1. Переношу сюда комментарий А.С. Миронова (ссылка на комментарий)
МОН внесло для общественного обсуждения проект поправок в законы в том числе и в Трудовой кодекс РФ (ТК). http://минобрнауки.рф/документы/3189 со сроком подачи замечаний до 4 апреля.
Министерство предлагает включить в ТК специальную главу, действие которой предполагается распространить на научных работников научных организаций и организаций образования. Почему бы не воспользоваться и не прописать в новой главе Трудового кодекса размеры выплат, которые, действительно, исчезают в связи с отменой закона о высшем и послевузовском образовании, где они до сих пор были зафиксированы. Мне кажется, это наиболее простой путь преодоления коллизии. Заодно включить в ТК те недостающие позиции, которые отражают статус научного сотрудника в трудовых отношениях.
Отменять же Постановление Правительства следует только тогда, когда будут на законодательном уровне решены вопросы переходного периода.
2. Обратите внимание и на другие поправки. В частности, обсуждаемым проектом вводится определение научной деятельности,
нуждающееся в расширении. Сейчас написано так:
"поисковые научные исследования – это деятельность, направленная на разработку возможных методов и путей достижения научных решений, направленных на дальнейшее развитие исследований, обобщение решений и задач, систематизацию ранее известных подходов и изысканий путей использования теории и концепций в практике; "
Это определение надо расширить так, чтобы поездки на конференции были явно отнесены к научной деятельности. Это станет толчком для внесения соответствующих изменений в Устав РФФИ. Например, так (предложено В.В.Поройковым): "
поисковые научные исследования – это деятельность, направленная на разработку возможных методов и путей достижения научных решений, направленных на дальнейшее развитие исследований, обобщение решений и задач, систематизацию ранее известных подходов и изысканий путей использования теории и концепций в практике, представление результатов для обсуждения широкой научной общественностью в форме публикаций и докладов на конференциях, симпозиумах и конгрессах";
3. ( В.В.Поройков). Думаю, что этом документе есть и другие вопросы, которые стоило бы обсудить ОНР, например:
3.1. "Конкурс на замещение должности научного работника, занимаемой работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, проводится один раз в пять лет."
Если трудовой договор заключен на неопределенный срок, то по прошествию пяти лет должна проводиться АТТЕСТАЦИЯ работника, а не КОНКУРС.
3.2. "Должности руководителей и заместителей руководителей государственных и муниципальных научных организаций, руководителей и заместителей руководителей структурных подразделений этих научных организаций, замещаются лицами в возрасте не старше шестидесяти лет независимо от времени заключения трудовых договоров."
Не является ли это нарушением Конституции: "Дискриминация граждан по возрасту"?