14
Фев
2013

Проект по привлечению молодых ученых-постдоков из-за рубежа

Читайте также другие материалы по теме: 

Источник: http://ria.ru/science/20130208/921847179.html

Я так понимаю, что проект пока в стадии разработки и, наверное, ОНР могло бы как-то в этом поучаствовать. То, что пока озвучивается, в том числе Салиховым, выглядит, so-to-say, сыроватым.

1) Непонятно, почему приглашать планируется только из-за рубежа и только "наших". По моему мнению, оценивать нужно не место защиты и не гражданство, а квалификацию и проекты участников, так, как как это делается во всем мире.

2) Непонятно, почему приглашать планируется только тех, кто защитился 2-3 года назад. Очень часто после защиты люди получают 2-3 постдока в разных лабораториях, городах и даже странах. Постдок это не "молодой ученый" и даже не "только-что защитившийся ученый". Постдок это человек, работающий на временной позиции по грантам. Причем очень часто по своим грантам, а не по грантам "научного руководителя". Это тем более непонятно, если вспомнить, что в Россиии возрастной провал существует для людей 35-55 лет, а вовсе не для 25-30 (стандартное время защиты "на западе"), на которых, фактически программа и будет расчитана. Я бы сказал, что закрывать нужно именно этот возрастной провал 35-55 и программы именно в этом контексте принимать. Для этой возрастной группы в России практически нет конкурсного финансирования. Есть программы для молодых, и есть программы для "академиков". А вот именно для этой категории 35-55 лет программ фактически и нет. Молодежь выходит из возраста 35, к этому времени появляется семья, и деваться человеку некуда, на молодежные программы уже нельзя, другого ничего фактически нет, и... уезжают или уходят в другие сферы деятельности. Смысл в такой поддержке?

3) Непонятно, каким образом, предполагается "предоставить научного руководителя" постдоку, если научный руководитель будет получать зарплату 20, пусть даже 40 тысяч рублей, в то время как постдок будет получать 100т.р. Это что за руководство будет? Как МОН собирается решать эту проблему? Или часть зарплаты постдока будет идти "шефу"? Тогда, пожалуй, озвученной суммы для посдока будет маловато, если хотят конкурировать хотя бы с восточной европой.

4) Непонятно почему организация, которая берет постдока ему еще и жилье обязана предоставить? При такой зарплате жилье просто арендуется. Конечно, если у организации есть служебное жилье, то ... Но где оно есть?

5) Непонятно почему речь идет об обязательном научном руководстве постдоком? Почему не планируется создать так называемые позиции junior professor, когда "молодой ученый" создает группу и не нуждается в формальном руководстве. Пусть он даже при этом и работает в рамках какой-то темы уже существующей лаборатории или института. Суммы в 3млн рублей для создания группы вполне достаточно, можно взять 2-3 аспирантов, оплачиваемых по международным стандартам, легко.

6) Пока не идет речь, о том, чтобы выделить какие-то области науки, на которые будут объявляться позиции. На мой взгляд, сейчас, скажем в ближайшие 5-7 лет, неплохо было бы ограничиться только естественно-научными и техническими специальностями, а "гуманитарные" пока не финансировать по этой программе, либо создать для них небольшую квоту, скажем 5-10% от общего числа позиций. Это, я считаю, нужно сделать, поскольку 1) есть опасность, что эти позиции займут дети чиновников, защитившихся на западе (они обычно не идут в естественные науки); 2) есть дефицит кадров именно по естественным и техническим наукам.

7) 3млн рублей в год на позицию постдока это, конечно, хорошо, это вполне себе такой европейский грант. 1,5 млн зарплаты в год тоже более чем конкурентная по мировым меркам зарплата для постдока. Но, если вспомнить зарплаты "обычных" научных сотрудников в РФ, то это выглядит неким издевательством. На мой взгляд, если уж эту программу принимать (а ее нужно принимать), на старте программы, постдок мог бы иметь зарплату (чистыми) порядка 60 тысяч и на эту зарплату поедут не только "наши", но и многие (хотя, конечно, далеко не все) иностранцы поедут.  На следующем этапе программы, скажем в 2016 году сумму можно было бы немного увеличить. 1,5 млн на "накладные расходы", имхо, тоже многовато, особенно если учесть, что человек не будет создавать новую группу, а будет встраиваться в уже существующую лабу (требование наличия научного руководителя). То есть в принципе, можно было бы число постдоков раза в 2 увеличить.

Предлагаю обдумать эти пункты (возможно я что-то еще упустил) и подготовить для МОН предложения по этой программе от ОНР.