17
Июл
2014

Как теперь жить сотрудникам институтов ФАНО?

Читайте также: 

Можно ли жить по документу, у которого не прочесть даже его название? Открыв страницу на сайте ФАНО http://www.fano.gov.ru/ru/docs/ мы видим  запись от 10.07.2014 с гордо красующимся текстом:

Методические рекомендации по заполнению плановых и фактических показателей плана мероприятия по повышению эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных ФАНО России, в части оказания государственных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствования системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников, оптимизационные меры

Видимо, авторы документа хотели убить читателей раньше, чем те станут читать документ. И верно: те, кто выживет после чтения названия, вряд ли оправятся от дифицита грамонтности, прочтя сам документ.  А ведь он предписывает, как жить армии научных работников, с недавних пор подчиняющейся ФАНО! Оказывается, господа ученые, теперь все институты ФАНО ЕЖЕКВАРТАЛЬНО должны предоставлять  в ФАНО следующие сведения


1. Среднесписочная численность научных работников
2. Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников учреждения
3. Средняя заработная плата научных сотрудников
4. Отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в соответствующем регионе
5. Численность работников, выполняющих научные исследования и разработки (всего)
6. Соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников учреждения
7. Удельный вес средств, полученных научной организацией из внебюджетных источников
8. Удельный вес научных работников (исследователей) в возрасте до 39 лет в общей численности научных работников (исследователей)
9. Доля научных работников (исследователей), осуществляющих преподавательскую деятельность в общей численности научных работников (исследователей)
10. Число публикаций организации, индексируемых в международной информационно-аналитической системе научного цитирования Web of Science в расчете на 100 исследователей
11. Число цитат публикаций сотрудников организации, индексируемых в международной информационно-аналитической системе научного цитирования Web of Science в расчете на 100 публикаций сотрудников
12. Число цитат публикаций сотрудников организации, индексируемых в информационно-аналитической системе научного цитирования РИНЦ в расчете на 100 публикаций сотрудников
 

Дюжина ножей в спину интеллигенции(с-)...

Методические рекомендации по заполнению таблиц как раз и составляют суть документа (прилагается). Из него следует, между прочим, что институты в июне должны были срочно составить планы своих работ по повышению вышеуказанных показателей (индикаторов), а с июля их будут поощрять за положительную динамику показателей и наказывать за застой. Интересно, как ежеквартально повышать показатели 8 и 9? Увольнять стариков и брать на работу молодых преподавателей? А пресловутый показатель 4?

Хотелось бы обменяться мнениями: как в институтах борются с новой напастью. Может, надо бороться вместе?


 

45 комментарии