Вы здесь
У нас в университете запретили второе основное место работы
Поскольку мы являемся преподавателями на небольшую долю ставки, как правило на 0.25 ставки, то по грантам и договорам нас устраивали по второму основному на оставшуюся часть ставки.
Теперь это запретили, и устраивают сразу на совместительство. Которое возможно только на 0.5 ставки. То есть, в результате, работник, не может даже работать на ставку по основному месту работы.
Просьба рассказать, у кого как, по какому закону это делается. И как можно, не дав работу на ставку, перевести его в совместители?
Вход на сайт
Новые темы
Обсуждение
-
На ту же тему
21/08/2024 - 13:58Автор: В. А. Еремеев
-
статья в сегодняшней (20 августа) Nature
20/08/2024 - 20:03Автор: С.В. Дорожкин
-
Утвержден новый состав Совета при Президенте РФ по науке и образ
20/08/2024 - 13:47Автор: С.В. Дорожкин
-
Второе сообщение от Александры Элбакян
04/08/2024 - 21:01Автор: С.В. Дорожкин
-
сообщение от Александры Элбакян, основательницы сайта Sci-Hub
04/08/2024 - 11:35Автор: С.В. Дорожкин
-
Было бы хорошо,
25/07/2024 - 15:20Автор: А.Л. Фрадков
-
регулярно и давно
24/07/2024 - 16:46Автор: В.Н. Афонюшкин
-
Если выберу время...
23/07/2024 - 21:33Автор: В.В. Поройков
-
Приоритеты сменились...
23/07/2024 - 18:06Автор: А.Л. Фрадков
-
А спорить нам с Вами смысла особого нет.
23/07/2024 - 15:50Автор: В.В. Поройков
Последние обновленные материалы
-
Глобальные проблемы российской науки |
Автор последнего комментария С.В. Дорожкин |
Новых комментариев: нет
Дата обновления/комментирования: 20/08/2024 - 13:47
-
Михаила Гельфанда уволили из Института |
Автор последнего комментария В.Н. Афонюшкин |
Новых комментариев: нет
Дата обновления/комментирования: 13/07/2024 - 15:04
-
Эксперты предложили создать в России орган управления наукой, как в СССР |
Автор последнего комментария В.М. Семенов |
Новых комментариев: нет
Дата обновления/комментирования: 15/06/2024 - 13:48
-
Seeking collaboration, I have many articles that need to be cited |
Автор последнего комментария В. А. Еремеев |
Новых комментариев: нет
Дата обновления/комментирования: 21/08/2024 - 13:58
-
Наука и правосудие |
Автор последнего комментария А.Л. Фрадков |
Новых комментариев: нет
Дата обновления/комментирования: 25/05/2024 - 15:54
Календарь
- апрель 2013 (18)
- май 2013 (23)
- июнь 2013 (18)
- июль 2013 (22)
- август 2013 (11)
- сентябрь 2013 (17)
- октябрь 2013 (17)
- ноябрь 2013 (11)
- декабрь 2013 (7)
- январь 2014 (10)
- февраль 2014 (16)
- март 2014 (22)
Страницы
- ‹ предыдущая
- 1
- 2
- 3
- 4
- …
- 12
- следующая ›
Популярное содержимое
За сегодня:
- Какую наукометрическую базу данных следует использовать для оценки публикационной активности?
- Гранты РНФ с Индией
- Прав ли рецензент?
- Считаете ли вы правильным решение руководства CSHL о лишении Дж.Уотсона всех почётных научных званий на основании его мнения, высказанного в частном порядке?
- Достижения ОНР и взгляд в будущее
- Сбор подписей против принятия предложенного Правительством бюджета-2016
- Обсуждение поправок к 3-му чтению по реформе РАН, РАМН, РАСХН
За все время:
- О Концепции научной реформы в РФ
- Гранты - стипендии (03.07.2012)
- И снова о плагиате...
- Рецензия РФФИ
- И опять о списке ВАК
- Сбор подписей в поддержку Заявления Совета ОНР по законопроекту о ликвидации госакадемий
- Cito! Срочно! Обсуждение документов о присуждения учёных степеней
- Карта Российской Науки
- Российские журналы в Scopus: книга жалоб и предложений
- Опрос: "нужно оставить только одну ученую степень"? (закрыт)
- Отмена надбавок за степень в РАН?
- Предложения ОНР к законодательным и исполнительным органам власти РФ
- При подаче документов на ученые звания профессора и доцента
- Гуманитарные науки
- Срочно: Обсуждение поправок в Закон о науке и Трудовой кодекс
один человек - одно место работы)
У нас два отдела кадров - образовательный и НИЧ - где трудовая книжка лежит, там и основное и никак иначе. Кроме того "один человек - одно место работы" - у нас было года два-три назад, т.е. преподавателей, если они включены в научные проекты, в институты научные и лаборатории не устраивали, а платили им по служебкам ежемесячным. По моему им так проще было считать активность публикационную и прочую на душу сотрудника). Но могу и ошибаться, сильно не вдавалась. Сейчас вроде бы что-то поменялось.
Вот тут разъяснения по совместительству http://www.delo-press.ru/questions.php?n=23598 (2016 год)
Есть совмещение, а есть совместительство
Когда по основной работе меньше ставки, то дополнительная работа оформляется как совмещение. И только после того, как будет выбрана ставка, это совместительство.
Я вчера поискал в Интернет и так понял.
У нас же совмещение запретили, а это вроде нарушение. Но мы обратились в профком, в случае чего решили шуметь дальше, вплоть до перевода ситации в трудовой спор.
Нет никакой разницы между
Нет никакой разницы между этими понятиями. Основное место работы - то, где у Вас лежит трудовая книжка. В общем случае, она должна быть одна, поэтому основное место работы - тоже одно. Работать максимально Вы можете на 1.5 ставки, но если работа не предполагает "ставочность" - т.е., например, гражданско-правовой договор, в котором не нормировано Ваше рабочее время, а только результаты и, скажем, сроки сдачи, - то таких работ может быть неограниченно много. Ещё есть некоторая разница между "внутренним" и "внешним" совмещением (разные должности у одного работодателя или у двух разных работодателей).
Из Вашего поста и комментария не понятно, что именно Вам запретили и зачем. Могу предположить, что запрещено быть внутренним совместителем, более, чем на 0.5 ставки - для улучшения статистики по майским указам. Правильно я Вас понял?
У нас запретили второе основное место работы
Раньше можно было быть профессором на 0.25 ставки и внс на 0.75. И обе эти работы считались основными.
Теперь наш ОК утверждает, что может бать только одно основное место работы. То есть, если есть 0.25 ставки профессора, то теперь внс это только совместительсто и его можно только 0.5 ставки. Итого всего в организации можно иметь 0.75.
Совмещение и совместительство разные понятия по ТК. Профессора на 0.25 ставки можно дозагрузить совмещение обязанностями внс внутри основной ставки. Но у нас на это не идут
Нужна квалифицированная помощь
Я думаю, что тут нужна какая-то квалифицированная юридическая помощь. И чтобы кто-то разобрался в административных документах. Наверное, это надо где-то еще спрашивать.
В ЮФУ, насколько я знаю, по основному месту работы можно (а иногда оказывается нужно) работать на доли ставки - 0.5, 0.75, ну и так далее. Это и считается основным местом работы (если лежит трудовая книжка в ЮФУ). Если нет, то - совместительством. При этом все нужные суммы выплачиваются как доплаты к зарплате. То есть по деньгам вроде как все получается хорошо.
Когда-то давно было так, что нельзя было больше 1.5 ставки занимать. Поэтому гранты дробились на части - люди оформлялись на доли ставки, а администрация следила, чтобы не было больше 1.5 ставки.
P.S. В Польше, для сравнения, все подписывают документ, что данный университет является основным местом работы. А для работы где-то еще требуется разрешение ректора.
Профессор 0.25 и внс 0.75
Профессор 0.25 и внс 0.75 ставки - в одном ВУЗе, правильно?
"Работа" не может быть основной/неосновной, в ТК есть только понятие "основное место работы". Оно не меняется, Вы все время работаете в одной организации, являетесь Вы внутренним совместителем или нет. И думаю, ОК настаивает на лимите в 0.5 ставки для внутреннего совмещения именно для улучшения статистики. Возможны и еще какие-то причины, но из Ваших сообщений они не ясны.
Тем не менее, у нас запретили
И не принимают никаких аргументов
Страницы