гармонично. Редкий случай чтобы завлаб был рвачем и грабителем своих сотрудников, а те бы работали на износ, активно публиковались вопреки всем прекорам. По-моему довольно искуственная ситуация. 

    "Каков поп таков и приход" 

  • 11 лет 10 месяцев назад
    Комментарий: Парламентеры нужны
    Автор: В.И. Рогожин

    Правильно-наращивать мощь! Вот только министра назначили - и представители (парламентеры) ОНР уже приняты! А если бы в ОНР уже было 7000 членов?

  • 11 лет 10 месяцев назад
    Автор: В.В. Поройков

    И попытался сформулировать это в своем вчерашнем посте.

  • 11 лет 10 месяцев назад
    Автор: В.В. Поройков

    Позабыл добавить, что нужно убрать из текста предложения акцент на "государственные" учреждения. Не важно, где работает заявитель: в государственной или частной организации, если он удовлетворяет необходимым условиям.

    Собственно, об этом здесь уже высказалось несколько человек.  

  • 11 лет 10 месяцев назад
    Комментарий: Уважаю такую позицию.

    Уважаю такую позицию.

  • 11 лет 10 месяцев назад
    Автор: В.В. Поройков

    Проблема есть и состоит она в том как в условиях ограниченных финансовых ресурсов (пока что на это деньги в бюджете не зарезервированы вообще!) повысить стимулирующий эффект от данной акции. Общий принцип: "стипендия" должна быть СУЩЕСТВЕННОЙ на фоне существующего заработка исследователя. Не менее 25-50% от его заработка. Если сумма ничтожно мала по сравнению с заработком, то стимулирующего эффекта не получится. А уж какой поставить "порог": 40800, 45000, 50000, 55000 или 60000 руб/месяц - вопрос обсуждения (хорошо бы при этом располагать свежими статистическими данными).    

  • 11 лет 10 месяцев назад
    Автор: Maxim_

    "...Кстати, я не против стимулирования лидеров групп, лаб и т.д..."

    Замечу, Вы задаете вопрос, потом его редактируете и сами-же на него и отвечаете.  

    Мой ответ получается не к месту. :)

  • 11 лет 10 месяцев назад

    Извиняюсь, но здесь на  форуме часто движок борохлит, поэтому иногда ответы могут перескакивать в другие более отдаленные места к другим форумчанам. Посему, я для себя решила дописывать в своих ответах свои мысли. Так удобнее. Кстати, большая удача, что сегодня все работает отлаженно на форуме.

  • 11 лет 10 месяцев назад
    Автор: Maxim_

    "..Пожалуйста, не обижайтесь..."

     
    Я не обижаюсь. Вас смутил мой рабочий статус. :)
    Не переживайте, я не тот завлаб у которого миллионы под подушкой. У моей группы вообще особая ситуация, если деньги есть, то есть у всех, если нет то все сидим на "сухпайке"  
     
  • 11 лет 10 месяцев назад
    Комментарий: Есть движение
    Автор: В.И. Рогожин

    Скептики на форуме уже не будут говорить - зачем ОНР? Движение есть и оно не осталось не замеченным даже простым гражданам, кто хоть немного думает о месте российской науки в мире. Недавно случайно в соцсети один пользователь опубликовала ссылку на конкурс http://fqxi.org/community/essay

     А в России почему таких нет?  Нужен Банк научных идей в РАН...Копеечные затраты...

  • 11 лет 10 месяцев назад

    В том-то и беда, что зависит, поэтому нужно все учитывать в проекте. Пожалуйста, не обижайтесь.

  • 11 лет 10 месяцев назад
    Автор: Maxim_

    Это, уважаемая коллега, зависит от конкретного человека. 

  • 11 лет 10 месяцев назад

    В ответ г-ну Тимофееву М.А.

    А завлабам, замдиректорам и директорам вообще тяжело это понять по определению ;-) Но для них значительно понятнее, что данный проект прекрасен в качестве скорой и приближающейся меры по их стимулированию. Не так ли? 

    Кстати, я не против стимулирования лидеров групп, лаб и т.д. Я против того, чтобы сравнивали ученых, не занимающих административные посты, с учеными, занимающими эти посты и таким образом имеющими возможность  значительно повысить свою публикационную активность. Поэтому предлагала при конкурсном отборе в рамках группы ученых от 35 лет и старше ввести дополнительные группы кандидаты, доктора и выдающиеся (академики, чл-коры), и уже внутри этих подгрупп проводить экспертизу и конкурс. 

  • 11 лет 10 месяцев назад

    По всякому бывает :-).... Гораздо реже, думаю, будут ситуации, когда лидеры группы или лабы догадаются поделиться со своим "приходом", чтобы повысить вероятность последующего стимулирования самого лидера и выровнить несправедливое распределение денег для стимулирования, осуществленное МОНом.

  • 11 лет 10 месяцев назад

    Хотела еще добавить в тему об использовании в качестве оценочного критерия порядка авторов в статье ...

    Вообще в мире сейчас активно практикуется ставить первым автором PhD-student (аспиратнта), выполняющего непосредственно работу. Ну как правило, так и бывает и это привелегия аспирантов среди большинства вышедших в печать работ. Напротив, считается плохой практикой ставить первым автором лидера группы, лаборатории и т.д. Хотя и на Западе бывают подобные ситуации, но гораздо реже, чем в России. У нас таких инцидентов пруд пруди. Часто можно встретить первым автором докторов, даже завлабов, а бывает и директоров институтов, деканов и ректоров  Вузов. А дальше по списку идут прочие сотрудники и студенты, которые  трудились непосредственно ручками и мозгами.

    Если такой критерий для оценки результативности в нашей мутной воде в России озвучить, боюсь, сие приведет к плачевным результатам. А именно: размножется количество людей, старших по должности, имеющих публикации с первенством в авторах. С какой целью? Можно догадаться...чтобы получить больше дохода для себя лично. И представьте, как в такой иерархии и массе желаний старших сотрудников будет нелегко пробиться молодым...

    Плохая идея. Может в группе молодых ученых и нормально, но для старшей группы - несерьезно.

  • 11 лет 10 месяцев назад
    Комментарий: Реклама ОНР
    Автор: В.И. Рогожин

    Полностью Вас поддерживаю.

    Теперь о привлечении новых членов, которые смогут помогать материально и организационно Обществу, его росту. Об ОНР случайно узнал на  scientific.ru. Давно туда не заходил, т.к. закрыли Альтернативный форум. Зарегистрировался, захотел вступить, но не как работник науки, а как Любитель Науки. Почему? Знаю Е.Онищенко как очень активного, целеустремленного организатора и справедливого чловека.  Но так и не понял - могу ли я стать члном ОНР? Возможно в ОНР создать секцию "Любители Науки"?  Минимальное требование- хотя бы одна публикация или доклад на конференции (конгрессе, научном семинаре). Вывод: надо больше рекламы ОНР и привлекать граждан, которые думают и переживают о судьбах науки и ученых в России.

  • 11 лет 10 месяцев назад

    Любой  вариант    выплат   по WoS   -  дальнейшее  расслоение.  Ну   вот    рядом   два   сотрудника  - у  одного 2  статьи, у  второго  три.   Оба  не    кандидаты,  простые   мнс   28   лет  от  роду, с  зарплатой  (с  потолка)   20000  рублей (что   больше  чем в  реальности)  Эти   две  и  три  статьи   может  не  зависеть  от  личных  качеств   сотрудника, а  от  темы.   В  итоге     сотрудник с  двумя  статьями  останется  на  ставке в 20000,  а  с  3   -   будет  получать  50000.  Что  в  2.5   раза   больше.   Расслоение ?  И    главное     расслоение   будет  именно  здесь,  на  уровне    почти  равных  мнс  и  нс.  А  если  взять  реальные   зарплаты   -  то  расслоение  будет еще  круче.

    А  разрывы  с  сотрудниками    есть.    Вот  сейчас  специально  посмотрел выплаты   за май  месяц  - суммарные,   з\п+надбавки  по  грантам+вредность+степенные. В  общем все   что   выплачено,  пододный  не  вычтен.  Зав.лаб   51000,   снс 35000,  аспиранты  от 18000  до 23000.  Итого    разрыв  с  аспирантом  - 3  раза.  Если    посадить   аспиранта  на  голую  стипендию,  а  меня  на  голый  оклад  со  степенью   -  разрыв  будет  больше. То  есть  за  счет  грантов     разрыв   снижается.  

    Насчет  одинаковых   зарплат.  ОК,    только  тогда  давайте  и  требования    сделаем  одинаковыми.   Для  НС,  СНС, ВНС.    

    По  поводу  большого  числа  источников.    Знаете, я  бы    рад   иметь  один  грант  в    лабе  -    но   большой.  Но  вынуждены      подавать  кучу  заявок   и   выигрывать  кучу  грантов  по  сути  по  одной  проблеме.  Но  по  разным  ее  аспектам.   Иначе     работу   более-менее  современного  уровня   в  молбиоле  не  сделать. 

  • 11 лет 10 месяцев назад

    элитные ученые не сразу таковыми становяться, они выходят из "серой" массы просто ученых. Поэтому, такие "премии" не имеют никакого значения для науки в целом. Допускаю что в общей сумме конкурсного финансирования они будут полезны, как один из шагов и вариантов получения доп. финансирования. 

    Да нет, не будут полезны...., если это будет единичный шаг в сторону реформирования науке в стране. А я подозреваю (по скорости пропихивания данного проекта и отсутствия серьезной отработки всех положений с научным сообществом), что именно этот шаг будет единственным ярким шагом МОН, который запомнится всем ученым как последний шаг, разрушивший и без того на ладан дышащую науку России.

    Кстати, на счет происхождения "элитных" ученых полностью с Вами согласна - они сразу не рождаются из молодых. И хочу дополнить мысль, что между молодыми и элитными учеными есть огромная масса далеко не  серых ученых с разным научным уровнем и потенциалом.

    Я уже говорила, к чему приведет данный проект... А именно, к сокращению числа активных ученых в России среднего возраста. Так что в итоге скорее всего останутся завлабы, замдиры, директора (академики, чл-коры, как правило) и молодежь лет эдак до 30 в основной своей массе. Совершенно безграмотный проект в том виде, в котором он был отдан МОНу членами Совета ОНР. А какие ноги и руки там ему приделают остается только предполагать ;-)))

    Жаль все таки, что Совет ОНР не провел опрос той массы активно работающих ученых, на которую опирается в своем уставе. Нужно было бы тщательнее обсудить проект, выслушать соображения ученых разных уровней. Затем вынести на открытое голосование. Ведь это серьезные деньги в и без того скудном финансировании науки. И так их безграмотно распределять (скорее разбрасывать), считаю неприемлемым шагом. 

  • 11 лет 10 месяцев назад

    есть базы данных, можно найти экспертов по разным научным направлениям. Взаимодействия между жаждущим денег и дающим деньги будет меньше, коррупционогенность снизиться. Можно опросы у зарубежных ученых проводить, по поводу наших соотечественников. Помимо этого исключиться этап работы приема и обработки заявок, равно как и рассмотрения всяких апеляций и утешения обиженных. 

  • 11 лет 10 месяцев назад
    Автор: C.П. Полютов

    Что в моих рассуждениях аморально хоть убей не пойму. Если человек занимается наукой между делом (то есть получает доходы совсем от другой, не научной деятельности, о чем я НЕ писал выше) или на "коммерческой основе" (о чем я писал выше), то это его личное дело. К поддержке штанов штатных сотрудников, тех кто выживает на гос. финансировании, и к созданию государственной научно-образовательной инфраструктуры это отношения не имеет. Если государству нужны частные вузы и научные центры, то их поддержка осуществляться должна совсем другими методами, как то снижение налогов, умеренная плата за аренду помещений и коммунальных услуг и тп, прямое государственное финансирование частных фирм или людей, занимающихся наукой между делом (сегодня занимаюсь, завтра нет) это нонсенс.

  • 11 лет 10 месяцев назад

    пример - лучший эпизоотолог - теоретик которого я знаю работает в дезинфекционном отряде какого-то района ленинградской области, и свою научную работу он не свернул. В нашей системе вообще, сокращение сотрудника свидетельствует о его более высокой квалификации по сравнению с оставшимися сотрудниками. Как правило эти люди не хотят бросать науку. У кого-то на кухне стоит реал-тайм амплификатор, кто-то по выходным бесплатно ходит в знакомую лабораторию. В корпоративной науке финансируют прикладные исследования, но и фундаментальная наука тоже делается, на энтузиазме. Бывают маленькие фирмочки, где зарплаты ученых меньше чем в РАН. Бывают РАНовские ученые с зарплатами в 200 тыщ. И чего? Конечно хочеться повысить вероятность получения денег для своих, но, призываю стиснуть зубы и стараться поступать возможно более справедливо.

  • 11 лет 10 месяцев назад

    в селекции и в бизнесе есть два подхода

    1 - поддерживать самых лучших (остальное брак) - это дешевле всего

    2. - отсекать самых худших и работать с остальными - это дороже.

    почему государство всегда позитивно реагирует на такие вещи как стимуляция лучших ученых? а вот именно поэтому. Это мягкий способ опустить "серую массу". Можно сказать - мы будем сокращать ученых и снижать им зарплату (не индексировать). А можно сказать - мы поддержим лучших. С экономической точки зрения это идентично.

    В селекции комплексных признаков типа "продуктивность" это (вариант 1) приводит к утрате генетической гетерогенности селекционного материала и вырождению "элитных" линий. Кстати вариант 1 довольно успешно используется в селекции декоративных пород и сортов, всяких уродцев (карликов, лысых и пр.)

    элитные ученые не сразу таковыми становяться, они выходят из "серой" массы просто ученых. Поэтому, такие "премии" не имеют никакого значения для науки в целом. Допускаю что в общей сумме конкурсного финансирования они будут полезны, как один из шагов и вариантов получения доп. финансирования. 

     

  • 11 лет 10 месяцев назад
    Комментарий: Речь о другом
    Автор: C.П. Полютов

    Не очень мне понятны опасения участников дискуссии по поводу «завлабов».

    Речь идет даже не о завлабах, а о тех, у кого и так уже СИЛЬНО повышенный, по сравнению со всеми остальными НС России, уровень дохода. Это во-первых.

    Насколько я себе представляю, наука во всем мире делается не отдельными учеными (или особенно отдельными молодыми учеными), а все-таки научными группами.  

    Правильно представляете. Проблема тут в том, что завлабы и научные администраторы эту стипендию получат, а вот "рядовые" нс-нет. Это во-вторых.

    Как вы себе представляете, будет реагировать на ситуацию лидер группы, у которого исполнители будут иметь стабильный и повышенный уровень дохода, чем он сам? 

    Как Вы себе представляете будет реагировать на ситуацию рядовой нс, у которого руководитель ДО стипендии имел всего-лишь в 3-4 раза больший доход чем он сам, а после конкурса руководитель будет иметь в 7-10 раз больший доход чем он сам? Это в третьих.

  • 11 лет 10 месяцев назад
    Автор: C.П. Полютов

    Получил   человек в  качестве  дохода   39000.  А     второй  - 41000.

    Средняя зарплата в Москве в 2011 году-около 40к (соответственно 2 зарплаты это 80к, уже не так уж и плохо, не так ли?).  Я предлагал всех у кого больше 2 зарплат по региону (выше 80к в Москве) к конкурсу (1го этапа)-не допускать. Цифры для других регионов будут дргуие. Но суть в том, что двойная зарплата это уже не так плохо для конкретного региона.

    Так вот, принципиальный вопрос заключается в том, является ли конкурс "поддержкой штанов" тех кто публикуется, но, по каким-то причинам не дотягивает даже до средней по региону (а это 90% НС) или дальнейшим поощрением тех, кто и так имеет (пусть и справедливо)? Нет никаких сомнений в том, что научные администраторы, завлабы и руководители групп при Вашем подходе стипендию получат и увеличат разрыв в доходах со своими сотрудниками в еще несколько раз. И это похоронит ОНР как организацию "созданную снизу". Обиженные при любом упрощенном подходе будут (как, в Вашем примере, например), но одно дело обиженный с двойной зарплатой по региону и другое дело тоже активно публикующийся обиженный не дотягиающий даже до средней по региону (еще раз-таких большинство!).

    Эти    гранты -   независимый  источник  финансирования  за   статьи в  WoS.

    Лозунг дня: нужно иметь много, очень много источников, которые платят за одну и ту же работу. Если идея в этом, то мне тут сказать нечего.

    Вообще, я за то, чтобы зарплаты были у всех нормальными (на мировом уровне), и зависели от стажа и квалификации. При этом у всех стоящих на одной ступеньке НС зарплаты должны быть ОДИНАКОВЫМИ. А поощрение должно заключаться не в том, чтобы увеличивать личный доход, а в том, чтобы иметь возможность выиграть гранты и создать собственную группу, увеличить свою научную продуктивность, сделать научную карьеру. Если каждодневной целью в науке начинает становиться увеличение собственного дохода, то наука, по моему скромному мнению, заканчивается и начинается бизнес.

  • 11 лет 10 месяцев назад
    Автор: C.П. Полютов

    зачем давать денег, если они и так работают?

    Кроме очевидной аморальности этой фразы, отмечу также, что если не давать, то хороших ученых с каждым годом будет становиться все меньше и меньше, разрушается сама научно-образовательная система. Что и наблюдаем...

Страницы

Подписка на Последние комментарии